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正社員
掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【山梨】財務・経理／希少性の高いIPO業務が経験可／年休125日／土日祝休み
【株式上場（IPO）に向けた希少性の高い業務にチャレンジ】
■業務概要：
ご経験に応じて、財務・経理部署のリーダーとして基本的な経理業務を行いながら、株式上場に向けた会計基準の適用をリード頂きます。ルーティンワークだけではなく、新しい取組みや効率化の追求など、自分のアイデアを具現化することも出来ます。
目標に向かって主体的に業務を遂行したい方、課題解決に向けて創造性を発揮したい方は大歓迎です。
■具体的には：
・売上、仕入データの集計（消込含む）、会計ソフト入力
・支払処理（伝票取り纏め、IBの前処理）
・住民税、所得税納付
・月次決算、年度決算
・管理会計 等
■本ポジションの魅力：
・山梨県内を含む全国各地の自治体（教育／行政）現場の課題解決に向け、財務／経理の面から事業の可能性を最大化できるポジションです。
・希少性の高い株式公開に向けた業務経験を積むことができます。
■入社後に期待していること／キャリアパス：
まずは、入社後3～6か月程度を導入期間として、実務経験を通しながら業務プロセスの理解を深めて頂きます。（※期間はスキルに応じて変動します。）
その後は、スキルに応じて財務・経理のリーダーとして、基本的な経理業務に加えて、株式上場を推進頂けることを期待しております。
財務・経理のリーダーとして経験を積んで頂きながら、将来的には当社管理部門を担って頂く役割を期待しております。
※スキルアップ支援制度（社員の学びを支援する制度）や、社内勉強会（ゼロトラスト、クラウドサービス、生成AI等など）の開催といった成長を楽しめる環境もあります。
■組織構成：
・コーポレート統括部 経営管理ユニットには、計5名（内訳：男性1名、女性4名）が在籍しています。
・30代～50代のメンバーが在籍・活躍しています。
■募集背景：
クライアントの90%以上が自治体・教育機関である当社では、本社のある山梨や埼玉、東京といった関東エリアを中心に、ネットワークエンジニアリングとデータ・システムエンジニアリングを駆使した事業展開を行い、業績を順調に伸ばしてきました。自治体／教育DX推進等で今後も需要の増加が見込まれている中で、これまで以上に事業成長にドライブをかけるため、株式上場を目指した体制強化を行う運びとなりました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 甲府本店 住所：山梨県甲府市太田町9-7 勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※業務内容や繁閑に応じて適宜、在宅勤務が可能です（週2日程度）。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 425万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 272,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業手当を含みます。含まない場合の年収は407万円～602万円です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※その他固定手当内訳：テレワーク勤務手当（2,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額の範囲内で実費支給 住宅手当：条件あり／転勤者住宅手当あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度、社外研修受講、資格取得支援 ＜その他補足＞ ■永年勤続休暇制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■健康保険組合の福利厚生制度（ジム・ゴルフ場の割引利用や旅行代金の補助等） ■時短制度（一部従業員利用可） ■服装自由 ■永年勤続休暇（特別休暇5日＋勤続年数に応じた報奨金支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇（取得実績あり） ■年次有給休暇：入社時5日付与、6ヶ月の継続勤務後5日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・経理・財務業務に関わるご経験（事業会社もしくは税理士法人等） ・ルーティン業務の事務作業をするのではなく、主体的に業務を遂行し、改善や新しい取り組みを進められる方 （経験年数：3年以上） ■歓迎条件： ＜資格＞ ・日商簿記検定2級以上 ＜経験＞ ・会計ソフトの入力・会計ソフトPCA経験 ・上場企業での経理経験 ・公認会計士の資格取得に向けた学習経験 ＜能力＞ ・基本的なPCスキル（エクセルの関数、ピポットテーブル等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エーティーエルシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-0865 山梨県甲府市太田町9-7 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・IT ソリューションの企画、アドバイザリー業務 ・電算業務システム全般のコンサル調査、調達支援 ・ネットワークシステム全般のコンサル調査、設計、構築、運用保守 ・Web システム全般の企画、構築、運用保守 ■当社について： 当社は、地域社会を支える「自治体におけるICT」、「地域（民間）におけるICT」分野から専門技術と幅広い知識、アイデアで、地域社会が抱える課題解決のご支援をしています。 地域や自治体が抱える本質的な課題は何かを見つけ、本当に必要な解決策を提案、実施することで、地域社会の未来に貢献することを大切にしています。私たちは、人・地域・社会、そして未来へ新しい価値をもたらす幅広いサービスの実現をICTを駆使してお手伝いいたします。 ■当社の強み：ATL Systemsだからこそできる自治体ICTサービスをATL Systemsにしかできない地域の価値へ ■当社の特徴： コンサルティング（IT環境の設計・調達）、ネットワークソリューション（ITインフラやクラウド環境の設計・構築）、データソリューション（行政データのイノベーション）により、全国各地の自治体や教育機関をトータルサポートするエンジニア集団です。長年自治体ICTに携わり知見を積み上げてきた経験を生かし、人口減少や格差社会問題、増加し続けるいじめ問題に加え、地域の特色に沿った自治体の課題解決を手掛けています。 私たちの強みは、設計や構築、運用、保守に至るまで、自治体ICTライフサイクルの全フェーズをワンストップで支援できる点です。独立系SIerであるがゆえ、常にお客様の求めるベストプラクティスを追求でき、最適なソリューションの提案が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.atl-systems.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,740百万円 |
| 従業員数 | 91名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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