正社員
掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【島根】生産技術(電気自動車関連部品)/パナソニック内での業務/残業30h以内
~20年連続の黒字・無借金経営/設計請負率6割/残業20~30h以内で働きやすく離職率も5%以下/年間休日128日/希望しない島根県外への転勤無し/社員の9割以上が技術者と技術者想いの企業~
■業務概要:
派遣先にて、生産技術として生産設備の発注~設備の不具合対策や効率化などの業務にて活躍いただきます。
■職務内容:
製品の製造ラインが決まった段階で、どの生産設備が必要なのか発注し、設置した生産設備が正常に動くかどうかの確認作業を行います。また設備の稼働後も、製品品質の評価やより効率的に生産できるよう調整するポジションとなります。
生産する製品は、電気自動車関連の部品(材質は樹脂や銅板)です。1人あたり年に3機種ほどを担当し、7カ月程は現場で調整業務を行い、4~5カ月はオフィスで不具合対策の資料作りや、発注業務を行います。
■組織構成:
配属先の組織は全体で50名程度から構成されており、製品などによっていくつかの課に分かれて業務を行っています。
■職場環境:
・充実した研修制度があり、未経験者でも安心して就業いただけます。
・現場管理者が残業が増えないよう環境づくりに努めており、働きやすい企業として新聞等で取り上げられています。
・人材を大切にする考えが強く、社員の声を大事にしているため、離職率も5%前後の水準を維持しています。
■評価制度:
・評価公平性の確保のため、自己/顧客/上司評価と多面的に実績にスポットを当て、半年に1度現場/営業担当と面談を行っています。
・面談では評価だけでなく今後の希望業務、勤務地、役割等要望を聞き取り、技術者が将来展望を描きやすいよう配慮しています。
・面談は希望により随時行い、日頃の相談に応じる体制も整っています。
■当社特徴:
・3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。
・教育/受注体制を整えており、技術者を丁寧に育成することで、成長を続けています。
・設計開発業務の受注のみならず、3D-CADの教育事業も行い、各メーカーの技術者、工業系大学の学生、そして若年者/障がい者の教育訓練等の受託実績もあり、各方面から当社技術に対して大変高い評価をいただいています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 試用期間の待遇条件変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 島根県の取引先構内 住所:島根県の取引先内 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 当面なし ※本人希望がない限り、県外への転勤は発生しない予定です。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 340万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限80,000円内で実費支給 家族手当:子供一人8000円※他福利厚生との併用により減額有 住宅手当:個人賃貸物件家賃補助※適用条件有 寮社宅:賃貸物件を借上げて貸与致します。※家賃の半額負担 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新卒研修、中途入社時研修※中途入社者は必要に応じて ■フォローアップ研修(専門分野別研修)キャリア面談(半年に1度) ■eラーニング、通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度 等 <その他補足> 社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、社内サークル活動支援、福利厚生パッケージサービス、東京都情報サービス産業健康保険組合 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 有給休暇:入社6ヶ月経過後に10日付与 休日・休暇:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇【年間合計:128日】 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験歓迎です!~ ■必須条件: ・ものづくりの現場への興味関心をお持ちの方 ■歓迎条件: ・何らか製造現場での就業経験をお持ちの方 ・板金の知識やものづくりの知識のある方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アビスト |
---|---|
所在地 | 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3-36-1 トリコナ5F |
事業内容 | ■事業内容:工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発)、3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D-CAD教育受託)、他) ■沿革、特徴: 機械設計開発、及びシステム・ソフトウェア開発の専門家集団として、1998年に旧日本ビジネス開発株式会社の一事業部としてスタート。2006年に分社・独立し、現在に至ります。 当社が受注している業務は全て設計開発に関連する業務であり、取引先のほとんどは大手製造業の開発部門になります。設計開発部門はメーカーにとって未来の利益の源泉であるため、製造部門と比べ景気の影響を受けにくく、安定した業績で推移していおります。 当社の技術提供の特徴は設計請負が60%以上を占めていることです。特に主要顧客のトヨタ自動車様では請負シェアNo.1で約250名の技術者が従事しております。また、並行して技術者派遣も高い評価をいただいております。 ■社風: 社員の9割が技術者という事もあり、管理職の多くが技術者出身です。 そのため、技術者と管理職の距離が近く、技術社員の面談や各プロジェクトチームの代表者会議等、自分の意見、相談を話す機会も多く設けられています。 社員主義を掲げ、社員の生活向上と安定の確保を経営理念として掲げており、意欲があれば若年でも成果次第で評価される仕組みや、将来的なステップアップ、資格取得の奨励、育児・介護休暇の取得から柔軟な職場復帰支援、子供一人当たり総額175万円以上の手当、趣味のサークル補助金等充実したライフスタイルの支援も行っております。 新しい事業へのチャレンジも積極的に行っており、近年ではAIソリューション、DX、車載・FAの情報通信分野にも力を入れております。 |
代表者 | 進 勝博 |
URL | https://www.abist.co.jp/ |
設立 | 年2006年3月 |
資本金 | 1,026百万円 |
売上 | 10,002百万円 |
従業員数 | 1,292名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。