【協栄企画システム株式会社】開発エンジニア（新規事業立ち上げメンバー）／就職氷河期世代活躍中／年休125日／夢見るエンジニア（正社員）

ポイント1「楽しいことしよう！」by代表・佐藤 先の見えたエンジニアライフ… 【NEXT⇒いきなり新規事業立ち上げ!?】

こんにちは。代表の佐藤です。
現在当社では、エンジニアのキャリアデザイン・人材紹介事業をスタートしようと考えています。

今回は、エンジニアとしてご活躍いただきながら
私と二人三脚でこの新規事業の立ち上げに
チャレンジいただける方を募集します！

求めるのは、経験レベルの高さではなく主体性や
"面白い仕事をしたい"という想い。
「このまま現状維持で働くのは退屈・・・」
「せっかくなら、一発逆転を目指したい！」
そんな方だったら、心躍りながら働ける環境だと思います。

現在は、まだ手探り状態です。
自由にアイデアを出し合いながら少しずつカタチにしていきましょう。
そして納得のいく収入、やりがい、地位…すべて叶えませんか？

面接は、まずはフランクにお話しできればと思っています。
「事業のゴールは？」「どのくらい給料もらえる？」
などどんな質問でもぶつけてください！
この求人をきっかけに、良いご縁が繋がることを楽しみにしています！

▼YouTube「協栄企画システムについてのご紹介」公開中▼
リンクは原稿下部の関連リンクよりご覧ください！

ポイント2代表・佐藤に想いを聞いてみました

こんにちは。代表の佐藤です。
私が組織作りで最も大切にしているのは、
「楽しい」と思える仕事ができるかどうか。

そして自分の素直な気持ちに従って行動することです。
正直、当社ではこれまでの経験は重視していないんです。

"大事なのはこれから"という考え。
面接では「何をしたいのか」「どうなりたいのか」
という部分を中心にお伺いできたらと思っています。

その目指す姿が「とにかく稼ぎたい」
「面白い仕事がしたい」「出世したい」など
なんでもいいんです。

新しくご入社いただける方と、
二人三脚で楽しく働けたら嬉しいです！
まずはお気軽にご応募ください。

ポイント3採用担当に会社の魅力を聞いてみました

採用担当をしている鈴木です。
今回は、人事として色々な企業を見ているからこそ分かる
当社の魅力を2つに絞ってお話ししたいと思います。

【1】代表・佐藤のエンジニアへの想い
上のインタビューから伝わるように、いい意味で代表っぽくなくて
フランクな人柄でとにかく社員想いなんです。
その思いが、働きやすさだったり、福利厚生だったり
色々なところに反映されていると思います。

【2】柔軟に働ける環境
「希望通りの働き方を叶えてあげたい」と思っており
勤務地やリモート活用有無、スキル面などさまざまな角度から
一人ひとりに合ったプロジェクトを探しています。
また、残業は"基本的に禁止！"という風土。
勤務が多くなりそうな場合は調整したり
休暇を取得したりと、体力的にもムリなく働ける環境だと思います。

ポイント4取材担当者より

「つまらないと思う業務よりも、楽しいことで稼いで欲しい。」
そう語るのは代表の佐藤氏だ。元プロボクサーで文系出身からエンジニア兼代表という異色の経歴だという。
同社の7名のメンバーは、そんな佐藤氏に惹かれて集まってきたエンジニアたちばかり。「うちでスキルを身に付けて、飛びたいように飛んで欲しい。踏み台にしてもいいんです。」と答える佐藤氏からは、人が人を育てる上で大切な温もりを強く感じた。
現在、組織強化を掲げ、採用と育成にますます注力していく協栄企画システムの大きな強みは、会社の育成にかける想い。入社すれば、IT業界で活躍してきた佐藤氏からアドバイスを貰えるだけではなく、一人ひとりに合ったキャリアプランを形成するなど、学ぶ機会を豊富に設けている。
これまで「周りと信頼関係が築けなかった」「自分らしく働いていなかった」という方も、今後のキャリアや働き方をここで是非、考えてみて欲しい。