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正社員
店舗運営:
店舗の開閉、レジ締め、安全管理など、店舗の日常的な業務を遂行します。
お客様への接客、注文対応、料理の提供などを行います。
店舗の清潔さ、快適さ、安全性などを維持するための取り組みを行います。
調理:
調理、調理補助、食材の準備、品質管理などを行います。
調理機械の操作、衛生管理、安全管理などを行います。
店舗マネジメント:
店舗の売上目標達成のための計画を立案し、実行します。
店舗のコスト管理、在庫管理を行います。
アルバイトスタッフの配置、シフト管理、教育などを行います。
アルバイトスタッフの指導、教育:
アルバイトスタッフの面接、採用、配置を行います。
アルバイトスタッフの業務指導、教育、評価を行います。
アルバイトスタッフのモチベーション向上、チームワークの育成を行います。
その他:
店舗の顧客満足度向上に向けた取り組みを行います。
店舗のイメージ向上に向けた取り組みを行います。
社内規定、法令を遵守し、安全に業務を行います。
吉野家では、店長をひとりの経営者と位置づけ、大きな責任を持って働いてもらっています。そのため、人をまとめる力、数字を読み解く力など、ビジネスパーソンとして必要な多くの能力が身に付きます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 転勤なし！ 全国勤務地がありますので、ご自宅の近くやご希望に合わせます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 ～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 232,500円（22歳入社の場合） 入社時年齢により変動します 例）25歳入社 238,500円 30歳入社 250,500円 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日 |
| 応募資格 | 興味をもっていただき、ありがとうございます！ 学歴や飲食業経験は問いません。必要なのは明るい笑顔と本気のみ！外食業に興味のある方、固定された仕事に飽きた方、何か満足感を得られない方、何かを成し遂げたいけど、その何かが分からない方、負けず嫌いな方のご応募をお待ちしております。 わたしたち吉野家は今までの経歴に関係なく、これからのあなたを評価していくことをお約束します。 キャリアアップの評価基準が明確で、まずは店舗勤務で店長を目指していただきます。 また、吉野家では、がんばる人に寄り添う社風があります。 キャリアアップに必要不可欠となる「ポータブルスキル」 を身につけることができるので、 今後の専門職への挑戦にももちろん役立ちます！ これからキャリアを変えたい！さらに成長していきたい！という、前向きな皆さまのご応募をお待ちしております！ 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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