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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【IT営業・エンジニアからチャレンジ歓迎】デジタルIT戦略コンサルタント◇充実した研修/副業可
~キャリアチェンジしたい方大歓迎/充実した研修とサポート体制/経験やスキルに合わせた業務をお任せ/充実した福利厚生~
■当社について:
デジタル化が加速する時流において、デジタルとは切っても切り離せない関係となり、メタバース、NFT、XRなど、日々の生活において、身の回りにデジタル関連の言葉がでない日はございません。
この”デジタル”を活用して、お客さまに寄り添って一緒に課題を解決していきます。
■業務内容:
デジタル戦略コンサルタントのシニアコンサルタントとして、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する、伴走型・自走化支援コンサルティングを実行頂きます。
■お任せする業務:
デジタル戦略コンサルタントとして、クライアントの経営課題・事業課題をデジタルの観点で解決するプロジェクトに参画し、DX戦略の策定・推進、システム企画構想・導入・実行、業務構築・改善等のプロジェクトを推進いただきます。
■プロジェクトについて:
大きく分けて「戦略」「デジタル(IT)」と2つの領域がありますが、ワンプール制となっているため、ご経験・ご希望に応じて適切なプロジェクトにアサインいたします。
業界・テーマの垣根なくアサインを決定いたしますので幅広いキャリア形成が可能です。
<デジタル領域のPJ例>
・大手建設業:全社コーポレートDX推進支援・全社AI活用支援
・大手不動産業:全社DXビジョン・ロードマップ策定支援およびDX施策検討支援
■入社後の流れ/研修:
基礎研修としてのパワーポイントなどの資料作成から分析方法やフレームワークの考え方等を2.3か月かけて業務と並行しながら行っていきます。
最初は経験に合わせたプロジェクトに入っていただき、徐々に上流をお任せいたします。
■キャリア:
コンサルタントから1.2年でシニアコンサルタントに、その後2.3年でマネジャーになるケースもあります。
在籍年数に関わらず、パフォーマンスを出した社員は適切に評価するため、早期での昇級が可能です。
■配属組織について:
配属先のコンサルティング事業部には現在約35名のコンサルタントが在籍しています。
月に1度の全社会議で、業績や各社内施策の進捗報告を実施し、透明性のある組織作り・運営を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中、雇用条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,625,828円~5,062,140円 その他固定手当/月:9,416円~13,183円 固定残業手当/月:105,932円~148,305円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 417,500円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■その他固定手当:深夜手当20時間分 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:3万円/月※支給要件有、マネージャー以上は適用外 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTやコンサル基礎研修など様々な実践型の教育カリキュラムがあります。 <その他補足> ■予備休暇 ■社員旅行 ■各種交流会 ■コンサル基礎研修 ■スーパーフレックス ■リモート飲み会補助 ■部活動(ゴルフ部やキャンプ部、スポーツ観戦部など) ※会社から活動費として年1人6万円支給されます。4つまで入部可能なため最大24万円の補助がでます。 ■ビジネス英会話プログラム(すべてオンライン実施) ベルテクス社員の英語講師が担当します。全員ビジネス英語レッスンのプロとしてクライアントからも高評価を得ており、学習全般のサポートもお任せ頂けます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■初年度は入社時に3日、試用期間終了後に9日の有給を付与 ■慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇 ■予備休暇(有給促進のための制度で、年5日消化した時点で3日追加で有給とは別に休暇を付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか必須 ・システム開発での要件定義・設計等の経験 ・システム導入におけるソリューション営業の経験 ・ITコンサルティングファームでの経験 ■歓迎条件: ・PMO経験(業界/規模不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベルテクス・パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー6F |
| 事業内容 | ■当社特色 当社は大手外資系ファームや大手・新興系企業出身者、各分野のスペシャリストで形成された、少数精鋭タレント型のプロフェッショナルファームです。業界最大手並びに新興系企業中心に新規事業創出や経営戦略を策定から実現までコミットします。 我々の社名「Vertex Partners」には「頂=Vertex」を目指すクライアント企業の成功を支える「パートナー」となるという想いが込められています。 クライアント企業が直面する事業課題の解決に向け、局面に応じて必要なベストソリューションを創出し、目指す未踏の「頂(事業目標)」への到達を後押しし、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する伴走型・自立支援コンサルティングを提供しています。 ■コンサルティング事業内容 業界・テーマを問わず、クライアントが解決すべき課題やスコープに合わせた各分野の精鋭コンサルタントによるベストチームを編成し、本質的な課題解決に向けたハンズオン型の支援スタイルを強みとしています。また、当社の支援期間完了後もクライアントが自走できる仕組み化までを提供しています。 <戦略策定・新規事業創出> ・全社経営戦略策定から新規事業創出・実行支援までを一気通貫で支援 ・新規事業のシーズ・アイディア検証からビジネスモデル策定、プロトタイプ検証、事業計画化、実行に至るあらゆるフェーズに対応 ・パートナー・コーチング型のハンズオンスタイルで、経営・事業・機能の各テーマに対応 <デジタル・DX> ・大手企業を中心に、最先端のデジタル領域を活用したDX戦略策定、業務改革等を切れ目なく幅広いテーマに対応しながら伴走型で推進 ・IT戦略策定から業務プロセス改革、IT改革、生成AI活用等、あらゆるデジタル業務領域をテーマに対応 ・戦略、デジタルの垣根なく、クライアントの課題に応じたプロジェクトチームを編成 ■その他事業 コンサルティングだけでなく自社での新規事業創出にも力を入れています。 ・ビジネス英会話 ・エンタメ業界向け企業変革支援 ・歯科クリニッ向けExit戦略支援および経営改善・改革 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.vertex-p.com/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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