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正社員
10,000件超の豊富なデータベースの中から、
あなたの希望に沿ったプロジェクトにアサイン。
業界・業種・規模に縛りはなく、
要件定義・基本設計～開発～運用保守までフェーズも幅広く揃えています！
★AI関連などの10,000件超の案件あり！
親会社である株式会社BTMの膨大なネットワークを使って、
豊富な案件をエンジニアに提供します。
グループ会社が手掛けるAI等の最先端案件など、
BTMグループならではのチャンスも豊富です！
★全国から案件を獲得
首都圏と東北の案件をメインに、全国各地のプロジェクトに参画可能！
また、ほとんどの案件が商流の浅い案件となります！
そのため上流工程にチャレンジできるチャンスもございます。
★定期的な面談で何がしたいのかをしっかり相談
「未経験だけど、この技術に挑戦したい！」
「スキルアップより、ワークライフバランスを大事にしたい！」など
一人ひとりに合わせて案件を決めていきます。
★山形の受託案件に携わることも！
メインは東京の案件になりますが、
状況に応じて、山形での受託案件をリモートで手伝うこともあります！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■CMSカスタマイズ開発業務
■案件先の自社プロダクト開発業務
■大手生保 情シス部門／基盤開発・業務推進
■大手文具メーカー開発案件／要件定義～テスト
■動画配信サービス開発／基本設計～テスト
■小売業向け基幹システム開発／基本設計～テスト
■受託企業向け某ECサイトWebフロント再構築案件
■某電子クーポン関連企業における基幹システム開発案件 など
【開発環境・業務範囲】
■CMSカスタマイズ開発業務／フルスタックエンジニア
【案件内容】CMSカスタマイズ開発チームに携わっていただきます。
【担当工程】基本設計～テスト
【言語】Java、HTML、CSS、JavaScript
【フレームワーク】Vue.js
【ライブラリ等】jQuery, React, SQL, AWS, GitHub
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■案件先の自社プロダクト開発業務／バックエンド・フロントエンドエンジニア
【案件内容】
案件先の自社サービスにおけるエンハンスおよび機能拡張開発を担当いただきます。
既存サービスの保守・改修も含まれます。
【担当工程】仕様検討～リリース（保守・改修含む）
【言語】Python、JavaScript
【フレームワーク】FastAPI, React, Remix
【ライブラリ等】AWS (Aurora, EC2, ECS, S3, RDS, SES, SQS, Lambda),
Git, GitHub, Slack, JIRA, Confluence
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■大手生保 情シス部門／基盤開発・業務推進リーダー
【案件概要】
中堅生命保険会社の情報システム部門にて、
社員代替の立場で基盤開発および業務推進をリードいただきます。
【担当工程】調査・改善提案～運用管理（WBS作成、進捗管理含む）
【ライブラリ等】WBS作成, 進捗管理, 課題管理,
ベンダー調整, 報告資料作成, 意思決定支援 など
【東証上場の安定基盤の元、地方DXを加速させる。】
当社は2025年10月、「株式会社BTM」グループの一員となりました。「日本の全世代を活性化する」というミッションを掲げるBTMとともに、東北地方の優秀な人材に一層の活躍機会を提供すると共に、東北企業のDX推進を強力に加速させることを目指しています。この新しい体制により、上場グループならではの安定した経営基盤と、全国10,000件以上の多彩なプロジェクトへの参画が可能になりました。さらに、AI特化子会社BTMAIZとの連携により、最先端のAI技術や生成AIプロジェクトにも挑戦できるチャンスも。定期的な面談を行い、あなたの希望や成長に寄り添い、次に学びたい分野や挑戦したい開発を一緒に見つけていきます。
【未来の当社を作り上げていく中心は、次世代のエンジニア。】
当社の大切な経営方針である「5カ年計画」は、社員全員の声を反映して作り上げました。私たちのミッションは、社員の幸福を実現し、付加価値を通じて豊かな社会を創ること。「給料を上げてほしい」「経営情報をもっとオープンにしてほしい」「福利厚生を充実させてほしい」など、社員一人ひとりの切実なニーズに向き合い、一つずつクリアしながら、エンジニアファーストな環境を常にアップデートしています。この文化の根底にあるのは、会長の「社員が気持ちよく働けなければ、会社が良くなるはずがない」という強い信念。今後もエンジニアが心から働きやすいと思える会社を社員全員で作っていきます。
【身につくスキル・キャリアパス】
「どんな方がいてもOK」
