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正社員
★PL未経験やリーダー経験が浅い方もOK
★フルリモート（完全在宅ワーク）可、全国募集
★3～5年の長期案件多数
自社エンジニアやBPをメンバーとするチームのリーダーやPMとしてプロジェクトに参画していただきます。
≪具体的には≫
金融系、製造系、流通系、公共系などの大規模プロジェクトに要件定義や設計など上流から参画することが多く、3～5年など長期間同じプロジェクトで腰を据えて働けます。中には10年ほど同じプロジェクトで活躍しているエンジニアも！
PMO案件も豊富なので、PMO経験者も歓迎します！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
≪大手SIerのパートナーとして参画するケースも≫
大手SIerのチームの一員として、例えばAプロジェクトが終わった後はBプロジェクトへ…といったように、同じクライアントと長くお付き合いするケースも多く、安定的に働けます！
≪若い会社でも歴史や実績は◎≫
長年の歴史と実績を持っており、大手SIerとの取引実績も多数！商流が浅く、要件定義など上流から参画できるプロジェクトも多数あります！
【開発環境・業務範囲】
【サブリーダー】次世代信販システム/基盤再構築
魅力: 戦略的重要性の高い「審査自動化・デジタル化」の再構築案件。
環境: Java, API, Linux, Oracle
【PL】フロントシステム開発
魅力: 上流の基本設計から携わることができ、これまでの保険業務知識を最大化できる環境。
環境: C#.net, ASP.NET, SQL Server
【PM】AWSクラウドリフト支援
魅力: 要件定義フェーズから参画し、Pocリードや上流工程の意思決定に深く関与できます。
環境: AWS
【PL/PM】AIシステム
魅力: 顧客内のAI関連システムを、要件定義からテストまで一気通貫でリードするポジションです。技術的バックグラウンドも活かせます。
環境: Python, React, TypeScript
【コンサル】SAP導入：設計・要件定義
魅力: SAP各モジュールの要件定義・業務プロセス設計から導入に携われる。
環境: SAP (SD, MM, PP, FI, CO等)
＜モデル年収＞
49歳／PL／700万円/JIT基盤のシステムID運用
46歳／PL／742万円/金融情報連携システム開発
41歳／SL／616万円/メーカー向けwebサイト開発
45歳／SL／616万円/AWS環境の自動構築化
【マネジメント未経験でもPLへステップアップ可！】
長年取引がある大手SIerも多く「リーダーにチャレンジしてみしたい」といった要望が叶いやすい環境です。長期プロジェクトが多いため、メンバーとして参画した後、途中からメンバーをつけてリーダーへとステップアップするなど、段階を踏んでマネジメント経験を積むことが可能です。ベテランが多く、リーダークラスも多数在籍しているので、周囲のエンジニアからマネジメントのコツやノウハウを吸収することもできます。
【成果や役割に応じたインセンティブ制度を整備！】
マネジメントや案件開拓などを分かりやすく評価し、待遇に反映するため、当社はエンジニアにも3種類のインセンティブ制度を用意しています。
◎現場開拓で新規プロジェクト獲得した方に配当
◎営業協力に貢献した方に配当
◎メンバーマネジメントが発生した方に配当
※支給条件の詳細については、社内規定によります
【入社後の成長サポート】
■スキルアップが収入アップにつながる評価制度
参画時の単価アップが収入アップに！長期案件だからとエンジニアを放置することなく、評価面談で現況を伝えたり、上流へのステップアップを促すなどして、エンジニアが着実に収入を増やせるようサポートします！
ポイント1「安定×やりがい×働きやすさ」のいいとこどり！ 最後の転職先にふさわしい環境を選びませんか
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◆One人事株式会社とは…？
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「40年の信頼×最先端DX」
老舗テックベンチャーで、生涯エンジニアとして組織を牽引！
ワンストップの人事労務システム『One人事』や
公的機関向けソリューション『One人事Public』を展開する当社。
国立高専や国立病院で導入率100％で、トップシェアを誇っています！
積み上げてきた信頼という安定基盤があるからこそ
顧客の課題解決をし続けられるテックベンチャーです。
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◆マネジメントインセンティブあり！
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今回募集するDX事業部は、
複数の大手SIerと長年の信頼関係を持ち、
エンジニアの約5割はチーム体制で参画。
自社やBPのメンバーを擁するリーダーや、
PMOなどマネジメントのポジションが豊富です。
更にマネジメント人数に応じたインセンティブを支給！
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◆全国募集！残業月平均10時間程度
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フルリモート案件に全国から参画も可能で
残業は月平均10時間程度とワークライフバランス抜群！
長期案件多数で、自社サービス開発に携わるチャンスもあり
安定した環境で腰を据えて働けます！
最後の転職先にふさわしい当社で
あと10年、20年と長期的なキャリアを築いてください！
ポイント2優秀な技術者や営業の協力により、リーダー業務もスムーズです
■9人のチームのリーダーとして、現在のプロジェクトに約7年参画しています。当社はメンバークラスにも技術力の高いエンジニアが多く、頼もしく感じます。営業がクライアントと密にコミュニケーションを取ってくれることもあり、リーダーとしての業務が円滑に進めやすいです。(入社12年目・Kさん)
■前職ではキャリアの行き詰まりを感じていましたが、当社はPLやPM案件が多く、現在はインラフ関連プロジェクトにPMOとして参画しています。私自身が開拓した案件で、数年かけて10名規模まで拡大したのですが、それを上層部がきちんと評価してくれるのも当社ならではだと感じます。(入社9年目・Wさん)
ポイント3シェア100％も！『One人事』の自社サービス
HRテックとしてお客様の課題を人事DXソリューションで上流からアフターフォローまで一気通貫で解決。
■SaaS「One人事」
労務・勤怠・給与から人事評価や人材育成など、OneDB／OneUIで提供する人事労務システム。API連携なしで、人事労務とタレントマネジメントをワンストップで支援します。
