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正社員
【職務概要】
研究開発部 価値創生部 Ｖ０１課にて、LiDARの構造設計・調芯機構設計に携わっていただきます。
【職務詳細】
・LiDAR製品の研究開発を推進し、技術移管までを実施
※技術移管以降の量産化プロセスに携わることも可能
・構造設計・調芯機構設計を担当し、開発品の要件定義から設計、試作、検証
・社内外の技術者と連携を図り、製品の仕様整合を行い、製品仕様の確立
【仕事の魅力および職場環境】
・チーム内で構造・組立のリーダーとして業務を推進いただきます。大学や他社等、協業先と活発な議論ができる環境で、ご自身の経験・スキルを存分に発揮できます。
・新しい価値を創出することをミッションとしており、提案型で意見やアイデアを取り入れることを推奨しています。
・様々なスキルを持つ技術者と日々関わることで、技術・知識の幅を広げることが可能です。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
LiDAR開発の構造設計・調芯機構設計担当として、エンジニアおよびリーダーとしてのキャリアを積んでいただきます。将来的には、マネジメント職または技術専門のエキスパート職としてのキャリアパスを選択できます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める全ての業務
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 秦野製作所：神奈川県秦野市曽屋400 技術研究所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-1 秦野製作所：小田急線「渋沢」駅より車で12分 技術研究所：田園都市線「市が尾」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:海外および全国の拠点（グループ会社含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～900万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無(経験年数やスキルによっては半年間) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、こども手当、転居費用補助、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金、保養所、法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00） 〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）、年次有給休暇（入社月から取得可能）、チャージ休暇制度（勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能／それぞれ5万円／20万円の費用補助あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれもご経験がある方（業務経験3年以上） ・光学調整を要する精密光学機器の設計経験 ・3Dデータのモデリング（3D CAD） 【尚可】 ■LightTools、Zemax等の光学シミュレーター ■光学調芯装置の設計経験（ハード・ソフト） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-8636 東京都目黒区中目黒2-9-13 |
| 事業内容 | ■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 貝住 泰昭 |
| URL | http://www.stanley.co.jp/ |
| 設立 | 年1933年5月 |
| 資本金 | 30,514百万円 |
| 売上 | 434,124百万円 |
| 従業員数 | 16,778名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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