正社員
同社にてSAPに関するITエンジニアとして保守運用～改善、新規ERP導入企画などを担っていただきます。
【職務詳細】
■SAP、ERPと関連システムの安定的な保守／運用
■現行で使用しているSAPECCの次期ERP導入プロジェクト立上げに向けた調査・検討とプロジェクトの準備
■同社関連部門・工場・販売会社やシステムベンダーと適切にコミュニケーションを取り、プロジェクトのリード
特に会計領域の場合、財務部門と下記のような連携業務も想定します。
【連結決算】
・連結決算業務（年度・四半期・月次）支援／・会計監査対応支援
・連結決算速報、計数分析、その他管理会計Gとの連携・支援
・子会社経理の支援・指導／・連結決算システム運用
・プロセスマイニングの導入検討及び運用（中計施策）
・グループ経理担当ホームページの立上げ、運用（中計施策）
【管理会計】
・予算・業績見通しの作成（親会社・子会社）支援／・作成した予算・業績見通しの分析、説明資料作成、実績との比較管理、分析支援／・経営層からの指示や事業環境の変化等による分析資料の作成（適宜）支援／・本社各部門の経費予算管理等、他部門とのコミュニケーション、指示・指導支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市※勤務地に関してはサテライトオフィスを新しく開設するため住所は未定です。博多駅周辺もしくは天神駅周辺を予定。 博多駅周辺もしくは天神駅周辺を予定。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1100万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） 資格・役割に応じて、都度決定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度 など ■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分） ※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日数128日】完全週休２日制（土・日）、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）、慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）、子供の看護休暇（最大5日） など |
| 応募資格 | 【必須】 ■SAPに関する企画・導入・運用・保守などの3年以上の実務経験 （取り扱いモジュール種別は問わず) ■下記いずれかに該当される方 ・製造業等の事業会社での社内IT部門でのSAP関連業務の経験者 ・ITベンダー、ITコンサルティング会社などでのSAP関連プロジェクト経験者 【尚可】 ・ITインフラ関連（クラウドシステム等）に関する経験 ・ビジネス英語スキル ・プロジェクト・マネジメント能力：IT関連プロジェクトをマネージャーとしてリード可能なレベル ・問題解決力・提案力：ビジネス上の課題を発見・整理するとともに、適切なコミュニケーションにより解決策を企画・提案・協議・合意形成していく遂行スキル 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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