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正社員
掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【福岡／古賀市】事業企画・プロジェクト推進◆未来の技術を生み出す新事業計画／事業安定性◎／在宅可
～工場向けの空気コントロール機器で高シェア／土日祝休・年休127日／自社で設計から導入まで実施／設立約60年で安定成長◎／海外向け売り上げが8割～
■お任せしたいミッション：
この度、経済産業省主導の次世代蓄電池（LIB）サプライチェーン構築プロジェクトに弊社が参画することが決まりました。3年後の事業化を目指して脱炭素社会の実現に向けた製品開発・社会実装を進めていきます。これらの公的支援も活用したプロジェクトを円滑に推進していくため、本プロジェクトの中核を担うメンバーを募集します。
■業務詳細：
◇NEDOをはじめとする公的助成金・補助金の申請書類の作成および提出対応
◇プロジェクトにかかる経費の集計・管理、証憑書類の整理等を含む運用・推進業務
◇進捗報告書の作成・提出（英語資料を含む）
◇社内の技術開発チーム、経理部門、ならびに社外関係者との連絡・調整業務
◇プロジェクト関連の社内外会議への出席および通訳対応
◇上記に関わるプロジェクト全体の進行・管理業務 など
※国内外への出張が発生する可能性があります。
■業務のやりがい：
プロジェクトが事業化された後も、中長期的な販売計画や事業戦略の立案に携わっていただく予定です。プロジェクト予算の策定・管理など経営管理に踏み込んだ領域にも携わることができ、大きなやりがいを感じていただけます。
■当社について：
◇設立から約60年。製造業などに欠かせない「空気のコントロール」を実現する独自技術で、クライアントから絶大な信頼と支持を集めてきました。2023年10月には東証スタンダード市場へ上場し、成長性はさらに加速中。
◇また、グローバル展開にも80年代から取り組み、国内外で取得した特許は100件以上、その製品は世界30ヶ国以上へと送り出されています。グループ全体での売上高も約67％が海外からのものとなっており、ゆるぎない事業基盤のもとで「100年成長を続ける企業」へと着実に歩みを進めています。
■当社の特長：
特に全熱交換器では国内トップクラスのシェアを誇る、安定企業です。独自技術の研究・開発から、製品・システムの設計、製造・設置・施工まで、トータルソリューションを提供。国内外で講演や研究発表、特許の取得も行なっています。
変更の範囲：全ての業務への配置転換あり※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 西部技研イノベーションセンター 住所：福岡県古賀市青柳3234-12 西部技研イノベーションセンター 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国及び海外への配置転換あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモート勤務可（週2回程度まで） ＜転勤＞ 無 ※基本的には転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与） ※期末賞与については業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限：40,000円／月） 家族手当：1人当たり10,000～15,000円／月 寮社宅：社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 65歳 60～64歳は選択定年 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリアアップ研修、外部研修など ※自己啓発支援制度（資格取得など）も整備しています。 ＜その他補足＞ ■役職手当（各役職に応じて支給） ■短時間勤務制度 ■ポジティブ・オフ休暇（有給休暇5日連続取得） ■財形貯蓄 ■慰安旅行（国内／海外）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（原則入社日に10日付与。以降、1年ごとに就業規則に則り付与）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産時休暇、育児休暇） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製品の量産立ち上げ、または販売計画策定に携わった経験 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ■歓迎条件： ・メーカーでの勤務経験 ・公的助成金、補助金に関する業務経験（申請、管理、報告など） ・事業企画または経営企画の実務経験 ＜語学補足＞ 必須：ビジネスレベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社西部技研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-3134 福岡県古賀市青柳3108-3 |
| 事業内容 | ■企業概要：創業者である隈利實氏が九州大学工学部研究室勤務の傍ら設立した、隈研究室設立から始まった当社。 1965年の設立以降、全熱交換器や除湿機、VOC濃縮装置、ドライルームなどを取り扱い、現在では福岡を代表する省エネ・環境保全機器メーカーとして様々な方面で表彰も受けています。 海外への展開も積極的に行っており、日本以外に5ヶ国7拠点を展開し、海外売上比率は約67％となっております。 空気をドライにする、クリーンにする、省エネしながら換気する、排気ガスから有害物質を取り除くなど、これらすべてのソリューションに共通するのは、西部技研のハニカム技術です。 西部技研グループのすべてのブランド製品には、当社が日本で開発・製造しているローターが搭載されています。 一方、社員の働きやすい環境整備にも力を入れており、社内保育園「はにかむ保育園」や有給休暇の5日連続取得など福利厚生の充実や、外国籍や障がい者の採用などダイバーシティ＆インクルージョンの拡充にも力を入れております。 ■製品について：利用場所が工場中心のため、直接目にする機会は少ないかもしれませんが、産業用の除湿・空気浄化装置としては高いシェアを有しています。具体的には、自動車工場・印刷工場・食品工場・保管庫・博物館・室内プール・レストラン等で利用されており、なくてはならない装置です。 ■高い技術力：同社の技術を裏付ける各種学会への参加も多数。これまでも約30件の講演・研究発表を行っています。また、経済産業省をはじめとした各種団体等からの優秀賞等も受賞しています。 ○1988年：日刊工業新聞社より10大新製品賞受賞（超低露点除湿ローターの開発） ○1997年：科学技術庁より科学技術庁長官賞受賞『科学技術振興功績者』（揮発性有機溶剤の濃縮除去装置と吸着剤を用いた除湿機の開発 ○2007年：財団法人九州・山口地域経済貢献者顕彰財団 第34回(平成18年度)経営者賞受賞 ○2009年：経済産業省より第3回ものづくり日本大賞 優秀賞受賞 ○2014年：「グローバルニッチトップ企業100選」【機械・加工部門】に選定 |
| 代表者 | 隈 扶三郎 |
| URL | http://www.seibu-giken.com/ |
| 設立 | 年1965年7月 |
| 資本金 | 7,110百万円 |
| 売上 | 32,069百万円 |
| 従業員数 | 392名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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