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正社員
掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【三重県津市】電気保安管理◆ホワイトな就業環境／充実の研修制度／安定した組織運営
【第三種電気主任技術者資格をお持ちの方へ／SDGsに貢献／働きやすい環境／安定した組織運営】
■業務内容：
工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・定期点検
・管理／保守
・点検表へのデータ入力（Excel）
・保安業務の電子申請入力
・継電器試験や各種検査業務
■雰囲気・人間関係：
配属先は、配属先は、正社員2名、非常勤職員3名の計5名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。
「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。
電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。
■資格取得支援制度：
社員の資格取得を支援しています。
・対象資格数76資格
・資格取得にかかるテキスト代、受験費用全額会社負担
・資格取得に伴い会社から取得お祝い金あり
■研修制度：
【新卒・中途共通】
・営業スキルアップ研修（メーカー主催の説明会、商談研修など）
・リーダー・幹部候補者研修（外部研修）
・太陽光発電システム設計・施工研修（社内）
まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけていただきます。
CADソフトの基本操作をはじめとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んでいただきます。
定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。
■企業魅力：
当社は、2020年に大手電気設備資材商社である「株式会社扇港電機」のグループ企業となりました。それにより対外的な信用度が向上し、大手企業との取引を推進しながら安定した組織運営をしています。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 津営業所 住所：三重県津市神戸203番地9 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新拠点（2025年春頃） 住所：三重県津市芸濃町椋本3662 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※津営業所のアクセス：近鉄名古屋線津新町駅 徒歩20分 ※2025年春頃に事務所が移転します。 移転先：三重県津市芸濃町椋本3662（芸濃ICの近く） ※マイカー通勤可 ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。 ※配属先についてはご相談の上、決定いたします。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 406万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,850円～325,300円 固定残業手当/月：54,150円～74,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験費・教材費補助、合格祝い金） 【例】 ・第一種電気主任技術者：取得時一時金100万円・毎月15万円 ・第二種電気主任技術者：取得時一時金50万円・毎月10万円 ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など ■健康診断 ■予防接種：インフルエンザ ■慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、弔慰金など） ■ウォーターサーバー ■社員旅行 ■社内懇親会（忘年会、BBQ大会など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業（取得実績あり） ※隔月1回土曜日出社あり（会社カレンダーに基づく） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・第三種電気主任技術者 ■歓迎条件： ・再生可能エネルギー業界でのご経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第3種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニバーサルエコロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-6-1 サン・納屋橋ビル3F |
| 事業内容 | 【ワクワクする、みんなの生活の役に立つ、未来型のビジネスが詰まっている会社】 ■事業内容:環境・省エネ事業 ・太陽光発電設備を活用した自家消費システムを起点とする「省エネソリューション」の総合提案 ・発電所の企画、開発、施工、販売、保守メンテナンス ・環境省エネ製品機器の製品の開発、製造及び販売、施工、保守メンテナンス ■沿革:1996年に石田設備として個人事業主にて住宅設備業の販売工事請負を始め、2004年に同社を設立してからは太陽光発電事業を中心にここまで会社を急成長させてきました。現在は創業70周年の大手電気設備資材商社である扇港電機グループとなり、その与信力を背景に新たに自家消費型太陽光発電/PPAモデルの設置提案の強化を進めています。 ■ミッション： 私たちは再生可能エネルギーの事業を通じて、お客様第一主義を貫き、全従業員の物心両面における幸福を追求する。 ベンチャー気質と人間関係の良さで、実績を積み上げています。 ■会社の特徴：「チームワークと明るく自由な社風、人間関係の良さ」 若い会社で社長を中心にみんなが自由に意見を言える環境を目指しています。マイナスを責めるよりもプラスを褒める人事方針が、社員の豊かさと会社の豊かさへつながっていきます。ひとを、仲間を、家族を大切にして、ワークライフバランスも構築中です。 |
| 代表者 | 石田 友則 |
| URL | https://unieco.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 43百万円 |
| 売上 | 2,870百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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