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正社員
掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【埼玉】IT営業(PM)/ICT × 教育DX/教育現場向け(教育委員会)/年休125日
【教育の未来を創る業務/急成長中である教育DXの推進にチャレンジしませんか?】
■業務概要:
自治体(教育委員会及び学校)向けの企画・提案・販売業務を担当します。営業チームの中心として、戦略的な視点でプロジェクトをリードし、事業拡大に挑戦できる環境です。ICTを活用して行政・教育現場の課題を解決し、子どもたちの育成に貢献する仕事です。ICT環境の企画提案から導入後の運用・改善提案まで担当し、新たな価値の提供に繋げる面白さがあります。クライアントの想いをICTで実現したい方、直接反応を感じ取りたい方に最適なポジションです。
■具体的には:
1.顧客窓口、契約対応、パートナー営業業務
2.自治体(教育委員会及び学校)向けのソリューション企画及び提案
3.自社プロダクト(教育向けデータ分析ツール)のマーケティング及び営業(拡販)
4.上記に関わるプロジェクト管理(QCD管理、顧客との折衝 等)
■本ポジションの魅力:
・教育委員会向けICTソリューション営業は、教育現場のICT化を推進し、社会貢献度が高く、最先端技術に触れられる魅力的な仕事です。
・チームワークを重視しながら柔軟な働き方が可能です。
・教育現場が抱える多様な課題をICTのチカラで解決していくことが、子どもたちの未来を支えることにつながっていきます。
・独立系ベンダーとして、本当にクライアントが求めるものは何かを追求し、ベンダーに依存しない提案が行えます。
■入社後に期待していること/キャリアパス:
社内メンバーだけではなく、パートナー企業を含めた体制でプロジェクトを推進することもあります。フロントに立ってクライアント/パートナー企業との連携や、戦略的な営業を実施いただき、プロジェクトを成功に導いていただくことを期待しております。
入社後は教育分野と自社プロダクトの理解を深め、6か月~1年を目途にチームの中心としてプロジェクトをリードすることが期待されます。将来的には管理職ポジションへのキャリアアップも可能です。
■組織構成:
・文教ビジネスデザイン部 文教営業ユニットには、計5名(内訳:男性4名、女性1名)が在籍しています。
・年齢は20代~40代と幅広いメンバーが在籍し、活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件変動なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 北関東オフィス 住所:埼玉県熊谷市宮町2丁目146 飯島ビル3F 勤務地最寄駅:JR高崎線/熊谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※業務やスキルに応じて、在宅勤務が可能です(週4日程度)。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 458万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~520,000円 その他固定手当/月:2,000円 <月給> 272,000円~522,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業手当を含みます。含まない場合の年収は407万円~782万円です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※その他固定手当内訳:テレワーク勤務手当(2,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額の範囲内で実費支給 住宅手当:条件あり/転勤者住宅手当あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度、社外研修受講、資格取得支援 <その他補足> ■永年勤続休暇制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■健康保険組合の福利厚生制度(ジム・ゴルフ場の割引利用や旅行代金の補助等) ■時短制度(一部従業員利用可) ■服装自由 ■永年勤続休暇(特別休暇5日+勤続年数に応じた報奨金支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇(取得実績あり) ■年次有給休暇:入社時5日付与、6ヶ月の継続勤務後5日付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自治体営業経験あるいは、教育向けメーカーでの営業経験(3年以上) ■歓迎条件: <資格> ・IT系資格 <経験> ・教育関係の営業経験 ・ITソリューション営業の経験 ・企画・マーケティング経験 ・パートナー企業との協業経験 <能力> ・クライアント/パートナー企業/メンバーとのコミュニケーションを大切にしたい方 ・ITを活用した企画・提案・課題解決スキルをお持ちの方 ・顧客の本質的な課題をキャッチアップし、課題解決までのプロセスをデザインできる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エーティーエルシステムズ |
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所在地 | 〒400-0865 山梨県甲府市太田町9-7 |
事業内容 | ■事業内容 ・IT ソリューションの企画、アドバイザリー業務 ・電算業務システム全般のコンサル調査、調達支援 ・ネットワークシステム全般のコンサル調査、設計、構築、運用保守 ・Web システム全般の企画、構築、運用保守 ■当社について: 当社は、地域社会を支える「自治体におけるICT」、「地域(民間)におけるICT」分野から専門技術と幅広い知識、アイデアで、地域社会が抱える課題解決のご支援をしています。 地域や自治体が抱える本質的な課題は何かを見つけ、本当に必要な解決策を提案、実施することで、地域社会の未来に貢献することを大切にしています。私たちは、人・地域・社会、そして未来へ新しい価値をもたらす幅広いサービスの実現をICTを駆使してお手伝いいたします。 ■当社の強み:ATL Systemsだからこそできる自治体ICTサービスをATL Systemsにしかできない地域の価値へ ■当社の特徴: コンサルティング(IT環境の設計・調達)、ネットワークソリューション(ITインフラやクラウド環境の設計・構築)、データソリューション(行政データのイノベーション)により、全国各地の自治体や教育機関をトータルサポートするエンジニア集団です。長年自治体ICTに携わり知見を積み上げてきた経験を生かし、人口減少や格差社会問題、増加し続けるいじめ問題に加え、地域の特色に沿った自治体の課題解決を手掛けています。 私たちの強みは、設計や構築、運用、保守に至るまで、自治体ICTライフサイクルの全フェーズをワンストップで支援できる点です。独立系SIerであるがゆえ、常にお客様の求めるベストプラクティスを追求でき、最適なソリューションの提案が可能です。 |
代表者 | - |
URL | https://www.atl-systems.co.jp/ |
設立 | 年2008年11月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 1,740百万円 |
従業員数 | 91名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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