本人の意思を最大限尊重する柔軟なスタイルです！
定期的な面談で、自分に合ったキャリアを描いていきましょう。
★スペシャリスト志向の人はマネジメントをせず技術を極めるキャリアが可能。
★マネジメント志向の人はPMOなど管理職への転向も調整可能。
★未経験技術への挑戦も会社が案件を調整してサポート。
★グループ会社の豊富な案件を活用し、AIなど最先端技術にもチャレンジ可能。
★「今のスキルのままで普通に働きたい」「プライベートを重視したい」という方も大歓迎！
ポイント1「どこに生まれても、 ITの夢を諦めなくていい社会にしたい。」 ―――東京から、地方の未来を創る。
当社は東京と山形に拠点を構えるIT企業。
「田舎に生まれたから夢を捨てなきゃいけない、
ということを回避できる会社にしたい」
そんな山形県出身の会長の想いから設立されました。
■上場Gの安定基盤×多種多様な案件が充実！
東証上場「BTMグループ」の一員の当社。
そのため、グループ内で共有される
【10,000件超のプロジェクト】の中から、
あなたのスキルや志向に合わせて案件を選べます。
また、グループ会社の紹介で、
【AI領域】などの最先端技術に挑戦も可能です！
他にも、 東京にいながら
地方創生に携われるチャンスがあるのも当社ならでは。
山形地場企業のシステム刷新や
地域課題の解決などに参画することもできます。
■転職することなく地元に帰れる安心感
当社は、UIターンを考えている方を応援しています！
親の介護、子育て、自然豊かな環境で暮らしたい…
人生の転機が訪れても、転職せずに地元へ戻れる安心感があります。
もちろん、東京で働き続けるというのも大歓迎です。
上場グループの安定基盤のもと、
「地元に帰る」「新しい土地で暮らす」「東京で働き続ける」――
あなたらしい未来を描ける環境で、一緒に働きませんか？
ポイント2山形への恩返し――代表が描く夢と挑戦
私は、地元の山形県が嫌いでした。かつては山に囲まれているので、「閉鎖的で牢屋のよう」だと感じていました。そのため、山形を離れ東京でITエンジニアとして就職。2006年の新会社法施行（最低資本金制度の廃止）を機に、高校時代からの夢だった起業を決意し、会社が軌道に乗った際、自身の原点が「山形の自然や人々の中で育てられたこと」にあると再確認。その恩返しとして、山形に事業所を作って雇用を生み出し、地場の製造業に貢献するソリューション事業を開始しました。山形のような地方に生まれたからといって、最先端のIT技術を学ぶ機会がない、夢を諦めなければならない、そんな状況は絶対になくしたいと考えています。田舎に生まれても、夢を追い続けられる、そんな会社をつくりたいと思っています。
ポイント3山形へのUターン――故郷で見つけた心地よい働き方
私は山形で生まれ育ち、就職を機に東京へ出て、しばらくは都内の企業で働いていましたが、満員電車や人との距離の近さに日々ストレスを感じていました。転職活動中に、たまたま当社のHPにある「山形特設ページ」を見つけ、阿部会長の「山形に恩返しがしたい」という言葉にとても共感したんです。「山形に特別な思いを持つ人のもとで働きたい」と思い、面接時の柔らかい雰囲気や穏やかな社風にも惹かれて入社を決めました。実際に山形に戻ってみると、広々とした環境やちょうどよい人との距離感のおかげで、精神的にもとても安定しています。もちろん不便な面もありますが、故郷ならではの温かい再会や懐かしさを感じる瞬間も多く、山形での生活が自分には合っていると実感しています。ゆくゆくは地元で働くというのもオススメですよ。
ポイント4取材担当者より
取材中、特に印象に残ったのは経営陣の穏やかな人柄である。「必ずしも成長を急がなくていい。普通に働いて満足するのも立派な一員」「自信をつけてあげたい」という会長阿部氏の言葉からは、一人ひとりをそのまま受け入れる優しさを感じた。実際に、会長の人柄に惹かれて入社を決める社員も多いという。また、年に一度、社員が集まって芋煮会を開催するそうだ。山形にルーツを持つ会社らしい一面であり、上場グループの強固な土台がありながらも、根底にはこうした温かな温度感が守られている。そして、UIターンについても、将来の当たり前の選択肢として受け入れられており、大歓迎だそう。第二創業期として東京支社を一緒に成長させていくことだけでなく、ゆくゆくは地元山形に戻り貢献したい、地方でスローライフを送りたいそんな方にもピッタリだ。背伸びをせず、等身大の自分で長く働ける環境だろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:30〜18:00(実働7.5h／休憩:12:00～13:00） ※顧客先に常駐時（テレワーク含む）は顧客先勤務時間帯に準拠する。 【残業について】 月平均10〜15時間程度 特別な取り組みをしているのではなく、自然とこの程度の時間に収まっています◎ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★半数以上がフルリモート勤務＆リモート割合は約80% ★神泉駅徒歩4分・渋谷駅徒歩10分 ★渋谷・仙台（2026年3月新設！）の2拠点募集 東京都渋谷区神泉町9番1号 Daiwa 渋谷神泉ビル2階 ※自社内、クライアント先、ハイブリット、またはフルリモートの勤務が選べます。 ＼2026年3月に仙台に拠点を新設！／ 宮城県仙台市青葉区春日町9-15 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■JR、私鉄各線「渋谷駅」西口より 徒歩約10分 山手線、埼京線、湘南新宿ライン、銀座線、半蔵門線、副都心線、東急東横線、田園都市線、京王井の頭線 ■京王電鉄井の頭線「神泉駅」より徒歩4分 |
