正社員
地域の中で最良の医療サービスを提供し、人材・設備・経費支出を総合的に管理します。
【業務内容】
病院等の施設を事務責任者として、経営マネジメントをお任せします。
地域の中で最良の医療サービスを提供し、人材・設備・経費支出を総合的に管理します。
【具体的な仕事内容】
・事業計画立案と実行
・予算の進捗管理
・維持管理、医療統計の作成
・行政、保健所への各種届出
・ベッドコントロール
・稼働率、在院日数、在宅復帰率の適正化
・集患戦略立案と戦術展開
・各種委員会の運営支援
・患者様のご指摘への対応
・メンバーマネジメント
※神奈川県を中心に湘南エリア、横浜、東京、静岡に
80以上の施設・事業所を運営する総合グループとなります。
配属先はご本人の希望を考慮しつつ、選考を通して決定となります。
| 募集職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川東戸塚 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 ・600万円～800万円 ※年俸制 ※経験、スキルに応じる ※試用期間中の条件変更あり【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年1か月以上） ・交通費支給（月50,000円まで） ・マイカー通勤（配属先による）※ガソリン代は距離に応じて支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年3回（夏季、冬季、期末）※2024年度実績平均3ヵ月分 ・時間外手当 ・当直手当 ・研修制度 ・医療費補助制度 ・職員スペシャルドック ・保育所、育児短時間制度 |
| 休日・休暇 | ・年間休日124日 月単位の変形労働制（グループカレンダーによる休日付与） ・4週8休 ・日曜、祝日（基本お休み） ・夏期休暇（3日間）※入職月により付与日数の変動あり ・年末年始休暇（12月30日～1月3日）※年度により変動あり ・慶弔休暇・特別休暇・育児休暇・介護休暇、産前産後休暇、結婚休暇 etc |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・医療、介護業界における管理職経験のある方 【必須資格】 ・普通自動車運転免許（AT可） 【下記の経験が一つでもある方歓迎】 ・病院や医療施設での事務管理経験がある方 ・チームでの連携を重視する方 ・多岐にわたる業務をこなす能力がある方 ・医療、福祉業界でのキャリアアップを目指す方 ・多岐にわたる業務を統括できるリーダーシップをお持ちの方 ・地域医療の発展に貢献したいと考える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 神奈川県を中心に73ヶ所の施設・事業所を展開する、医療・保健・福祉・教育の総合グループ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 医療法人（９法人）・学校法人（１法人）・社会福祉法人（1法人）・関連会社（１７法人）と連携し、「医療」・「保健」・「福祉」・「教育」分野において相互に協力し、総合的なサービスを提供しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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