正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
※リーダー候補※【横浜/フレックス】NRIグループの日本最大級のセキュリティ運用◆野村総合研究所G
●日本を代表する五大シンクタンクである野村総合研究所Gの安定基盤
●所定労働7.5h/リモート可×フレックス等長期就業が可能な環境
■業務内容:
NRIグループが国内数百の法人企業向けに提供している、日本最大級のセキュリティサービスの運用・管理チームにご参加いただきます。
定型業務は協力社員に依頼できるため、お客様の要望を実現するための非定型な業務に注力できるポジションです。
まずはリーダーと一緒に業務を進め、慣れてきたらゆくゆくはリーダーとして活躍いただくことを想定しております。
■業務詳細:
当社グループ会社のNRIセキュアテクノロジーズが企業向けに提供している SecurePROtechtサービスにおけるセキュリティ・ネットワーク・サーバー製品の管理・運用を行っていただきます。
数百いる顧客向けに安定した品質のサービスを提供できるよう、 運用の仕組みを考えたり整備することも求められます。
テーマーリーダーとして、自身で手を動かすだけでなく 自社メンバやパートナー会社への業務指示とマネジメントも行います。
※PJの状況によっては休日出勤の可能性あり/振休取得可
■技術領域:
ご希望やスキル・業務の状況によって 下記の一部もしくは複数を担当想定。
◆セキュリティ
CrowdStrike(EDR:Endpoint Detection and Response)
F5 BIG-IP AWAF(WAF:Web Application Firewall)
Imperva SecureSphere(WAF:Web Application Firewall)
◆ネットワーク
Juniper SRX(ファイアウォール)
Cisco Catalyst(L2/L3スイッチ)
F5 BIG-IP LTM(ロードバランサ)
◆サーバー・インフラ
Linux (RHEL)(OS)
squid(プロキシ)
sendmail(メール)
BindDNS(DNS)
◆その他運用ツール
Git(バージョン管理システム/構成管理)
ServiceNow(ITSM:ITサービスマネジメント、業務プロセス自動化)
■チーム体制:
部長1名ー課長1名ー課員6名 ※キャリア入社社員が大半を占めています。
ビジネスパートナー計4名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
            
| 募集職種 | ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 業務内容、勤務地、有給、賃金はすべて正社員時と同額 <試用期間> 6ヶ月 | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間10分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:10 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜オフィス 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) | 
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務/リモートワーク可。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 756万円~838万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):342,800円~396,800円 その他固定手当/月:91,200円~105,600円 <月給> 434,000円~502,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当91,200円~105,600円支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:支給条件は【福利厚生その他】を参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■財形貯蓄制、持株会制度、職場つみたてNISA ■出産・育児支援制度 ■休暇制度:慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇等 ■時短制度:あり(子供が10歳になるまで、もしくは介護) ■社員食堂 :横浜オフィスにあり ■住宅手当: 本人名義の賃貸契約に基づき、世帯主である場合に支給対象となります。 4月1日時点で34歳以下の方に限ります。 30歳まで:月額5万円 31歳 :月額4万円 32歳 :月額3万円 33歳 :月額2万円 34歳 :月額1万円 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、午前休、午後休、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など ■有給休暇17日~23日 ※在籍年数に応じて付与日数増/入社日から利用可/期中入社の場合は、初年度は月割で付与 | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワーク/サーバー/端末などのITインフラの構築または運用経験(BIG-IP, CrowdStrike, i-FILTER/m-FILTER/ProofPoint など) ・以下いずれかを保持していること IPA情報処理試験 基本情報技術者以上 各種ベンダ資格中級以上 ・実際の機器操作だけでなく、その際に投入するパラメータの設計や作業手順書の作成・確認経験 ・後任の育成やメンバへの指示・フォローなど、体制上の上位者としての経験 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | NRIデータiテック株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟 | 
| 事業内容 | ■企業概要:同社はITインフラに特化したITサービスを提供しています。ユーザー企業の戦略を反映したITインフラの設計・構築・展開と、稼動後のきめ細かい維持・管理サービスを実践しています。また、NRI(野村総合研究所)グループは、今後さらに高度化する情報化社会に対応するために、各分野における専門性の特化と相互連携によるグループ戦略を推進しています。グループ各社からなるプロフェッショナル・ラインナップの中、同社はITインフラ構築特化企業として、クライアントに高品質なITサービスを提供しています。 ■詳細: (1)インストレーション/ITインフラ導入コンサル~プロジェクトマネジメント~設計~構築/ソフトインストレーション/リテラシー教育(活用方法) (2)ユーザーサポート/システム維持管理/ヘルプデスク/システム改善/運用改善・支援/システムセキュリティ/トラブル対応 (3)ハード及びソフトウエアの導入と保守 (4)ITインフラ関連の企画・営業/サービスレベルアグリーメントに基づく新サービスの企画・営業 ■ビジョン:NRIグループの関連領域での様々なプロジェクトをメインワークとしていますが、更にその領域以外の開拓にも意欲を持ち、弛まぬチャレンジ精神を企業エネルギーとして活動しています。クライアントのベストパートナーであるために、常に先進のITインフラ環境を提供できる高度な技術的・人間的アビリティを発揮すると共に、命題である「ITインフラのユーティリティ化」を徹底的に追求していきます。 ■魅力:ITインフラの設計、構築、維持管理を中心にユーザーサイドに立ち、プロ集団として高品質のサービスを提供しています。また、ベンダー・フリー(コンピュータ・メーカーに属さない)なので、あらゆるハード・ソフトを組み合わせる事で、クライアントへ最適な情報サービスの提供が可能です。 職場の雰囲気は非常に明るく、フラットな組織です。また、NRIグループの研修施設および外部講習などでスキルアップをはかり、技術向上を目指して、切磋琢磨し合う環境です。 | 
| 代表者 | 代表取締役社長 桜井 真 | 
| URL | http://www.n-itech.com/ | 
| 設立 | 年2001年4月 | 
| 資本金 | 50百万円 | 
| 売上 | 11,380百万円 | 
| 従業員数 | 300名 | 
| 平均年齢 | 37歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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