正社員
当社には、研究領域、製品開発領域、生産関連領域の3つ技術領域に対応する専門部門(グループ)があります。
各グループは、制度や福利厚生に特徴があり、エンジニアは自身の希望・指向・能力に合わせたグループに所属して就業することが可能です。
●今回の募集は以下2部門です
□ハイバリューグループ
・最先端領域の研究開発や技術開発を担当。
・業界最高水準の高報酬を実現。
【ソフトウェア】
自動運転（レベルⅣ、Ⅴ）、ロボット、IoT機器関連の制御領域、人工知能（AI）、解析・シミュレーション系のソフトウェア開発業務
□ワイドバリューグループ
・設計・開発に関する幅広い業務を対応。
・エリア限定制度があり、同じ地域で安定的に勤務可能。
・安定給与や資格取得の推進など、充実した福利厚生で成長をサポート。
【ソフトウェア】
自動車やIoT機器などの制御系ソフトウェア、クラウドシステムやアプリケーションソフトウェアの設計製造業務
※グループはご希望や適性に応じて決定します。他部門を選択いただくことも可能です！
【上場企業の安定性のもと、働きやすい環境も完備︕】
東証プライム上場企業として
約60年の年⽉をかけて、エンジニアが継続的に成⻑を果たせる環境を構築してきました。
・年間休⽇126⽇
・有休休暇の取得率は89.6%（前年度実績）※有給休暇は⼊社時点で付与。
・残業時間は⽉平均16.9時間（前年度実績）
・半⽇有給休暇や特別休暇あり
・未経験⼊社でも、⼤卒（学⼠）年収415万円以上、院卒（修⼠）年収438万円以上
※上記年収には、⽉平均残業時間分の残業代と賞与⽀給実績を含みます
こうした環境を整えているためオフの時間もしっかり充実できます︕
【東証プライム上場企業の盤⽯な安定性があります。】
東証プライム上場企業としてコンプライアンスを順守、
働き⽅改⾰やサステナビリティなどの社会的課題にも積極的に取り組んでいます。
経営理念の「エンジニアサポートカンパニー」は、
エンジニアの成⻑と⾃⼰実現こそが、社会貢献につながり、
結果として会社の反映につながるという理念。
約60年の年⽉をかけて、エンジニアが継続的に成⻑を果たせる環境を構築してきました。
12期連続増収増益を続ける当社であれば、
ソフトウェア開発エンジニアとして安⼼してスタートを切っていただけます。
ポイント190％以上が未経験スタート！ 理系の知識を活かして市場価値の高い開発エンジニアに！
★学生時代に学んだ専⾨知識を活かせます！
画像認識や信号処理、暗号化や⾃動制御、⼈⼯知能など
専⾨性の⾼いソフトウェア開発をお任せします。実務未経験歓迎です！
情報、数学、物理などの理系の専門知識を活かしてご活躍いただけます。
★未経験入社が90％以上！研修制度が充実！
当社の研修は、60年超の歴史で培われた実績と信頼があります。
知識やスキルの習得だけでなく、全員に自信と実践力を身につけてもらうことがアルトナーの教育・研修のコンセプトです。
技術革新のスピードにあわせて、いろいろな最新技術を学べるカリキュラムも導入しています。
未経験で入社された方の前職は、塾講師、営業、施⼯管理、警備員等さまざま！
充実した研修制度で、未経験入社の先輩エンジニアが活躍中です。
★12期連続増収増益中！
コロナ禍においても業績が堅調な理由は、業界トップクラスの技術⼒を持ち、先端分野や上流⼯程業務を数多く担当しているから。
今回はソフトウェアの分野で上流工程業務をメインに対応いただくポジションの募集です。
ご興味持っていただけましたら、まずはカジュアル面談にご参加下さい！
ポイント2取材担当者より
「確かな技術力を持つエンジニアが多い」と、業界でも評判の同社。大手メーカーのプロジェクトで、同社の社員が重要なポジションに就いているというケースも珍しくないそうです。なぜそれほどまでにエンジニアの質を高められているのかお聞きしました。
その理由は、元々同社は、機械設計を行う設計会社としてスタートした会社であり、「お客様に技術力を提供する」ことを目的として設立された会社であるとの事。会社の成長に伴い、ソフトウェア分野や電気電子分野に領域を拡大してきましたが、お客様に提供するのは、あくまでも技術力である考えには変わりはなく、そのために理工系の大学卒以上の方を採用し、研修でしっかりと育成し、最初から技術を要求される上流工程領域でスタートさせることにこだわっているとの事。文系理系を問わず採用する会社が多い中、この会社であれば、理工系出身の方には、またとない成長できる環境があると感じました。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※・試用期間3ヶ月 （雇用形態・給与・待遇については差異はございません。） |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働8時間／休憩60分） ※プロジェクト先企業により異なります。 