正社員
掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【福岡】造成・外構工事管理(新規部門立ち上げ責任者)~資金調達に長けた急成長企業~
◆◇福岡での新規事業/施工管理の経験を活かしキャリアアップ◇◆
■採用背景:
新規部門立ち上げに伴い、当社の成長をリードしていただける施工管理のプロフェッショナルを募集します。これまで外部発注していた「用地の造成工事・外構工事」を自社で一貫して行うための体制強化を図ります。
■業務内容:
戸建住宅用地の造成工事や販売時の外構工事に関する施工管理業務を担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
【施工管理業務】
・下請け業者との折衝
・工事の原価計算
・工期計算
・プロジェクト全体の統括
・新規案件の受注(将来的に営業としての役割も期待)
【プロジェクト管理】
・スケジュール管理
・品質管理
・コスト管理
・リスク管理
【その他業務】
・関係各所との調整
・報告書の作成
・現場の安全管理
■魅力ポイント:
・新規部門の立ち上げに携わることで、責任あるポジションでの経験が積めます。
・安定した資金調達と強固な仕入/販売ルートを持つ企業で働けます。
・将来的には営業としてのキャリアパスも用意されており、多岐にわたるスキルが身につきます。
■組織構成:
代表取締役1名(40代)、取締役3名(50代男性2名、30代女性1名)、不動産事業部門(50代男性2名)、経理総務部門(50代女性2名)で構成されています。新規部門の立ち上げメンバーとして、あなたの経験とスキルを存分に発揮できる環境です。
■企業情報:
当社は、不動産事業立ち上げから5年、順調に増益を続けています。年1億円ペースで売上を拡大しており、安定した資金調達と強固な仕入/販売ルートを両立させています。大手都市銀行出身の現代表が財務戦略及び資金調達を担当し、資金調達能力・判断のスピード感に長けています。事業部長/課長には大手マンションデベロッパー/大手ハウスメーカー出身者を配置し、強固な販売ルートを確立しています。
長期的に就業し、会社の成長を支えていただける方のご応募をお待ちしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用の期間については応募者の実績・能力を踏まえ協議の上、決定 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区古門戸町5-1 勤務地最寄駅:福岡市空港線/中洲川端駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 原則として本社勤務のみ <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 その他固定手当/月:100,000円~200,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(10月) ・賞与:年2回(前年度実績1ヶ月分) ・成績によりインセンティブがありますので、高収入も期待できます。 ・モデル年収(仕入販売部門の場合): 課長級500万、部長級800万、取締役級1000万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> これまでの経験に合わせたOJT(同行など)を予定しています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■(月)~(土)出勤 ※土曜出勤分は休日出勤とする(休日出勤手当を別途付与) ※日祝休み・お盆・正月休みあり ※有給休暇10日~20日あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ・一級/二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・新規部門立ち上げのご経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | C&C株式会社 |
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所在地 | 〒604-8162 京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町629-1 |
事業内容 | ■事業内容: ・ブライダル事業部 ・ジュエリー事業部 ・通販事業部 ・インターネットコンテンツ事業部 ・IC事業部 ■会社の特色: C&C株式会社は『想いをかたちに』を理念としています。 理念に沿って、事業構築に取り組んでおります。お客様や、クライアント様の今後の未来や、世代を超えて受け継がれていく想いを大切に、10年、20年先の将来を見据えた永いお付き合いを目指し、皆様との直接的な触れ合いをすべての原点としております。 常に同じ目線で立ち続けながら、それぞれの描く未来や想いをかたちに進化し続ける企業を目指しております。 また、C&C株式会社は様々なライフスタイルを提案する、多角的な事業展開をしています。さまざまに変化する時代の流れを多角的に捉え、新しいクリエイティブなライフスタイルを提供する。それがC&Cのアイデンティティです。 「強く、あたたかく、ワクワクする会社の実現」に向けて全社一丸となって取り組んでいます。 ■社風・環境: C&C株式会社は、多様に変化する時代の流れを捉え、常に新しい事にチャレンジしていく気持ちを重要視しています。 事業の多角的経営を基盤としているため、過去何をしてきたではなく、当社のフィールドで未来に向かって何をしていきたいかという意欲ある人材を募集しています。 ・人材教育制度: 当社は100年リレーをテーマに、お客様・自身・共に働く仲間の成長と発展に向けた人材教育制度「ナレッジ制度」を導入しています。ナレッジとは人としての考え方・在り方を指示したものになります。前向きな指摘をする文化を醸成し、個の集まりから、より強い組織をつくり、より会社を成長させていく。人としての正しい考え方を身につけ、仕事の生産性向上に繋げる為の環境を整えています。 ・女性が活躍できる職場の実現: 女性がより活躍できる場を多く提供し、リーダー・管理職になれる機会を男女平等に設けています。また、育児休暇・時短制など育児をしながら働き続ける事ができる環境を提供しています。 ・SDGsへの取り組み: 事業を通じて社会の課題に向き合い、お客様へ新しい価値を提供するため、社会とともに成長するため、SDGsへの取り組みを行っております。 |
代表者 | 寺沢 元伸 |
URL | https://www.cc-g.vg/ |
設立 | 年1999年8月 |
資本金 | 80百万円 |
売上 | 1,700百万円 |
従業員数 | 66名 |
平均年齢 | 50歳 |
主要取引先 | ■日本電気株式会社 ■NECソリューションイノベータ株式会社 ■株式会社DTS 他 |
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