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正社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【総務人事部/人事担当】組織成長を支える人事担当者を募集
■職務内容:
総務人事の人事担当として、人事業務(新卒・中途採用・教育研修)を中心に担っていただきます。
特に新卒・中途採用、教育研修など、人材の採用・育成に深く関わるポジションです。
その他、総務業務として、社内備品管理、書類整理、郵便対応、施設管理、社外業者との連絡対応など、日常的な社内環境整備も並行して担っていただきます。
ご経験に応じて、制度設計、人材開発(研修)、評価制度運用など、より広範な人事業務に携わる機会もあります。
【具体的な業務】
・採用計画の立案および進行管理
・求人票の作成・求人媒体の選定・出稿対応
・応募者対応(書類選考、面接調整、面接実施など)
・内定者フォロー、入社手続き
・入社後のオンボーディング支援
・人事データの管理(応募数、採用数などのKPI管理)
・外部エージェントとの連携
・採用ブランディングの企画・実行(SNSや会社説明会など)
■配属組織:20代~40代の男性・女性の7名体制で構成されております。社内雰囲気は穏やかなため、前向きに仕事に取り組める方をお待ちしております。
■働き方:PCは申請がないと持ち帰りできないため、持ち帰り残業やサービス残業もございません。
残業は月10時間程度ですので、ワークライフバランスも整う環境です。
■同社の特徴:
スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。
そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に100年企業を目指しています。
◎スカイコートシリーズとは?…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区富久町8-22 勤務地最寄駅:都営新宿線/曙橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記収入はあくまで最低補償の額であり、年齢・経験を考慮し、打ち合わせの上決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月)※合計3.5ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月(実費支給) 寮社宅:社宅制度※自社物件に限り月45,000円補助 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上/再雇用、勤務延長あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 例)宅地建物取引士15,000円) ■資格取得報奨金制度 例)宅地建物取引士:150,000円支給 ※入社後に資格取得した方が対象 <その他補足> 寮社宅補足:単身用※当社物件入居を条件として補助金あり その他福利厚生 ■同好会:フットサル同好会、ゴルフ同好会 ■育児休業:取得実績あり ■福利厚生サービス:多くのグルメやレジャーが特別価格で利用可能 ■プリンスバケーションクラブ加入:会員価格で宿泊、施設利用割引券の利用 ■HАRRY’S GОLF:シミュレーションゴルフを無料で利用 ■日本プロ野球公式戦観戦チケット:不定期に抽選でプレゼント ■ハッピースカイデー:社内で不定期に開催される部署間交流会(参加任意) など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 産休育児休暇(実績あり)、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇(6ヶ月経過後10日)、慶弔休暇 ※会社カレンダーによる、休日出勤した場合は振替で取得 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事業務の実務経験(目安として1年以上) ・採用に関する基本的な実務経験(応募者対応・面接調整など)をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | スカイコート株式会社 |
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所在地 | 〒162-0067 東京都新宿区富久町8-22 |
事業内容 | ■事業内容: ・コンパクト(1R・1K・1LDK)マンションの開発・分譲 ・ファミリーマンションの分譲、販売 ・アパートの分譲、販売 ・戸建住宅/宅地の販売 ・マンション・戸建住宅のリノベーション事業 ・賃貸業務 ・不動産に関する企画、相談、事業受託 ・その他の不動産業務全般 ■同社の強み: (1)1969年創業、業界で長い歴史を誇るトップカンパニー…同社は1969年創業であり、長い歴史と実績を誇るトップカンパニーです。マンション経営事業を通じて培ったノウハウを活かして、都心部の高品質なワンルームマンションへの投資を案内し、2万人を超えるオーナーから高い評価を得ています。 (2)入居者の有無に関わらず借り上げシステムのため、空室リスク「ゼロ」…マンション経営(マンション投資)で一番の心配事である空室リスクを「ゼロ」にする「借り上げシステム」を採用しています。スカイコートマンションでは、築35年経過した物件も含め、高い保証率を誇っています。 ※「借り上げシステム」…同社がオーナーの部屋を借り上げ、入居者に転貸するシステムのことです。同社が部屋を借り上げるため、マンション経営(マンション投資)で最大のデメリットである空室リスクが「ゼロ」となり、安心です。 (3)購入後の賃貸テナント募集の必要なし、賃貸~管理~リフォームまでをトータルサポート…同社ではオーナーが不動産購入後に必要な賃貸・物件管理・リフォームをトータルで引き受けています(三位一体体制)。よって、面倒な手間等がなくマンション経営(マンション投資)をすることができます。 (4)24時間365日のマンション管理で安心…同社のマンション管理は同社のグループ会社であるスカイサービスが行っています。深夜等に困ったことが発生した場合、オーナーや入居者は不安を感じるかと思います。スカイサービスではそのような不安を取り除く管理体制を整えています。 |
代表者 | 西田 美和 |
URL | http://www.skyc.jp/bunjyo/ |
設立 | 年1969年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 13,790百万円 |
従業員数 | 100名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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