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正社員
掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【新宿】トンネル工事向け防水シートの製品開発/技術開発◆化学分野の知見をお持ちの方へ/残業月15H
【トンネル・橋梁分野を中心に現場のニーズにマッチしたサービス企画・開発をお任せ/ICT技術・独自技術を組み込んだ建設DXを推進する商材/年休124日・土日祝休残業月平均15H・福利厚生充実】
◆業務概要
同社土木事業にてトンネル工事に扱われる防水・吸水シートの開発や設計を中心にご担当いただきます。
◆職務内容
<案件の動き方と業務範囲>
(1)行政が主導でトンネル案件を開始→(2)土木コンサル→(3)ゼネコンという大枠の流れがあります。
同社のテクノソリューション推進課は、(2)や(3)に対して、自社製品を駆使しながらのトンネル工事の工法や設計を請け負う形で価値提供をしています。
本ポジションの募集は、化学の知識を活かしつつ、高排水や防水機能を有するシートの新製品開発や改良といった点でご活躍いただくことを期待しております。
◆組織構成
課長含め4名が在籍中です(20代1名、30代2名、40代前半1名)。
土木系出身の中途入社の方や、もともと他部署で営業をしていた新卒の方もいらっしゃり、幅広いバックグラウンドの方が活躍中です。
◆働き方の魅力
・月残業15H程、土日祝休みのためメリハリを持って働けます。
・住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度(5年毎)もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。
◆事業・商材について
同社の土木事業は、トンネル工事用の資材の販売や、工法の提案・コンサルティングに強みを持っています。扱うトンネル工事用の資材は、長年変化がありませんでした。
重たい鋼管を人力で重機にセットし、機械を動かすにはその前に人が必要で、長い待ち時間が発生する。
昔ながらの筆記用具でメモを取って記録する。まさに3K職場と呼ばれる環境そのものでした。同社はこのような作業環境を変えたいという思いで、工場資材・材料・支援システムの開発を進めています。
国土交通省からもAI・ICT技術を活用した技術開発テーマが注力されており、同社でも様々な取り組みにより省力化を実現し、安全性を高めるだけでなく、場所を選ばず機械を操作し、記録は全てデータ化することが可能になりました。技術を利用することで、建設業界の長く続いていた課題を解決することが出来、この技術は同社の新たな柱になりつつあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 入社後3ヶ月は試用期間となります。 <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★東京本社 住所:東京都新宿区西新宿一丁目23番7号 新宿ファーストウエスト10F 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的な転勤はありますが、中途採用で人員補強をするため、転居を伴う異動は実態としては多くはありません。昨年実績で年間5名ほど(異動希望を出された方も含む)です。また、異動希望調査も実施しています。 |
給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~340,000円 <月給> 250,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※モデル年収: 30歳・家族あり世帯主(扶養人数0)…年収6,300,000円 35歳・家族あり世帯主(扶養人数1)…年収6,800,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養人数によって支給 住宅手当:住居及び世帯の状況によって支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:特記事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修、OJT研修、評価者研修、新入社員研修、フォロー研修 ・eラーニング、通信研修講座 ・資格取得補助制度 ・自己申告書(コミュニケーションカード) ・社長室ホットライン(社内メール) <その他補足> ■施設:保養所(新潟)■諸制度:社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、社内融資制度、自己申告書制度等■社員会:スポーツクラブ加入、各種クラブ活動、保養施設契約■資格手当:1級建築士(取得時30万円支給)、2級建築士(取得時10万円支給)■経営協力表彰制度:改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給■永年勤続制度:10年で月給の1.5ヶ月分を支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇他) 入社3か月後、年次有給休暇を付与いたします。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆応募要件 ・化学工学バックグラウンドをお持ちの方 ※第二新卒歓迎です。学生時代のバックグラウンドの方も歓迎します。 ◆歓迎要件 ・トンネル工事に関する知見をお持ちの方 ・土木分野における設計・工法/部材開発・解析業務などのご経験をお持ちの方 ※ゼネコン、サブコン、インフラ・エネルギー関連の業界ご出身の方も歓迎いたします。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | フジモリ産業株式会社 |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 |
事業内容 | 私たちフジモリ産業は昭和26(1951)年に、アスファルト製の床材「アスタイル」の販売会社・フジモリ建材株式会社としてスタートし、2021年に70周年を迎えました。以来、一貫してお客様のニーズにお応えするために常に最善を尽くすべく、商社及びメーカーとして真摯に向き合ってまいりました。 |
代表者 | - |
URL | http://www.fujimori.co.jp |
設立 | 年1951年3月 |
資本金 | 303百万円 |
売上 | 34,700百万円 |
従業員数 | 259名 |
平均年齢 | 40.05歳 |
主要取引先 | - |
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