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正社員
掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【埼玉・狭山】建築施工管理※年休120日/IT、クラウド、タブレット端末活用/県内対応中心・転勤なし
<年間休日120日><IT、クラウド、タブレット端末の活用促進><県内対応中心・転勤なし>
■業務内容について:
1972年設立、埼玉・狭山市に本社を置き、建設・不動産業を運営する当社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。
■具体的には:
現場監督として、上記の施工管理業務をお任せ予定となります。
※担当エリアについては埼玉県内が中心となります。
※案件は各社員の状況や経験に合わせて差配される予定となります。
工程管理
安全管理
進捗管理
※案件については店舗リフォームから、新規工場・学校関連の設備工事等を対応いただきます。
■組織体制について:
施工管理について2名体制で運営しております。
■業務の特徴:
施工図面等のクラウド活用も進んでおり、PCやタブレット端末を活用してオンライン上で管理・閲覧もできるため、効率的に業務を進めていただくことが可能となります。月平均残業は15時間程度となっております。
またドローン撮影等の先端技術の活用余地もあり、様々な試行錯誤を検討できる環境となります。
■会社の特徴:
IT、クラウド、タブレット端末などを利活用して合理化を図っており、工事に関わる施工管理業務等の円滑なサービス提供を実現する環境整備を進めております。
具体的には、クラウド/タブレット端末の活用から、オンライン上で施工図の確認やアップロードが可能となっており、工事進捗についてタイムリーに把握して対応できる整備も進めております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県狭山市鵜ノ木19-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 420万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~650,000円 <月給> 350,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は理論年収です ※経験や経歴に応じて、年収の増減があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休暇:GW、夏季(5日)、冬季(年末年始)5日 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: 建築施工管理経験 ■歓迎条件: 建築施工管理技士2級 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:建築施工管理技士2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 吉松建設工業株式会社 |
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所在地 | 〒350-1323 埼玉県狭山市鵜ノ木19-3 |
事業内容 | ■事業内容: ・建設業 ・不動産業 ■会社の特徴: ・IT、クラウド、i-padなどを利活用して合理化を図っている。 ■ISOの取得について: ・品質方針:私たちは、法令を順守し、社会的基盤整備の一助としての使命を忘れることなく、お客さまにご満足いただける価値ある施工及びサービスを提供し続けます。 ・お客さま重視:お客さまの期待・要望に耳を傾け、全員の創意と工夫でその要求を満たす施工及びサービスを提供していく。 ・全員参加による取組み:当社のすべての従業員は、優れた施工及びサービスを実現するために、変化を柔軟に受けとめ、全体最適の観点から積極的にプロセス改善に貢献し、自らも成長していく。 ・法の順守:法規制及び当社が必要と認める要求事項を順守することは当たり前のこととして、事業活動を通じて社会に貢献する。 ・プロセスアプローチと継続的な改善:優れた品質を維持するため、プロセスの内容を見極め、文書化・可視化し、継続的にプロセスを改善していく。 ・品質方針の公開:この品質方針は、全社員に周知徹底するとともに、社外にも公開する。「お客様第一主義」を品質目標に掲げ、各人がやるべきことをきちんと実行に移す、各プロセスにおける業務を正確に行う事が顧客満足度アップにもつながっています。ISOはこれらの集大成ととらえ日々取り組んでいます。 ■ご挨拶: ・おかげさまで創業50年となりました。建設(建築、土木)、不動産部門をてがけ「信用と信頼」を経営理念に誠実な施工と堅実な経営に徹し「親戚づきあいの吉松」と皆様に親しまれお引き立てをいただいております。世界はIOT時代を迎え、建設業の分野も幅広く情報社会と共に発展してきました。一歩先を見通す力は夢と希望をもち小さいながらも、その芽を摘むことなく育てていくことが大切であると、信念をもって事業に取り組んでいます。経験は知恵となり技術として継承されてゆくこと、この先の未来を託す人たちにとって夢と希望と生きがいをもつそんなことができる企業として、今まさに生まれ変わりました。変わりゆく環境の波に流されるのでなく、その波を掴み乗っていくこと誰もが可能性を信じて取り組むことのできる会社として頑張っています。是非、我々と共に新風を起こしましょう |
代表者 | 吉松賢司 |
URL | http://www.yoshimatsu-ltd.com/ |
設立 | 年1972年12月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 600百万円 |
従業員数 | 20名 |
平均年齢 | 50歳 |
主要取引先 | - |
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