正社員
掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【静岡/浜松市】総務人事(管理部長候補)◇熱対策業界をリード/多様な事業展開/土日休/再雇用制度あり
~冷却機器の開発や省力化・省人化に向けたロボット事業など幅広い事業を展開/管理部長を目指せるポジション◎/基本土日休み・残業月平均0~10時間とメリハリをもちながらキャリア形成が可能~
■業務内容:
・人事、総務、法務、経理のバックオフィス部門の業務を幅広くお任せします。
■業務内容:
・採用関連
・従業員管理
・労務管理
・各種規定
・承認経路設定
・リーガルチェック
・契約書管理
・管理本部の中長期計画の策定
※財務経理業務および給与計算などの労務や社保管理は担当がいるため、それ以外のいずれかのご経験、強み、得意分野に合わせて直接携わる部分、マネジメントのみの部分などを調整します。
■組織体制:
・管理部長1名、財務経理部門:3名、人事総務部門:3名(40歳女、55歳女、31歳男)が所属しております。
■キャリアパス:
・個人の経験によりますが、人事総務部門のリーダーや管理部長を目指していただくことが可能です。
■当ポジションのやりがい:
予算決算業務や新システムの大規模な導入・更改など従業員が働きやすい職場環境の為の施策時には大きなプロジェクトとなる為、やりがいがあります。
■当社について:
当社のポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。ほかに真似できない技術や今までにない製品を生み出し、社会に貢献していくことを使命としています。1961年の創業以来、脈々と受け継がれるこのポリシーを軸に、弊社は、世界で唯一オンリーワン技術を、市場ナンバーワンの製品を、次々と生み出しています。今までも、そしてこれからも、お客様のご要望にお応えする製品をご提供するために、変わらぬ創造開発を続けていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の待遇変動なし |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-21 勤務地最寄駅:JR東海線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし ※キャリア形成のため、将来的に転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 540万円~675万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~330,000円 その他固定手当/月:60,000円~120,000円 <月給> 360,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はご経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与:2回/年(賞与実績3.0ヶ月分) ■昇給:1回/年1,000円~9,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限31,500円/月 寮社宅:社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:401K (勤続3年以上) <定年> 60歳 再雇用制度有り <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・ゴルフ会員権 ・親睦会行事 (旅行、BBQ、ボウリング、懇親会+ビンゴ大会、球技大会、餅つき) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■完全週休二日制会社カレンダーによる(年間休日115日+計画的有給休暇5日)GW・夏季・年末年始 年1回土曜出勤(翌月曜振休) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:~幅広い世代活躍中~ ・人事総務のご経験(目安:5年) ・人事総務部門でのマネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | オーム電機株式会社 |
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所在地 | 〒431-1304 静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-21 |
事業内容 | ■事業内容: ・FAシステムの開発/設計/製作 ・各種配線パーツ、冷却機器、環境機器の開発/製造/販売 ・電気設備工事 ■事業の特徴: (1)受託開発・技術開発 … 仕様策定を顧客に任せる従来の受託開発と違い、企画・構想の段階から顧客と一緒になって開発を進めていきます。原理検討が必要な場合には、研究・技術開発を行う専門部隊があることも大きな特長です。設計・試作段階では、構造・機構から電気・組込みソフト、樹脂成形まで、ほぼ全ての設計を自社で行い、試作を製作し豊富な社内設備による環境試験を経て製品化が進められます。量産段階では、多品種少量生産にも対応できる体制が構築されており、修理対応などのアフターフォローも万全です。昨今は、医療機器の開発・製造に携わる機会が増えており、医療機器製造業やISO13485を取得しています。今後も、長年の経験から得た幅広い知識と高度な技術力で、顧客の製品に付加価値を提案していきます。 (2)電気設備工事 … 電気工事部は「工事」と「制御装置」という2グループで同社のフィールドエンジニアリング分野を担っています。工事グループは受変電設備から情報ネットワークまで、電気インフラの構築を通じ、生産現場・公共施設・商業施設など幅広い分野で活動しています。また、監視カメラによるセキュリティー分野など、時代の要求に応える事で、社会全般の安全・安心を追求しています。制御装置グループは生産ライン・機械装置・環境監視など、制御を通じ豊富な経験と先進的な技術で、設計・製作までを一貫して行い、製造業の最先端を支えています。 (3)ロボット事業 … 多彩な位置決め機能を持ち、自由度が高い軌道制御が行えるロボットを活用することで、既存の工程が効率的に省力化・省人化できる提案をしています。幅広い工程の自動化はもちろん、さらには人間と協調して安全に動作するなど、ロボットと共存する作業環境をどのように創り出すのか、またその機能をより効果的に引き出すにはどうすればよいのかをトータルサポートします。ロボットを使いこなす技術と自由な発想、そして連携御関連の高いコーディネート力が必要です。人との協調には、大変高い親和性が求められています。人がロボットに振り回されるのではなく、優しく協調できることを目指しています。 |
代表者 | 代表取締役 新里 彩 |
URL | https://www.ohm.jp/ |
設立 | 年1961年4月 |
資本金 | 98百万円 |
売上 | 21,693百万円 |
従業員数 | 136名 |
平均年齢 | 48歳 |
主要取引先 | - |
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