| 給与 | ★前職給与保証！ ★リモート手当もあり、フルリモートも安心 ★退職金あり ★住宅手当など様々な手当あり ■想定年収360万円〜700万円 ■月給30万円～62.5万円＋決算賞与＋各種手当 ※みなし残業代（65,000円～96,000円／月30時間分）を含み、超過分は別途全額支給します ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定します ※試用期間あり（入社後3ヶ月） ┗期間中の雇用条件・給与・待遇に変更はありません 【実際の給与例】 ■PG／年収390万円／IT経験4年／28歳 ■PG／年収490万円／IT経験10年／32歳／グループリーダー ■PL／年収580万円／IT経験15年／37歳／マネージャー 【賞与について】 決算賞与（6月） ※支給額は決算時の業績による |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ■昇給：年1回（6月） ■昇格：年1回（6月） ■決算賞与（6月）：支給有無/支給額は決算時の業績による ■住宅手当（2万円/月）：全社員一律支給 ■交通費全額支給 ■資格手当 ■テレワーク手当（2千円/月） ■特別手当（5千円/月）：新入社員を教育する場合の手当 ■退職金：入社2年目以降に中小企業退職金共済制度へ加入 ■副業制度（一定の条件を満たした場合） ■敷地内禁煙 ★年に1度社員全員集まって「芋煮会」も！ |
| 休日・休暇 | ★有給休暇平均取得日数14日 ★有給休暇10日以上の取得率77% ■年間休日123日 ■完全週休2日制（土・日） ※常駐の場合は常駐先に準ずる・シフトの可能性あり ■祝日 ■夏期休暇（7～9月で3日間取得可能） ■年末年始休暇（12/30～1/4まで） ■特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇） ■有給休暇 |
募集背景
東証グロース上場の株式会社BTMグループ入りを機に、採用を本格再開。「第二の創業期」である今、新たなメンバーを募集します。親会社の豊富なデータベースにより、多種多様な案件をご用意。また、将来的には東京の知見を山形へ繋ぎ、地方のIT格差を埋める体制を築いていきたいと考えています。
| 応募資格 | ■学歴不問・第二新卒歓迎 ■何かしらの開発経験がある方 ※「システムの運用保守経験だけ」という方も歓迎しています！ 《こんな方をお待ちしています》 ゆくゆくは山形県にUIターンしたい方大歓迎！ ■「今は東京で最先端の案件に触れたいけれど、将来は地元で暮らしたい方 ■いつかは地方でのんびり暮らしてみたい方 ■「ITによる地域格差の解消」を肌で感じたい方 ■東証上場グループの安定基盤のもと、長く腰を据えて働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社クエスト・システム・デザイン【東証グロース上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa 渋谷神泉ビル2階 |
| 事業内容 | 《当社の特徴》 ◇東証上場のグループ会社 ◇在籍中の東京本社メンバーはほぼフルリモート勤務 ◇リモート案件多め ◇案件数10,000件超＆案件選択制で希望を尊重 ◇UIターン大歓迎 《事業内容》 ■情報処理システムの企画、構築、コンサルティング ■情報処理システムの設計、製造 ■労働者派遣事業 《関連会社》 株式会社BTM https://www.b-tm.co.jp/ 株式会社BTMAIZ https://b-tmaiz.co.jp/ 《認証取得》 労働者派遣事業（派13-308292） |
| 代表者 | 代表取締役：田口 雅教 取締役会長：阿部 一志 取締役社長：高木 基陽 |
| URL | https://qsd.co.jp/ |
| 設立 | 2004年5月18日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 24名（2025年7月1日 現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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