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正社員
掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【三重/鈴鹿市】直営店営業◆中古車の買取・販売/残業月平均5h/自動車買取販売リーディングカンパニー
【自動車買取販売におけるリーディングカンパニー】
■業務内容:
【中古車の買取と販売】
◇営業方法は買取・販売ともに大半は自社ホームページやグーネット・カーセンサーなど中古車売買媒体経由の問合せに対する反響営業
買取・販売の平均的な成約率は接客の50%程度
【中古車の買取業務】
◇アプローチ:自社ホームページやグーネット・カーセンサーなど中古車売買媒体からの車両売却の見込み客へ電話やメールでアプローチ。
◇アポイント:お客様のご要望を売却金額や時期や理由をヒアリングし、価格査定のアポイントを頂く。
◇中古車の価格査定:ご来店または訪問により車両の価格査定を行う。実際の価格は当社のプライシングセンターで行うので車両データをセンターへ送信し回答を待つ。
◇価格提示と契約:カーセブン安心宣言を説明。査定価格を提示し、合意形成の上、ご契約を締結する。当社からのお支払い方法と車両の引き渡しを説明する。自動車ローンの残債がある場合は返済についてアドバイスする。
◇車両の入庫とお支払い:買取車両を当社の店舗に入庫し、査定時との状態に違いがないかをチェックする。入庫次第、お支払いの手続きを行う。車両の所有権移転手続きを行う。
【中古車の販売業務】
◇買取車両の販売準備:車両を清掃(必要に応じて修理)し、商品化する。プライスボード作成、車両写真撮影を行い、自社ホームページやグーネット・カーセンサーなど販売中古車売買媒体へ情報をアップする。
◇アプローチ:自社ホームページやグーネット・カーセンサーなど中古車売買媒体からの車両購入の見込み客へ電話やメールでアプローチ。
◇アポイント:お客様のご要望を購入予算や時期や理由をヒアリングし、車両確認のご来店のアポイントを頂く。
◇販売:ご来店目的の車両のご案内(必要に応じて、ご要望にマッチする別車両をご提案する)
◇契約と支払い方法の確認:カーセブン安心宣言を説明。車両価格・諸費用を合わせた販売金額を提示する。お支払い方法を伺い、必要に応じて自動車ローンをお勧めする。ローン利用の場合は金融機関へ審査依頼・申し込みを受け付ける。
◇納車と入金:納車日時・方法を設定。ご希望ナンバーや仕様変更のニーズを伺い、ご希望通りに仕上がっているかを確認する。売却資金の決済を確認し車両と資料をお引き渡しする。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~19:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:30~18:30 10:30~19:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 三重県鈴鹿市の直営店 住所:三重県鈴鹿市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的に他部門への異動の可能性あり <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):2,310,000円~3,975,000円 その他固定手当/月:233,000円~300,000円 <月給> 2,543,000円~4,275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ制度あり(平均5万円程度。インセンティブ項目は粗利目標の達成度。紹介・リピートからの成約。長期在庫の販売) ■賞与:26.7万円~71.5万円(1回あたり)※目標達成状況による。目標未達の場合は左記を下回ることがある。 ■上記の他、決算賞与あり(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月額50,000円迄) 住宅手当:家賃補助制度あり(年齢等条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の場合に支給 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・結婚祝金、出産祝金制度あり ・奨学金返済支援制度(年齢等規定あり) ・自動車免許補助制度(年齢等規定あり) ・異動に伴う転居費用補助制度 ・住宅手当(規定あり/上限35,000円) ・インセンティブ制度あり(平均5万円程度。インセンティブ項目は粗利目標の達成度。紹介・リピートからの成約。長期在庫の販売。) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日制(シフト制、水曜定休日)、年始休暇(年末は年休取得奨励日)、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇 等 ・有給休暇(10日)入社時3日、半年経過後7日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・運転免許(AT限定可) ※AT限定解除の補助制度あり ~営業経験不問(当部署の管理職に当社入社まで営業未経験者あり)~ ■歓迎要件: ・中古車業界経験者 ・ディーラーの営業、事務、メカニック経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社 カーセブン デジフィールド |
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所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F |
事業内容 | ■概要 弊社では、2つの事業を柱としたビジネスモデルを構築しています。 ●自動車の買取・販売の「カーセブン」のフランチャイズ、直営店舗の運営 自動車業界を覆す「安心宣言」の提供 ●自動車流通に特化したSaas, システム受託開発などのプラットフォーム事業 中古車の売買の事業だけでなく、自動車流通に特化したSaasの展開など、プラットフォーム事業に精通しております。 様々な新しい事業がどんどん発足していくベンチャー気質な企業です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.carseven.co.jp/ |
設立 | 年1999年7月 |
資本金 | 127百万円 |
売上 | 3,052百万円 |
従業員数 | 70名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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