【SCSK株式会社】【在宅可／第二新卒歓迎】金融向け業務系SE（未経験歓迎・研修充実・成長支援）0173金融G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【在宅可／第二新卒歓迎】金融向け業務系SE（未経験歓迎・研修充実・成長支援）0173金融G


◆金融未経験からの挑戦を歓迎／充実の技術・業界研修とOJTで短期キャッチアップし、上流～実装まで広い守備範囲で成長できます／大規模～小規模まで多彩な案件に携わり、2～3年でチームリーダー、その先はPM・ITコンサル・事業プランナーなど多様なキャリアに展開可能◆

■募集背景：
金融事業グループは2030年に向け「デジタル金融プロバイダー」へ進化すべく、既存の金融機関向け開発・保守の高度化と、金融プラットフォーム型の新規事業を推進。枠を超えて挑戦できる仲間を求めています。

■業務内容：
入社後は金融分野のシステム開発・保守を担当します。
銀行・保険・証券・カード・リース・ノンバンク等の業態を対象に、要件定義／基本・詳細設計／開発・テスト／リリース／保守までを、スキルに応じてアサイン予定です。

プロジェクトは10億円規模の大型案件から1千万円以下の案件まで幅広く
・インターネットバンキング更改
・リース・レンタルシステム開発
・生命保険システムのクラウド移行
・資産運用ポータル構築
・アンチマネーロンダリング対策システム導入
・モバイルアプリ開発
・Salesforce導入、RPAによる業務効率化　など実例多数。

＜使用技術＞
Java／C++／Python／VB／Kotlin／COBOL／HTML等
未経験者は約1か月の基礎研修からスタートし、技術・業界研修＋OJTで早期に実務へ参画します。

■役割・キャリア：
当初は開発・保守メンバーやソリューション技術担当として着任。
プロジェクトローテーションを通じて2～3年後にチームリーダー、その後PM、要件定義・業務改善提案を担うSE、ITコンサル、あるいは金融×デジタルのビジネスクリエイター／プランナーへの道も開けます。

■研修・制度：
年間を通じて金融業務知識、幅広い技術分野の社内研修を提供。
社内ITSSベースの専門性認定制度により、分野・レベルを明確化（レベル4以上は一時金・手当等あり）。
中途比率約20％、毎年30～40名採用、アサイン／評価に関して新卒・中途の区別はございません。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】