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正社員
掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【リモート可】アプリエンジニア／自社Webサイト／アジャイルメイン／自社開発でユーザーに近い◎
～世界最大級規模データセンター／セコム・東京電力・インテック共同出資企業／国内最大手IX・メガクラウドとの直接回線など、コネクティビティに強み／就業環境◎／成長し続けるデータセンター市場～
■業務概要
メンバーとして、自社お客さま向けポータルサイトの機能改善や新規機能開発をお任せします。
■業務例
・新規にご契約いただいたクライアント向けのポータルサイト開設
・新たなデータセンター設立時の専用機能開発や改修
・ファイルの機能追加やお知らせ機能の開発など
自社の社員とクライアントのハブとなるような重要な役割を担う組織となっておりますので、大きなやりがいとユーザーサイドに立って業務を行えます！
■配属組織
・AI戦略本部 アジャイル開発センター
9名で構成※GM1名、開発チーム（委託社員含）8名
AI戦略本部に全てのエンジニア組織が属しております。
その中で、デジタル技術の推進を行う組織、社内基幹システムを扱う組織、顧客向けポータルサイトを扱う当組織に分かれています。
当組織は、企画～開発・運用保守まで全て内製化しておりますが、より顧客の要望に応えるため増員することとなりました。
■開発環境・言語例
・Web HTML、javascript、jquery
・アプリケーション Java
・データベース Oracle（SQLは必須）
・開発環境 Eclipse、GitLab（クライアントとして利用できること）
■魅力点
・顧客向けポータルサイトを扱う都合上、アジャイルスクラムチームとして活動するため、アジャイル開発手法をはじめとした業務知識やノウハウを実務で習得できます。
・また、改修要望の9割以上が社内からの要望であるため、ユーザーと非常に近い距離で業務を行えます。
■スキルアップ
・クラウド基盤（AWS）の運用業務により、AWSに関する知識と具体的な操作方法を実務で習得できます
・Oracle Databaseの運用業務により、DB構成変更やSQLに関する知識と具体的な操作方法を習得できます
キャリアプラン：開発メンバーからチームリーダー、プロフェッショナルへの昇進だけでなく、新データセンターや新サービスなどの企画業務、DX推進部門における企画・開発業務など幅広いキャリアが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 原則予定はしておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は20時間分の残業代を含んだ想定年収です ※月収は能力・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績5.0か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：・住宅手当：月20,000円 ※管理職は対象外 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで希望者全員） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社費でのセミナー受講 ・資格取得表彰金制度、資格取得費支出制度 ＜その他補足＞ ■「カフェテリアプラン（繰り越し可能な年間10.8万円分のポイント付与）※レジャー、宿泊、育児、介護等に使用」 ■財形貯蓄 ■セコムグループ社員持株会 ■セコムグループ社員割引（ホームセキュリティ、自動車保険割引、団体保険※生保／損保の一部等） ■懇親会費用補助（四半期毎に1人上限2,000円を支給） ■文化会活動補助（会社認定の部活動に対して四半期毎に1人上限2,000円補助） ■退職金：有 退職一時金、企業型確定拠出年金（マッチング拠出制度も有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（5日）、夏季休暇（3日）、創立記念日（5/1）、誕生日休暇(誕生月に1日)、有給休暇（4/1入社は20日支給）※入社日に応じた比例付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■Javaを使用した開発経験 (自分で判断して業務を行える方を募集しています。経験年数2年程度目安) 【歓迎条件】 ■SQLの利用経験 ■AWSの利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アット東京 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア3F |
| 事業内容 | ■概要： 最高水準の設備インフラとプロフェッショナルな技術力により、最高水準のサービスを提供し、未来に向けIT社会を支える社会貢献度の大きいデータセンター専業企業、それがアット東京です。同社は社会・お客さまに対する高い使命感・責任感を持つ企業であり、福利厚生面も充実しワークライフバランスにも配慮している企業でもあります。 現在、都内4か所に主要なデータセンター（以下、DC)を保有しています。関西にも3か所、九州にも1か所保有していますが、事業展開は都内を中心に行う方針であり、今後もニーズを捉えDC数を拡大する予定です。 同社は昨年に20周年を迎え、「一人ひとりの個性を結集し、アット東京を次のステージに」を基本方針に、今後も世界最高レベルの設備に加え、技術・営業・事務すべての社員の力によって世界基準のサービスを生み出し続け、日本のみならず世界で活躍するお客さまのビジネスをしっかり支えていきます。 ※DCは、サーバー等のIT機器を設置・運用する施設・建物の総称です。企業の重要なデータを扱うため、レベルの高い業務が要求されるやりがいのある職場です。このDCビジネスの市場規模は2019年の2.2兆円から2024年には3.3兆円へと（年平均成長率:7.8％）と大きく伸張します(富士キメラ総研『データセンタービジネス市場調査総覧 2020年版』)。 ■強み： 【経営基盤】セコム・東京電力・インテックを親会社に持ち、経営基盤は強固です。福利厚生も充実し、ワークライフバランスを重視して働ける職場環境です。 【設備・運用ノウハウ】合計20万㎡を超える延床面積のスケールメリットと拡張性、地震・水害等様々な災害に耐えうる堅牢な建物、安定した電源・空調、重層化したセキュリティ設備に加え、クラウド事業者をはじめ、国内及び世界とをつなげる優れたネットワーク接続性を有しています。 【多様な顧客、国際性】このため、システムダウンの可能性は限りなくゼロに近く、通信系の大手企業・官公庁ほか、絶対に止めることが許されないサーバーの管理を可能としています。結果、日本を支える企業、ワールドワイドな世界有数の企業などと様々な取引が生まれ、また、日英バイリンガル対応も可能であり、国内外のお客さまに同社の高品質なサービスに高い評価を獲得しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.attokyo.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 13,378百万円 |
| 売上 | 42,585百万円 |
| 従業員数 | 427名 |
| 平均年齢 | 39.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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