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正社員
【職務概要】
●デジタル基盤サービスのグローバル統合を行う上で、
日本を含むグローバル全体の運用プロセスの確立と展開推進
●他リージョンのIT組織メンバーとの目的達成に向けた協業、調整業務、
英語を用いた上司への報告、レポート作成
●グローバルでの最適なパートナー(ベンダー)選定と条件交渉
※英語力を存分に生かせるポジションとなります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への
配置転換を命じる場合があります。
【キャリアパス】
グローバルでのデジタル基盤運用のスペシャリストとしてのキャリア、またはより広いIT領域でのジェネラリストとしてのキャリアが描けます。
【やりがい・魅力】
●日米統合組織の一員として、グローバルなプロジェクトに携わる事ができます。
●Hondaのビジネス効果、貢献を左右する高効率なグローバルデジタル基盤環境・
サービス統合プロジェクトに携わる事ができます。
●事業会社のデジタル部門として、ベンダー側とは異なる視点でグローバルデジタル基盤運用の最適化に取り組む事ができ、単なる運用だけでなく企画から携わることができます。
●将来的には、海外の現地法人やベンダーとのグローバル規模のプロジェクトを遂行していただく等、幅広くご活躍いただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県和光市本町8-1 東武東上線「和光市」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～1000万円 月給制：月額375000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制／5月・8月・年末年始等の連続休暇／特別休暇等 ※年間休日121日 |
| 応募資格 | 【必須】 1) 以下の英語力をお持ちの方 ●ビジネスレベルの英語力 （読み書き・会話／目安：TOEIC 650点以上または同等レベル） 2) 1に該当する方で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方： ●ITインフラ領域（ネットワーク／クラウド／エンドユーザーコンピューティング等）における全般的な知識をお持ちの方 ●システム企画～開発～運用～廃棄という一連のサイクル全てを経験している方 ●ITベンダーにおいて、運用設計者としての経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1 |
| 事業内容 | ■主要製品： 二輪車、四輪車、パワープロダクツ |
| 代表者 | 代表取締役社長 三部 敏宏 |
| URL | http://www.honda.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年9月 |
| 資本金 | 86,067百万円 |
| 売上 | 16,907,725百万円 |
| 従業員数 | 33,065名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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