【残業について】 月平均16.9時間（2025年実績） ※サービス残業はありません 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ■横浜・宇都宮・名古屋・大阪の各事業所管内のプロジェクト先 【未経験の方】 ・入社時の研修は、東日本ラーニングセンター（横浜）か西日本ラーニングセンター（大阪）で実施します。 ※通勤できない方には、寮を設定します。 ・研修後は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業への勤務となります。 ※プロジェクト先は、ご希望を最大限考慮して決定します。 ※関東・東海・近畿の三大都市圏の就業率が9割以上です。 【経験者の方】 ・入社時の研修は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所で実施します。 ・研修後は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業への勤務となります。 ※勤務地限定制度あり。関東・東海・近畿の三大都市圏内であれば、希望圏内での就業をお約束します。 ※ハイバリューグループは全国勤務となりますが、現在は関東圏に注力しています。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 ※未経験者の研修場所アクセス JR横浜線 新横浜駅 徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線 江坂駅 徒歩5分 |
| 給与 | ○ハイバリューグループ 想定年収：530万円～1,200万円 ・基本給：30万3,000円以上＋付加賃金手当（1カ月に1度、最大88万1千円まで支給） ○ワイドバリューグループ： 想定年収：410万円～800万円 ・高専本科卒／月給24万4,900円以上 ・大学、高専専攻科、4年制専門学校卒／月給24万7,900円以上 ・大学院卒(修士)／月給26万800円以上 ・大学院卒(博士)／月給28万5,200円以上 ※経験者の方は、前職の経験を充分に考慮します。 ※残業発生時は別途残業代を支給します。 ※別途賞与支給あり（年2回） 【ワイドバリューグループの場合】 ※住居地や取得済み資格などにより増額あり。 例：学士卒・就業経験なし(247,900円)＋東京在住(15,000円)＋基本情報技術者試験合格(5,000円) ＝月給267,900円 【実際の給与例】 24歳（入社後）/年収416万円 ※未経験／情報学科／前職：コールセンター 26歳（入社後）/年収640万円 ※未経験／物理学専攻／前職：なし 24歳（入社後）/年収545万円 ※未経験／物理科／前職：バイク販売店整備担当 ※当社前年度月平均残業16.9時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含みます。 【賞与について】 賞与年2回（7月、12月） ※業績により決算賞与あり（昨年度⽀給実績あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年1回（4月） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤交通費全額支給 ＜各種手当＞ ・役職、住宅、家族手当 ・業務資格手当（毎月手当として支給） ・超過勤務手当（時間外、休日、深夜） ・休業、別居、業務、赴任手当 など ＜福利厚生＞ ・従業員持株会 ・退職金 ・財形貯蓄制度 ・災害補償保険 ・資格取得援助制度 ・寮 ①未経験者は、ご希望があれば研修期間中に寮をご用意します。 ②ハイバリューグループは、転居を伴う異動時は2年間あり ・転居を伴う異動時は一時金支給あり ・メンタルヘルスケア、ストレスチェック <教育研修制度> ・入社時研修(一般・基礎・カスタマイズなど) ・キャリアサポート講座、能力開発セミナー ・管理職者研修 ・コンプライアンス研修 など ・労働組合あり ・屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日126日★ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（2025年の有給取得率は89.6％） ・半日有給休暇 ・特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時など） ・産前産後休暇（復帰率100％） ・育児休暇（男性の取得実績あり） ・介護休暇（男性の取得実績あり） ・ポイント有給休暇制度（未消化有休の積立制度） など |
募集背景
★今年設立64年目／現在12期連続増収増益達成中★
