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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【在宅勤務可】プロジェクトマネージャ/リーダー(金融×DX/大規模案件多数・裁量大)0419金融G
◆国内大手金融機関のプライム案件を中心に、基幹~DX・Fintech・クラウド・海外連携まで幅広い領域で、裁量を持って上流からリリース・保守まで推進/独自の開発標準「SmartEpisode Plus(SE+)」や認定制度により、再現性の高い品質・成長機会を提供◆
【募集背景】
金融業界のクラウド化・キャッシュレス・不正利用対策・グローバル対応等が加速。大型~小規模まで新規/更改案件が多数並行する中、プロジェクト統括人材(PM/PL/SM)の増員を行います。
業界未経験でも育成と実務で即戦力化を支援します。
【業務内容】
金融機関向けの開発・保守プロジェクトで、経歴・スキルに応じてポジションを決定します。
・基幹(ホスト)システムの保守・改修、クラウドマイグレーション計画~移行管理
・オープン系・Webシステムの新規開発/保守(顧客管理、コールセンター、RPA 等)
・モバイル/スマホアプリ開発(要件定義~ストア公開・運用)
・グローバル対応・海外連携システムの新規開発/保守(英語含む折衝・調整)
・マネーロンダリング対策等のソリューション導入(要件適合、検証、展開計画)
【役割】
・PM:顧客窓口、進捗/品質/リスク/コスト/課題・QA/委託先管理の全体統括
・サブPM:PMと連携し一部領域を主担当として推進
・PL:機能単位のチーム運営管理、設計~テストのリード
・Agile:スクラムマスターとしてイベント運営、障害除去、ベロシティ管理
【プロジェクト事例】
・海外法人向けインターネットバンキング基盤更改(24ヶ月・20~50名)
・カード会社向けAMLシステム導入(10ヶ月・10~20名)
・契約証書電子化(13ヶ月・10~20名)
【成長・支援】
・SE+に基づく標準化/可視化で品質と生産性を高め、ITSSベースの専門性認定制度で段階的にスキルを証明。
・PM試験・PMP・P2M等の資格取得支援あり。
・希望業態(銀行/保険/証券/カード/リース)やスキルに応じたアサイン、PM/PMO/管理職へのキャリアパスを用意。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間55分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):366,200円~599,100円 その他固定手当/月:106,100円~171,700円 <月給> 472,300円~770,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1か月単位の実費支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 ハンズオンなど検証環境での段階的なOJTも可能です。 <その他補足> ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇など ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・PL/サブPM:企業向けシステム開発(設計含む)実務5年以上、かつ5名以上チームのプロジェクト管理3年以上 ・PM:10名以上の構築/保守案件でのプロジェクトマネジメント3年以上、顧客折衝およびメンバー・協力会社の成果物責任の実務経験 ■歓迎条件 ・金融業界(銀行/証券/保険/カード/リース等)の業務知識、関連資格・検定 ・PM関連資格 ・クラウド移行・設計、AML/不正利用対策等のソリューション導入経験 ・英語を用いた海外案件の顧客調整・ベンダーコントロール経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 事業内容 | 住友商事グループのプライムSIer/生涯学び続ける姿勢とそれを支える研修・教育・キャリア支援制度/ワークライフバランス充実させる多数の取り組み <事業内容> 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、業界を問わず8,000社の顧客基盤を武器に、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ■ソリューション事業グループ:顧客業界を問わず、ITインフラ領域(基盤構築・ITSM・クラウド化・データセンター活用など)/自社アプリケーション等を提供。SCSKのメイン事業部として、高い技術力・ノウハウが集結した部門。 ■金融事業グループ:10億円規模の大型プロジェクトも受注できる体制(約1650人の社員と200社以上の協力会社)を持ち、基幹システム・クラウド化・Fintech対応・グローバル対応・AMLなど幅広く対応可能なリソース(体制・人材・技術力等)が魅力。 ■産業事業グループ:高い技術力と高度な専門性を武器に、製造・流通・通信・社会インフラなど、産業系の業界に対して幅広く基幹システムや業務システム、自社パッケージシステム等、顧客課題に沿ったITサービスを提供。 ■ビジネスデザイングループ:SCSKの新規事業創出に注力する組織。全社規模で行われるコンペティションを勝ち上がったアイデアが実際に事業化する取り組みも行っており、現在はヘルスケア、カスタマーエクスペリエンス、グリーントランスフォーメーション領域を中心に事業拡大を目指す。 ■モビリティ事業グループ:某超大手自動車メーカーと戦略的パートナーシップを締結し、自動運転を始めとする先端技術開発を行う組織。IT企業として長年業界をリードしてきた立場として、業界/メーカーを高い技術力で引っ張る役割を担っている。 ■プロダクト・サービス事業グループ:国内外問わずITプロダクト(ネットワーク・セキュリティ・サーバ等)を取り扱う専門家集団。 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
| URL | http://www.scsk.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 21,561百万円 |
| 売上 | 596,065百万円 |
| 従業員数 | 20,252名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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