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【スタンレー電気株式会社】【秦野】ソフトウェア及びハードウェア開発・設計(社内検査器)◆年休121日/独立系大手サプライヤー【転職支援サービス求人】(正社員)

スタンレー電気株式会社 求人更新日:2025年5月2日 求人ID:37933834
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)


【秦野】ソフトウェア及びハードウェア開発・設計(社内検査器)◆年休121日/独立系大手サプライヤー


~デジタル回路やマイコンのプログラミング知識を活かせます!プライム上場・高い自己資本比率で安定性◎自動車ランプ御三家の1つ/福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制~
■募集背景:
・車載機器の電子化が進むにつれ、ヘッドランプやリアコンビランプも、
ランプシステムとして車載からの通信により制御をしています。
・当社ランプの生産設備も、車載に搭載するECUと同等機能を有した、コントローラが必要不可欠となります。
・その為、デジタル回路やマイコンのプログラミング知識を有した、人材強化のため募集します。

■配属部門の概要:
・組立設備・検査器をグローバルで統括管理する部門です
・技術の標準化を行うことで、同一生産方式・同一品質を目指しています

■業務概要:
検査器及びランプ駆動用ECUコントローラのソフトウェア開発をお任せします。

■業務詳細:
・生産設備に使用するランプ駆動用ECUコントローラの機種毎ソフトウェア開発
・次世代に対応したECUコントローラのハードウェア、ソフトウェアの開発・設計

■仕事の魅力及び職場環境:
・国内外の自動車ランプ製造設備に使用する検査器や、ランプ駆動用ECUコントローラを自分で開発・設計できます。
・検査器・ECUコントローラとして品質担保する責任はありますが、自身で開発・設計で開発したものがグローバルで使用されやりがいがあります。

■入社後の中長期的なキャリアパス:
業務を通じて、車載製品の生産・設計・開発技術を身に着けることができます。将来的には、マネジメント職又はエキスパート職どちらの選択ができます。

■配属部署:
ライン開発部 自動車ライン開発課

■働き方について:
フレックスタイム(コアタイム10時~15時)

変更の範囲:会社の定める全ての業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(デジタル)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
原則試用期間はありませんが、経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
秦野製作所
住所:神奈川県秦野市曽屋400
勤務地最寄駅:小田急線/秦野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:(グループ会社含む)海外および全国の拠点
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~450,000円

<月給>
240,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:こども手当(18歳未満18,000円/人)
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:借上社宅制度あり
社会保険:確定拠出年金制度あり
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

<その他補足>
・制度
従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理/介護サポート、各種慶弔金 他
・施設
保養所(鎌倉)
・その他
・法務相談、健康相談、労働組合契約による施設(遊園地、ホテル等)利用 他
・チャージ休暇制度:勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
※それぞれ5万円/20万円の費用補助あり
・転居費用補助:入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制(業務や職種により休日出勤の可能性あり/代替休日取得制度あり)、年次有給休暇付与日数15日~20日(入社月から取得可/キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・ハード(回路設計):C言語使用の経験あり、マイコン使用したハードウェアの設計経験者
・ソフト(プログラム設計):C言語プログラム経験者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 スタンレー電気株式会社
所在地 〒153-8636
東京都目黒区中目黒2-9-13
事業内容 ■概要:自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売
代表者 代表取締役社長 貝住 泰昭
URL http://www.stanley.co.jp/
設立 年1933年5月
資本金 30,514百万円
売上 434,124百万円
従業員数 16,778名
平均年齢 -
主要取引先 -

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
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