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正社員
【職務概要】
CX事業部において、特に顧客のサービス・製品に関わるチームで以下の業務をお任せします。
【職務詳細】
・ユーザーニーズの要件化
顧客の要求を踏まえたエンドユーザーの体験価値向上のための機能要件、デザイン仕様の整備。
具体的なタスクへの落とし込みや開発チームに向けた情報共有。（技術的な制約や優先度付け）
・システムアーキテクトとしての役割
ユーザー規模・利用シーン・将来の拡張性を見据えた、最適なアーキテクチャ設計、技術選定。
・開発プロセスの統括・マネジメント
プロジェクトの計画をリードしつつ、品質管理やリスクマネジメント解決に向けた、チームの生産性・品質を高める施策の整備。
・チームビルディングとコミュニケーション
異なる専門領域のメンバーとの密な連携。チーム内の情報共有をスムーズに行うための文化づくり。加えて、顧客体験を軸とした問題解決。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅 徒歩4分 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：675万～1600万円 年棒制：月額562500円 賞与：業績賞与 昇給：年1～2回（職位によって異なる） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■副業・兼業制度■従業員持株会■ストックオプション■役割手当■各種調整手当■出張手当■ベネフィット・ステーション加入■慶弔見舞金■メンター制度等 ■勤務時間：始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間120日以上】完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／創業記念日／有給休暇（初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり）／結婚休暇／出産休暇／忌引休暇／生理休暇／産前産後休暇／育児休暇／公傷休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・デジタルプロダクト開発に携わられた経験 ・要件定義から設計までの経験 ・５～10名程度のチームのマネジメント経験 ・コードレビュー／ドキュメントレビュー経験 【尚可】 ・顧客折衝などを通じてのビジネスサイドの知見があること ・プロダクトオーナー ・スクラムマスター ・アジャイル開発経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 エル・ティー・エス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F |
| 事業内容 | ■概要： 企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。 |
| 代表者 | 代表取締役 樺島 弘明 |
| URL | https://lt-s.jp/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 743百万円 |
| 売上 | 12,242百万円 |
| 従業員数 | 1,059名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | 【商社・小売】 伊藤忠商事株式会社 稲畑産業株式会社 株式会社セブン－イレブン・ジャパン 三菱商事株式会社 三菱食品株式会社 他 【エネルギー】 iビジネスパートナーズ株式会社（出光興産グループ） 出光興産株式会社 昭和シェル石油株式会社 他 その他、様々な業界業種の企業と取引実績があります。 【官公庁】 経済産業省 静岡市役所 総務省 |
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