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【デノラ・ペルメレック株式会社】【横浜/急募】ICTスペシャリスト◆電解用金属電極の世界最大サプライヤー/残業20h/土日祝休み【転職支援サービス求人】(正社員)

デノラ・ペルメレック株式会社 求人更新日:2025年7月10日 求人ID:38363919
求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)


【横浜/急募】ICTスペシャリスト◆電解用金属電極の世界最大サプライヤー/残業20h/土日祝休み


【創業から50年以上黒字経営/国内シェアもトップクラス/電極分野では世界トップシェア★SAP経験者、大歓迎!「脱炭素社会」「SDGs」に貢献/フレックスタイム制/残業月20h】

■業務内容:
社内各部門の IT ビジネスパートナーとして、業務ニーズを深く理解し、適切な技術的ソリューションを提案・特定する役割を担います。
本ポジションでは、すべての IT 施策が、社内基準、ICT ポートフォリオ、市場提供ソリューション、および承認済み予算に沿った実行をお任せします。
コーポレート ICT 機能の一員として、日本拠点における主要な窓口を担当していただきます。

■具体的には:
・SAP主要業務プロセスの第一連絡窓口として対応(Order-to-Cash、Purchase-to-Pay、Finance & Controlling、Demand-to-Supply)、課題解
決、テスト、導入管理
・SAP ERPおよび社内ユーザーと本社 IT チームの橋渡しを担い、ニーズの把握と最適なソリューションの提案
・キーユーザーとともにテストシナリオを定義、外部コンサルタントのテスト管理、および必要に応じたユーザートレーニングを調整
・プロセスオーナー/キーユーザーから、新しい IT プロジェクト、機能拡
張、開発に関する要件を収集、サポート
・ソフトウェア導入のすべてのフェーズ(設計から導入・定着まで)に参
加し、プロジェクトの納期と予算管理
・IT ディレクター、ラインマネージャー、プロセスオーナーと連携し、変
更依頼(Change Request)を管理
・プロセスオーナーおよび人事部門と連携し、ユーザープロファイルの定
義や、SoD(職務分離)を含むセキュリティのサポート
・各部門横断の IT ソリューション導入と業務プロセスの継続的な改善を支


■組織構成:
現在、本ポジションは1名体制で、定年退職となるため、後任募集となります。引き続き嘱託社員として勤務いただきますので、引継ぎできる体制はありますのでご安心ください。
※国内外の出張があります。横浜・藤沢・岡山拠点に柔軟に対応していただける方を希望しています

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
横浜本社
住所:神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2 横浜三井ビルディング 5階
勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円~480,000円

<月給>
360,000円~480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※記載の年収には標準評価の場合の理論賞与含む
※時間外勤務手当は、勤務実績に応じて別途支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回+決算賞与(前年度支給実績 夏1.5か月分、冬1.5か月分、決算賞与1.5か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・各種研修(語学研修、入社時研修、安全教育、コンプライアンス研修、e-learning、階層別研修など)
・OJT指導


<その他補足>
・従業員専用駐車場あり
・ベネフィットステーション会員
・同好会(ゴルフ/釣り/野球/テニス等)
・親睦会(地引網体験/会食等)
・長野県奥志賀高原に自社保養所あり
※社員と二親等内の親族は利用無料/交通費補助あり、その他の方も低価格で利用可能
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇:初年度(入社月に応じて按分)/次年度14日、3年目以降20日:一斉付与方式
※男性育児休業取得実績あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・複雑なエンタープライズプロジェクトの導入、運用準備管理、アプリケーション保守のご経験(2~3年)
・SAP の導入、ロールアウト、運用保守の経験(その他業務アプリケーションの経験があれば尚可)
・部門横断的かつ多文化チームを率いるプロジェクトマネジメント能力

■歓迎要件:
・SAP 認定資格保有者
・エンタープライズソフトウェアまたはプロジェクトマネジメント(例:PMP、ITIL)に関する認定資格保有者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 デノラ・ペルメレック株式会社
所在地 〒252-0816
神奈川県藤沢市遠藤2023-15
事業内容 ◇電極業界トップシェア企業として安定した売上を誇っています。
電解用不溶性金属電極(DSE R電極)を世界に先駆けて工業化し、各種電解用金属電極業界トップシェアを誇る世界最大のサプライヤーであるデノラグループの重要拠点で、顧客との長期安定的なお取引を継続していることが当社の特徴です。当グループの開発・製造・販売する電極は、生活必需品の原料を製造するためのプラントなどに必要不可欠かつ重要な部品であるため、創業から50年以上黒字経営を続けており、一過性の景気変動に大きく左右されることなく安定的な売上げを維持しています。
また近年は海外からの需要が急増し、香港にてより優れた塩素管理を確実にするために開発したハイブリッドシステムを提供し、香港に住む人々の飲用水一日当たり3,566,000m3を殺菌処理もしています。

◇我々はエネルギー転換の一翼を担っています
我々は電解技術のパイオニアであり、現在世界の二酸化炭素排出量を削減することに取り組んでいます。強力な特許と技術力を持ち、グリーン水素と水素関連技術を世界的に展開しています。

◇和洋折衷の働きやすい環境
当社は、1969年に三井物産とイタリアの化学メーカー・デノラ社の合弁会社としてスタートしました。元三井物産グループ会社ということで、落ち着いた雰囲気の社風です。
有給休暇取得率が高いことも特徴の1つです。
現在はデノラ社の100%出資となり、ますます世界の環境変化への対応にスピードを上げています。そのため語学研修をはじめ多くのトレーニングに注力しております。
代表者 -
URL https://japan.denora.com/ja
設立 年1969年6月
資本金 90百万円
売上 -
従業員数 490名
平均年齢 45.3歳
主要取引先 -
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