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正社員
掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【桜木町】法人決済企画(デジタル戦略部)※地銀最大級/東証プライム上場G/一気通貫で担当でき、裁量◎
≪地銀最大級/創立100周年を超える安定した経営基盤/従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫
■業務概要:
銀行の決済機能のみならず外部事業者のサービスも組み合わせて、お客さま・地域社会の課題解決に向けた決済ソリューションの企画・提供に取り組むポジションでご活躍いただきます。新たな決済企画を担う人財を求めています。
■業務詳細:
法人決済に係る中長期的な戦略立案((1)が7割、(2)が3割の想定です)
(1)法人向けインターネットバンキング「〈はまぎん〉ビジネスサポートダイレクト」や、多様なWebサポート機能を備えた「〈はまぎん〉ビジネスコネクト」の新機能企画、運営
(2)技術革新や規制緩和などに対応した決済ソリューションの高度化につながる施策の企画、開発およびシステムインフラの構築
<取組中の施策例>
法人口座開設の完全非対面化、法人向けのデジタルマーケティング(Salesforce等活用)、インターネットバンキングの機能改善
KPIとしては、営業店が接点を持っていない(非対面メインの)顧客層のトランザクション増加数、非対面での獲得数などとなります
【変更の範囲:銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務】
■業務の魅力:
銀行全体のやりたいことやお客様のリアクションを取り込みつつ、幅広なタスクを並行して経験でき、上流工程にも関われるため、キャリアの幅を広げやすいです。
■組織構成:
デジタル戦略部(100名程度)は7チーム(法人向け3チーム、個人向け4チーム)で構成されており、法人向けのサービス企画全般を担うグループ(約10名)に所属していただきます。年齢構成は30代前半が中心となっています。
■働き方:
・「働き方改革」として退行時刻を18時までとする取り組みをしております。また、18時退行で生み出された時間を自己啓発に充て、行員一人ひとりの能力を高めることを目指しております。
・フルフレックスを導入しており、メリハリをつけながら、ワークライフバランスを意識して働くことができる環境です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 決済・カストディ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:10 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅:各線/桜木町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 原則として転居を伴う転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 740万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):411,000円~540,000円 <月給> 411,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ※上記金額には家賃補助等の各種補助金は含まれておりません。 ※上限年収は30時間/月の残業代込での金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき全額支給 住宅手当:家賃補給金、住宅補給金制度 寮社宅:独身寮、中継ぎ住宅(社宅) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> キャリア採用者向け導入研修、OJT、各種資格取得者に対する支援金給付制度あり <その他補足> ■制度:育児休業および育児休業者向け復職支援カリキュラム、介護休業、持株会など ■休暇制度:5日間及び1週間連続休暇、スポット休暇、リフレッシュ休暇の制度休暇のほか、看護休暇、介護休暇、チャイルドプラン休暇、ワークライフバランス支援休暇など ■その他:託児費用補助制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年間有給休暇:最高付与日数年間20日 (勤続年数に応じて15~20日、年度途中入行の場合は入行月による) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかのご経験 ・金融機関での決済サービスや、デジタル企画、マーケティング経験者 ・金融機関での本部企画経験やシステム開発、機能追加に携わった経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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