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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
総合商社向け情シス支援◆運用保守から改善・開発まで携わるシステムエンジニア【ST2611】
~システム運用保守業務などを担当/フレックス/リモート可~
■業務内容
システム運用保守および個別開発案件の対応を担当いただきます。まずはご経験に応じて、OS・ミドルウェア・サーバー領域の運用保守業務に携わっていただき、業務に慣れていただいた後は、運用改善や個別開発案件などにも幅広く参画いただきます。
■主な業務内容
・システム運用保守業務
・個別開発案件の対応(OS・ミドルウェア・DBなど)
・定常運用作業(監視、ジョブ管理、パッチ適用など)
・インシデント対応・障害対応(月1~2回程度)
・運用課題の改善提案・改善活動
・顧客や社内関係者との調整・問い合わせ対応
■担当領域・技術環境(ご経験に応じて)
・OS:Linux、Windows Server
・ミドルウェア:JP1、HULFT
・データベース:Oracle、SQL Server
・クラウド:Microsoft Azure
■魅力
・段階的にキャリアを広げられる環境
入社後は実際の業務に携わりながら、システムや業務理解を深めていただきます。6ヶ月単位の育成計画に沿って、学習と実践を繰り返しながらスキルアップできるため、ユーザーに近い環境で着実にキャリアの幅を広げることができます。6ヶ月単位の育成計画に沿って段階的に業務領域を広げていくため、商社業界の知識がない方でも着実に成長できる環境です。
・総合商社向けシステム運用のノウハウを習得できる
双日グループで培われた標準的な運用プロセスや運用ノウハウを学ぶことができ、大規模かつ安定した環境で運用スキルを高められます。
・エンドユーザーに近い環境で経験を積める
利用者との距離が近く、自身が携わった改善や開発の成果を直接感じることができます。システム運用だけでなく、改善提案や開発にも関われるため、幅広い経験を積むことができます。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 双日テックイノベーション株式会社本社 住所:東京都千代田区麹町 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 双日本社 住所:東京都千代田区内幸町二丁目1-1 飯野ビルディング 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※入社後3ヶ月は原則出社、その後週2回在宅勤務が可能なハイブリッドワークの環境。 ※親会社の双日テックイノベーション株式会社本社(麹町)や、双日本社(内幸町)での勤務(出向ではありません) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,000円~340,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 309,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:■各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> 在宅勤務(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 確定拠出年金(マッチング拠出可能)、団体生命保険、健康診断、各種保養所 副業:条件有/事前申請による許可制 在宅勤務:現在は出社/在宅を組合せてより生産性の高い働き方に取組みます。 出産/育児支援:法令通り 介護支援:法令通り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始6日 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇等 有給休暇:入社日に3~12日付与。毎年4/1に13日~20日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Linux,Windows Serverの運用・保守経験または構築経験(3年以上) ・障害対応や問い合わせ対応の経験 ■歓迎条件: ・Oracle/SQL ServerなどのDB運用・構築経験 ・JP1、HULFTの構築経験 ・Microsoft Azureの利用経験 ・運用改善や自動化の経験 ・顧客や利用部門との調整経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0062 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F |
| 事業内容 | ■会社概要 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を100%株主として創立されました。 2014年より人材派遣ビジネスに参入し、その後人材サービス事業を拡充しコア事業として来ています。 双日テックイノベーション株式会社及び外部のお客様に対して、IT関連のみならず営業・一般事務などの人材サービスを広く提案・提供する会社として事業を展開しています。 親会社と連携しながら、ICT業界を中心に、さまざまなクライアント企業のビジネスイノベーションをサポートするためのシステム構築や運用サービスを提供しています。 当社は親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。 そして、スタッフの皆さんが、やり甲斐を感じ、自信と誇りを持って働き、自己の成長を図れる会社となることを目指します。 そのために、仕事を楽しみ、成果にこだわり、成長し続けることを大切にしたいと考えています。 ■育成・資格補助制度あり スキルアップのため様々な研修・サポートをご用意しています。 エンジニアだけでなく事務職も対象に「基本的な研修」・「資格取得に対する補助」等、自分のスキルを高めキャリアアップできるよう支援しています。 ■組織風土: 知識においても、また精神においても自己研鑽を重ね、お客様企業の繁栄に貢献できてこそ、社員自らもその人的価値を高めることが出来ると同社は考えています。 そのような“価値の高い人財”の集結が、会社への信頼・会社の存在価値をも高め、結果として株主価値の増大を実現するものと確信しています。 同社にとって、お客様、社員、会社は、共に成長を目指し、行動し、それぞれの価値増大の実現を共感し共有する“三位一体”のパートナーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sojitz-tib.com/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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