【加藤建設株式会社】【岐阜県揖斐郡】事務技術職＜第二新卒・未経験歓迎＞◆手厚い教育体制／転勤なし／賞与実績4ヵ月分【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【岐阜県揖斐郡】事務技術職＜第二新卒・未経験歓迎＞◆手厚い教育体制／転勤なし／賞与実績4ヵ月分


～ワークライフバランス優良認定企業／年間休日117日のため、より働きやすさをお求めの方必見です／直行直帰可／転勤・出張無～

■仕事内容
技術職の社員や外部の協力業者などと連携を取りながら業務を進めていく仕事です。
事務所の中での仕事が多いですが、現場で工事の補助（巻き尺で長さなどを測る等簡単な業務です）をしたり、東海圏内の中で出かけることもあります。時には打ち合わせで残業の場合もあります。

以下のお仕事をおまかせします
・書類作成、メールのやり取り、電話対応
・工程管理などの工事調整
・写真撮影、長さ測定
・協力業者など外部の方と工事の進め方等の打ち合わせ、役所などへの手続き　　ほか

■働き方について：
ノートPC・スマートフォンを貸与しますので、現場で事務作業なども可能尾です。

■組織構成：
山林部の事務職は10名ほど働かれております。
直近ご入社された方ですと、20代や50代の製造業出身の方々がいらっしゃいます。

■仕事のやりがい：
当社本店のある揖斐川町春日は自然豊かな地域ですが、災害の多い地域でもあります。台風や大雨による土砂崩れ、道路の崩落などにより地域住民の生活道路が分断され、孤立するような災害も度々起こります。
先回りで環境を整備することで、防災・減災へとつながるような重要な役割を担い、地域の方々の生活と自然を守り続けることができます。

■充実したサポート体制：
・資格取得支援：
未経験から施工管理資格合格までしっかりとサポートします。研修や勉強会を積極的に実施、現場で必要な知識技能の講習を受けにいくことも推奨しており、一人一人のスキルアップを支援しています。
・研修内容：
入社日翌日から入社1年目研修があります。そのほかにもOFF-JTや階層別教育があります。
・若手会議：
若い方にも経営に参加してもらうために有志で（vision・社内イベントなど）　
若手からベテランまで２０名くらいのチームを創って一緒に会社の事を考える取組を進めています。
＜若手会議のテーマ事例＞
・男女別の作用服の導入
・社内報告書類の業務改善
・熱中症対策での会社へ物品購入要望
・社員旅行委員会

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】