正社員
◎ホワイト企業認定◎案件単価の還元率は最大94%◎3万件以上のプロジェクトから自由に選択可◎約3割が女性エンジニア／全体の3割以上が子育て世帯◎残業月平均10h以下◎副業OK！
関東を中心とした3万件以上の案件から、上流工程から運用・保守まで、
あなたの希望度の高い案件を自由に選択し、参画できます！
＊メタバース・AI・ゲーム開発などの幅広い案件も揃えています
＊大手企業・プライム案件も多数！
＜案件への参画後は…＞
・1週間後に「実際の現場でのギャップはないか」などヒアリング
・その後月1ペースで1on1サポートを実施
営業・教育・HR部門の3部署体制でサポートするので、
業務、働き方、人間関係など何でも相談できます◎
＜案件例＞
■AWSサービスを利用したVRビッグデータ開発
Python,PHP,Java
■メタバースサービスの開発
Java,Vue.js,AWS
■ECサイトのフロントエンド開発
JavaScript,TypeScript,jQuery
■家庭用ソーシャルゲーム開発
Unity,iOS,Android
■ノーコード・ローコード開発
RPA,UiPath
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件単価から82～94%を還元！スキルUPが収入UPに】
代表の吉田がドイツで学んだ「長時間労働=美徳ではない」という価値観。
ヨーロッパ型の働き方をモデルに、当社は働き心地No.1企業を目指しています。
【具体的なメリット】
■残業月平均10時間以下
■リモート勤務OK
■フレックス制度完備
■毎月第3金曜は15時退社のプレミアムフライデー
■年間休日125日以上（土日祝・GW・夏季・年末年始）
■ホワイト企業認定（GOLD）
※1年目の最高ランク取得済み
子育て、資格勉強、趣味の時間。
仕事以外を大切にできるから、エンジニアとしても成長できる。
高還元だけじゃない。働き方も、人生も諦めない環境です。
【サポート体制をより強く、より手厚くした結果…！】
正直にお伝えします。
立ち上げ当初、営業が兼任でサポートしていた頃は離職者が多い時期もありました。
転機は、徹底的なサポート部門の立ち上げ。
【3部署体制でのサポート】
■営業：案件獲得とマッチング
■テクニカルサポート：スキルアップ支援、1on1でのキャリア設計
■HR：働き方、人間関係、ライフイベントの相談
定期面談と専用チャットで、どんな悩みも相談できる体制に。
★結果、HR部門立上げ以降の定着率は100%★
なんと離職者はゼロになりました！
【教育制度について】
スキル向上に向けた、社内学習にも力を入れている当社。全1400コース・5000レッスンから自由に選んで好きな内容を受講できる、e-ラーニングをご用意しています！何を勉強したら良いかわからない…という方はぜひ一度ご相談ください！
★教材例：PythonAIアプリ・Javaオブジェクト指向・VTuberが教えるC# など
【女性管理職について】
95名の社員のうち、約3割が女性エンジニアで女性管理職も活躍中です！
【配属部署概要】
＼数字で見る！エル・フィールドとは？／
・開発エンジニア：70%
┗内訳：上流工程33％
・インフラエンジニア：10%
・運用保守：10%
・その他：10%
・子育て世帯：30%
【年齢構成】
20代：35%、30代：34%、40代：18%、50代以上：13%
ポイント1＼還元率最大94%×エンジニアファーストな会社／ スキルを磨けば、年収が上がる。当たり前を、当たり前に。
「技術を磨いても給与が変わらない」
そんな理不尽、もう終わりにしませんか？
当社では、スキルアップがそのまま収入アップに直結します。
定期的な1on1で「今、何が足りないか」
「どうなりたいか」をしっかりヒアリング。
必要なスキルを身につけるための案件を厳選し、
少しずつレベルの高いプロジェクトへ。
もちろん今のままが良いという方もOKです◎
★【還元率94％】案件単価に連動して給与を決定します。
テスト～コーディング案件：350万円～500万円
基本設計～要件定義：600万円～800万円
私たちは、エンジニアの成長にコミットするプロフェッショナル集団です！
単価UPに向けて最大限サポートさせて頂きます！
ポイント22030年、100億円企業へ。その先にある未来。
「働き心地No.1企業を、本気で目指したい」
2019年の設立以来、ずっと黒字経営。そして今、2030年に売上100億円規模の企業を目指しています。ただ規模を拡大するのではなく、経営面も、環境面も、働く一人ひとりの幸福も、すべてを整えながら成長していく。エンジニアが安心して、長く働けるフィールドを。成長する会社で、あなたも成長する。それが私たちの約束です。（代表取締役社長：吉田）
ポイント3子育ても、収入も諦めない働き方。
“年数相応の仕事をしていたのに、給与は新人と変わらなかった”。前職を振り返ると、そんな悔しさがありました。エル・フィールドに入社してからは、スキルを給与で還元してくれて、給与は想定より早く上昇。さらにフルリモートで、中抜けも柔軟に対応してもらえて、子育てとの両立がしやすいです。チャットでのコミュニケーションも活発で、本社に行けば和気あいあいとした雰囲気も魅力です！（2023年11月入社/Wさん）
ポイント4女の転職！取材リポート
現在活躍中の社員の皆さまからお話を伺いました。「やってみたい」想いを後押ししてくれる会社らしく、どのポジションでも声をあげた方にチャレンジができる場を設けてくれるのだとか。エンジニアにおいては約3割が女性で、さらに全社員の3割以上が子育て世帯にもかかわらず、全社員の95％以上がエンジニア市場における技術価値の向上、働きやすさを実感しているのだそうです。腰を据えて長く活躍したい方にオススメな会社です！
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中のみ雇用形態は契約社員になります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務時間はプロジェクトにより変動します ★毎月第3金曜はプレミアムフライデー 常駐先を15時に退勤して、そのまま帰宅することが可能です！ 【残業について】 残業は月平均10時間以下。残業が全くないプロジェクトに参画することも可能です♪ |