■DXソリューション「One人事Public」
公的機関が必要とする人事給与・人材マネジメント・労務管理のすべての業務を包括！国立高専や国立病院では導入率100％とトップシェアを実現しています！
スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD 2025」BOXILセクション人事評価システム部門で1位を獲得しました！
ポイント4取材担当者より
SES企業ならではの案件選択やキャリアの自由度、そして自社サービスを持つ企業ならではのやりがいや安定性を併せ持つ求人が登場した。
One人事株式会社の大きな特徴は、自社サービス企業としてもSES企業としても相当な実績を持っている点だ。自社サービスである「One人事」シリーズは国立病院などで導入率100％とトップシェアを獲得しており、自社サービス開発に携わるエンジニアは計150名強。
同時にSES企業としても、大手SIerと長年にわたる深い信頼関係が築けており、上流から参画できる案件やマネジメント案件も豊富なのだとか。また、SESから自社サービス開発への異動も少なくないので、ゆくゆくは自社サービス開発に携われる可能性も十分にあるのだとか。
自社サービスとSES、多種多様な活躍の場がある同社でなら、経験が浅めの方からベテランまで、様々なエンジニアが「理想の環境」を手に入れられるだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30(休憩1時間) ★プロジェクトにより変動する場合もあります 【残業について】 残業は月平均10時間程度！プライベートを重視したい人にもピッタリの環境です！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪全国からフルリモート可(通勤不要)！≫ 在宅勤務、または首都圏を中心とするお客様先でも勤務 ★転勤はありません ■本社 東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館8F |
| 交通 | ■本社アクセス JR「大森駅」徒歩5分 京急本線「大森海岸駅」徒歩5分 |
| 給与 | ≪お客様や案件の紹介によりインセンティブを支給！≫ 月給40万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ◎経験やスキルを考慮の上、優遇します ◎上記月給は固定残業代月45時間分(月額9万1040円以上)を含みます。超過した場合は全額追加支給します ◎試用期間3カ月あり(給与や福利厚生等は同じです) |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回(7月、12月) ■給与改定年1回 ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 例／基本情報技術者試験、情報処理安全確保支援士試験など ■インセンティブ制度 ■短時間勤務制度 ■リモートワーク制度 ■社内イベント(キックオフ、懇親会など) ■社員紹介制度 ■ベネフィット・ステーション加入 ■オフィスカジュアル可 ■社内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上！有給取得がしやすい環境≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29～1/3) ■夏季休暇 ■産前・産後休暇 ★取得実績あり ■育児休業 ★男女とも取得実績あり ■介護休暇・介護休業 ★取得実績あり ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年経過後に10日付与、最大20日) ■特別休暇 |
募集背景
ICT/DX事業部では、お客様との信頼関係を基盤に、PM／PLを軸としたチーム参画型案件の拡大を進めています。現在は組織強化フェーズにあり、プロジェクト推進だけでなく、チームづくりや若手育成にも主体的に関わっていただけるPM／PLを募集しています。事業成長とともに、ご自身の市場価値も高めていける環境です。
| 応募資格 | ≪50代のカジュアル面談での内定実績あり！40代・50代活躍中≫ ■学歴不問 ■国籍不問 ■PMやPL、チームリーダー、サブリーダーなどマネジメントの経験をお持ちの方 ★「マネジメント未経験だけど今後チャレンジしたい」という方もぜひご応募ください！ ≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！≫ □上流やマネジメントの経験を活かしたい □育成に携わりたい □長く現場で活躍し続けたい □自社開発にも興味がある □組織作りに貢献したい □キャリアの幅を広げたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | One人事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館8F |
| 事業内容 | ≪自社サービス×SESで多彩なキャリアを実現！≫ ◎フルリモート可◎全国募集◎残業月平均10時間程度 ◎モダンな開発案件あり◎大規模・長期案件多数 ============= ■HRTech SaaS事業 労務・勤怠・給与・タレントマネジメントをワンストップで実現するSaaS型「One人事」の開発・販売・サポート ■PublicHRソリューション事業 官公庁・公共特化型 人事給与・勤怠・人材マネジメントのDXソリューション「One人事Public」の開発・販売・サポート ■DX事業 システム受託開発サービス、システムエンジニアリング事業 ============= 【認定・認証】 ISO/IEC 27001:2022(登録番号:IS 615173) ISO 9001:2015(登録番号:FS 679893) ISO/IEC 27017:2015(登録番号:CLOUD 791576) プライバシーマーク（認証 第21000743号） 労働者派遣事業（許可番号：派13-306677） 有料職業紹介事業許可証（許可番号：13-ユ-309842） 【加入団体】 東京商工会議所 MIJSコンソーシアム（Made In Japan Software & Service Consortium） 一般社団法人宮城県情報サービス産業協会 一般財団法人 日本データ通信協会 |
| 代表者 | 代表取締役社長 唐沢 雄三郎 |
| URL | https://onehr.co.jp/ |
| 設立 | 2008年10月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 343名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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