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正社員
掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【神奈川 藤沢】半導体製造装置部品の需要計画・在庫戦略担当◇プライム上場/手当充実/S5073
~東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー/借り上げ社宅(自己負担2割)など福利厚生充実/土日祝休/年休125日/リモート併用~
■業務内容:
精密電子カンパニーで扱う半導体製造装置製品の部品供給に関する業務を担っていただきます。
■具体的な業務内容:
・需要計画の立案業務
・納期調整業務
・倉庫の在庫管理業務
・客先でのトラブル対応業務
◇使用アプリケーション・資格
Excel,Word,PowePoint,SAP(経験者歓迎)
※使用経験は必須ではありません
■募集部門:
精密・電子カンパニー 装置事業部/サービス&サポート部/製品サポート課
全体人数:10名(男性10名、女性0名)
社員:10名 長期出張はないですが、希望や業務都合によって数日から1週間程度の短期出張の可能性があります。
■募集背景:
市場拡大や客先要求の多様化に伴い、アフターサポート体制を充実させる事が重要です。国内外問わず、アフターサービス業務の体制強化の整備が求められています。
過去の業務経験を活かしていただき「国際的な新たなアフターサポート」の実現への即戦力として期待いたします。
■キャリアステップイメージ:
課内メンバーからOJT教育を受けていただき、単に業務習得にとどまらず、当社のビジネスパーソンとしての考え方やスキルを併せて伝えて参ります。工学的な専門知識が最重要ではなく、ビジネスの仕組み・運用方法改善が重要となります。1~2年間で実務を経験していただき、「業務の新しい仕組みづくり」等を推進していただきます。現在、海外赴任の可能性は低いですが、海外とのコミュニケーション(メール、Web会議等)有り、全世界と成長する機会が多数あります。
■当部門の役割・業務概要・魅力:
半導体業界の業績推移を見据えながら、最適なアフターポート業務の提供が役割です。
国内外のグループ会社と協力し、ビジネスチャンスを掴むための一翼を担え、充実感が大きな魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 - <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 藤沢事業所 住所:神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅:小田急線/善行駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ・部門の在宅勤務実施状況:週3日程度在宅勤務 ・小田急江ノ島線 善行駅徒歩15分 ・社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り ・車通勤可(駐車場の空きがある場合に限る) <転勤> 当面なし 特記事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 560万円~770万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):254,000円~382,000円 <月給> 254,000円~382,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています ※上記はあくまで予定であり、ご経験・能力に応じ、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備※入居条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:特記事項なし <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)等 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■持株会、財形貯蓄、単身赴任手当、福利厚生サービス ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■永年勤続褒章、保養所、社員食堂 ■住居手当補足:家賃補助制度(家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円) ■家族手当補足:扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円/人 ■有給補足:1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む) 有給休暇は入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・購買業務、生産管理業務、物流管理業務のいずれかの経験がある方 ・現場・事務職の二つを経験している方 ■歓迎要件: ・製造業のメーカー勤務者 ・調達部門、物流部門(倉庫の立上げ、運用等)、生産管理の経験者 ・海外駐在経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社荏原製作所 |
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所在地 | 〒144-8510 東京都大田区羽田旭町11-1 |
事業内容 | ■事業内容:同社はカンパニー制度を設け、以下の5つの領域で事業を展開しています。 ①建築・産業カンパニー:生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供します。 ②エネルギーカンパニー:ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。 ③インフラカンパニー:ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。 ④精密・電子カンパニー:半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっています。 ⑤環境カンパニー:ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開しています。 ■ビジョン: 「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、ポンプ、送風機等の風水力機械、都市ごみ処理施設、半導体製造装置の製品をグローバルに展開しています。特にポンプ事業においては、世界シェアトップ3メーカのポジション確保を目指しています。 ■多様な人材の活躍: 「人材の活躍促進」を2030年までの重要課題の一つに位置づけ、様々な取り組みを行っています。多様な人材が働きがいと働きやすさを感じながら活躍し、「挑戦し、挑戦する企業風土」を目指しています。 *当社は「えるぼし」最上位(第3段階)認定をもつ女性活躍推進に取り組む企業です。 |
代表者 | 代表執行役社長兼CEO兼COO 浅見 正男 |
URL | http://www.ebara.co.jp/ |
設立 | 年1920年5月 |
資本金 | 19,800百万円 |
売上 | 680,870百万円 |
従業員数 | 19,095名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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