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正社員
【職務概要】
LEDディスプレイの回路開発
【職務詳細】
近年、車両のエクステリア・インテリアライティング分野では、LEDディスプレイや高精細ランプの制御技術が進化し、ライティング機能の高度化が進んでいます。それに伴い、画像処理や高速通信などの新たな技術が求められるようになり、開発体制の強化が必要となっています。そこで、即戦力として活躍できる経験者を募集し、技術力の向上と開発スピードの加速を図ります。
・MiniLED、μLEDを制御するための回路開発
・上記を転送・入力するための高速通信技術の開発
【担当製品の特長・魅力・将来性】
・車載用のMiniLED、μLEDの市場は、今後高付加価値製品として成長が見込まれています。
【仕事の魅力と職場環境】
・自分が設計した回路が量産、市場を走る車両を見たときの達成感が味わえます。
・OEMの要求を形にし、量産化を達成することで得られる成長が実感できます。
・ハード設計のエキスパートからのレビューを受けながら設計を進められる安心できる環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市曽屋400 小田急小田原線「渋沢」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～900万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無(経験年数やスキルによっては半年間) ■福利厚生： こども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／借上社宅制度／従業員持株会／財形貯蓄制度／社内融資制度／希望加入グループ保険／ホームヘルパー制度／健康管理／介護サポート／各種慶弔金／保養所（鎌倉）／法務相談／健康相談／転居費用補助 等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00） 〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）・年次有給休暇付与日数15日～20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）・年間休日日数121日／チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能 |
| 応募資格 | 【必須】以下、いずれかの業務経験3年以上 ・画像処理エンジンを中心としたシステムの立案 ・表示デバイスなどの周辺機器を統合する回路設計 【尚可】 ・車載用制御回路の設計経験 ・車載用制御回路の評価経験 ・EMC対策の実施経験 ・LEDドライバ汎用ICの使用経験 ・基板パターン設計の経験（例：FR4 4層基板） 【働き方について】 ・フレックスタイム制あり ・在宅勤務可能（開発の状況により相談可） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-8636 東京都目黒区中目黒2-9-13 |
| 事業内容 | ■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 貝住 泰昭 |
| URL | http://www.stanley.co.jp/ |
| 設立 | 年1933年5月 |
| 資本金 | 30,514百万円 |
| 売上 | 434,124百万円 |
| 従業員数 | 16,778名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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