| 勤務地 | ★フルリモート案件もあり★ ★リモート併用★ プロジェクト先、もしくは本社・リモートワークでの勤務となります。 ≪一都三県のプロジェクト先の例≫ 新宿区、渋谷区、品川区、目黒区、豊島区、中央区、港区、千代田区、埼玉県、千葉県、神奈川県など 【本社】 東京都中央区築地1-13-10 サクセス銀座東ビル4階 【横浜オフィス】 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14階 ※通勤不要 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤はありません。 |
| 交通 | ※各クライアント先による 【本社】 ◆都営地下鉄浅草線／東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分 ◆東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩3分 ◆東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩6分 ◆都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩7分 【横浜オフィス】 ◆JR各線／みなとみらい線／相鉄本線／ 横浜市営地下鉄ブルーライン／東急東横線／京浜急行本線「横浜駅」より徒歩6分 |
| 給与 | ★想定年収540万円～年収1200万円 ★還元率は業界最高水準 月給42万円～90万円＋賞与(単価の82～94％を還元)＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※試用期間6ヶ月あり（特別休暇3日付与、期間中の待遇に変動はありません） ※上記給与には、固定残業代（月20時間分／5万6800円～12万1700円）を含む。超過分は追加で支給します ＼様々な手当あり／ ★オシャレ手当 ★家族手当(配偶者：月1万5000円、子ども1人：月5000円) ★結婚祝い(入籍時に5万円) ★出産祝い(出生時に3万円) ★ベビーシッター券(対象児童1人につき1日4400円補助／上限あり) ★入学祝い(小・中学校／各1万円) 【給与例】 年収850万円（40歳・入社4年目／月給65万円） 年収600万円（31歳・入社2年目／月給46万円） ★年収400万円→年収600万円に大幅アップした社員も！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年1回（12月） ※試用期間は、査定期間に含まれません。 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■住宅手当(現場参画に伴う引越しの場合) ■家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人:月5000円) ■役職手当 ■職能手当 ■特別手当 ■オシャレ手当 ■結婚祝い(入籍時5万円) ■出産祝い(出生時3万円) ■ベビーシッター券(1人につき1日4400円補助/上限有) ■入学祝い(小・中学校/各1万円) ■ベネフィット・ワン導入 ■資格取得支援 ■書籍購入支援 ■研修支援 ■ディスプレイ貸出制度 ■フレックス制度あり！ ■インフルエンザ手当 ■社員旅行 ■懇親会 ■私服OK ■副業OK ■退職金制度 ■屋内禁煙 【育児と両立OK】 現在活躍中の社員のうち、3割以上が子育て世帯。代表自身も子育てと両立しながら働いており、子育て支援も充実しています！ ※産休・育休（実績7名） ★ベビーシッター券（対象児童1人につき1日4400円補助／上限あり） ★家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人：月5000円） ★結婚祝い（入籍時5万円） ★入学祝い（小・中学校／各1万円） ★出産祝い（出生時に3万円） ★5日以上の連続休暇可能 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー休暇 ■BINGO休暇（社長考案のビンゴで休暇が獲得できる制度） ■リフレッシュ休暇 【産休育休活用例】 産育休取得実績も多数！子育てとの両立を応援する企業なので、ライフステージが変わった後でも、安心して続けられます。 |
| 応募資格 | ★第二新卒・ブランクありOK★ ■学歴不問 ■ITエンジニアとしての実務経験（1年以上／プロジェクトの種類・規模は不問） ※開発、テスト、運用・保守など分野・工程は一切不問です！ 「家庭と仕事を両立したい」 「フリーランスのように働きたい」 「今よりも収入UPを実現したい」 そんな希望が叶えられる環境です♪ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エル・フィールド |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＊年間休日125日以上（土日祝休み） ＊家族手当/オシャレ手当/リファラル手当あり ＊ベビーシッター券(1人につき1日4400円補助/上限有)支給 ＜当社の企業理念＞ Mission：幸福な人生を叶え続ける Vision：『夢』『希望』『理想』を実現させる Value：『責任』『本質』『尊重』『心』『家族』『感謝』 『ポジティブ』『ワクワク』『イキイキ』 ＜代表の吉田が大切にしていること＞ 安全に安定して長期永続できるビジネスモデル 全社員のワーク・ライフバランスの実現に向けた創意工夫 全社員の健康を重要な経営資源として捉える健康経営 全社員の能力開発を目指して、会社と伴走できる人材育成 全社員がそれぞれの特徴や個性を活かし、活躍できる会社 ＜事業内容＞ ■IT Solution／システムエンジニアリング（SES) ■System Integration／受託開発 ■Future Innovation／教育 ⇒シニア層雇用に向けたリカレント教育事業・キャリア支援 ⇒ICT支援員の導入など ＜認定番号＞ 労働者派遣事業：派13-316240 有料職業紹介事業：13-ユ-314541 ISO27001（ISMS）：J0555（本社業務） プライバシーマーク：第10825165（01） |
| 代表者 | 代表取締役 吉田 隆一 |
| URL | |
| 設立 | 2019年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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