自動運転や電気自動車・半導体関連分野を主軸に、IoTやICT、医療や家電分野まで、幅広い業界のお客様のご要望に対応しています。最先端領域や上流工程業務が主力。実務未経験の育成枠の採用をスタートして、新しい仲間をお迎えしたいと思っています。
| 応募資格 | 【必須要件】 理工系の高専・大学(高専専攻科含む)、または大学院（修士・博士）を卒業された方 【歓迎要件】 ・数学、物理、情報、制御、電気電子系学科出身の方 ・学生時代に学んだ専門知識をソフトウェア開発エンジニアとして活かしたい方 ・ポストドクターの方は、博士後期課程の研究活動を開発経験と見なして優遇いたします。 【経験者の方】 ・プログラミングを含む上流工程業務を1年以上経験された方は、経験者として歓迎いたします。 【歓迎する経験・スキル】 プロジェクトのほとんどが、理系出身者でないと対応できないできない内容です。 線形代数、連立微分方程式、物理学や統計学などの基礎科目に始まり、 画像処理、信号処理や機械学習などの専門的な基礎知識を要する開発となります。 大学の専門知識や卒業研究内容を活かして、市場価値の高いエンジニアを目指したい方を歓迎します。 【過去の採用例】 塾講師、教員、公務員、営業、事務、施工管理、警備員、生産技術、保守運用など、未経験の方の前職は様々。 「学生時代には現職を選んだが、やっぱり学んだことを活かしたい」 「最先端の技術開発に携わり、一流・一人前のエンジニアを目指したい」 そんな想いを持つエンジニアが活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アルトナー【東証プライム上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容 1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 2026年に64周年を迎える業界のパイオニア企業です。 元々設計会社として設立した「設計開発」が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を有するエンジニア集団です。 当社のエンジニアは、全員が理⼯系出身で、⼊社時研修や社内研修会の参加、業務レベルの段階的引上げなど、継続的なキャリア形成を経て⼀⼈前のエンジニアに成⻑します。 この取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップレベルにあり、これは単に技術レベルの⾼さを⽰すだけでなく、下記のような魅⼒もあります。 □売上額が⾼いため給与や福利厚⽣を充実できる □上流⼯程をメインに担当するため景気変動を受けにくい □営業利益率16.3%と⾼く、経営状況も極めて安定している 経営理念「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニア⼀⼈ひとりの成⻑を全⼒でサポートすることが、結果的に会社の成⻑に つながるという理念。これからもアルトナーは、経営理念を推進して参ります。 ■事業別 売上高 構成比 ・技術者派遣：86.5% ※労働者派遣事業（派27－020513） ・請負・受託：13.0% ・その他：0.24％ ■技術領域別 売上高 構成比 ・エンベデッド・モデルベース：34.3％ ・ITソリューション：10.6％ ・電気・電⼦：25.2％ ・機械：29.9％ ■地域別 売上高 構成比 ・関東：65.1% ・東海：15.0% ・近畿：13.0% ・上記以外：6.9% ※数値は、いずれも2026年1月期現在 ■グループ会社 有限会社クリップソフト 株式会社情報技研 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 「マイナビ・日経 2027年卒大学生就職企業人気ランキング」 業種別ランキング 人材サービス(派遣・紹介)3位にランクイン |
| 代表者 | 代表取締役社長 関口相三 |
| URL | https://www.artner.co.jp/ |
| 設立 | 1962年9月18日 |
| 資本金 | 2億3,828万4,320円（2024年1月31日現在） |
| 売上 | 連結：12,046百万円／単体：11,955百万円（2026年1月期） ※12期連続増収増益中 |
| 従業員数 | 連結：1,623名／単体：1,474名(2026年1月31日現在) |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 主要取引先 | ≪株式上場企業及び優良中堅企業 取引実績約1,500社≫ ・本田技研工業 ・本田技術研究所 ・ニコン ・レーザーテック ・Astemo ・ボッシュ ・住友電気工業 ・テルモ ・東京エレクトロン宮城 ・日本電子 （敬称略） （2026年1月期 顧客企業別売上高 上位10社） |
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