求人数448,468件(5/16 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【一般社団法人日本能率協会】【神谷町】新規顧客開拓営業・既存顧客管理◆ISO規格の認証審査/設立80年超の安定企業【転職支援サービス求人】(正社員)

一般社団法人日本能率協会 求人更新日:2025年5月15日 求人ID:38050808
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)


【神谷町】新規顧客開拓営業・既存顧客管理◆ISO規格の認証審査/設立80年超の安定企業


【設立80年超えの安定企業/企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体/経験を活かせる業務からお任せ/残業月20h程度/土日祝休】

■業務内容:
下記のサービスを提供することでお客様の「仕組みづくり」「人づくり」「組織づくり」貢献しております。
(1)ISO規格等の第三者審査(JAB認定、ISMS-AC認定の審査機関)
(2)GAP(農場における生産管理)の製品認証審査
審査登録事業のサービスには顧客開拓(営業)から事業運営(内部管理業務)、品質保証などのプロセスがあります。応募者の適正に応じながら、各プロセスの業務をご担当いただきます。特に、上記(1)(2)の食品製造分野、医療機器製造分野、情報セキュリティ分野、農業関連分野の増員を予定しています。

■業務詳細:
〇認証審査サービス提供のための新規顧客開拓、既存顧客管理
・顧客開拓(既存顧客からの紹介などの反響営業がメインで、飛び込みやテレアポは一切ありません)
・既存顧客への深堀営業(新たな認証取得をお考えの場合にご依頼頂ける、継続的な関係構築を担っていただきます)

〇第三者審査サービスを提供するための管理業務 
・問い合わせ対応
 次回審査日程の質問等への初期対応等(技術的な質問は専門部署に引き継いでいただきます)
 法令変更や情報共有等
 大手顧客の対応(多数工場をお持ちの場合の新しい工場の認証取得の相談等)

※審査員資格を取得後、適正により審査員としての業務も担当していただきます。
※地方顧客は基本的に外部委託職員が担当しておりますが、状況によって国内各地域への出張が発生する場合があります。

■配属先:
当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。

■魅力:
〇当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。
〇裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。
〇チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。
〇産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園3-1-22
勤務地最寄駅:東京メトロ線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~526,000円

<月給>
285,000円~526,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
■賞与実績:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年後の再雇用制度があります。

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■企業年金基金加入
■育児・介護に関する支援制度
■短時間勤務制度
■産休・育休制度
■時差出勤制度
■副業制度
■どのデスクでも仕事ができるフリーアドレス制(部門ごとにエリア指定あり)
■水曜日はノー残業で18時消灯
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、55歳時)
※有給休暇(年平均の取得日数18.2日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■歓迎条件:
・認証審査業界の経験
・ISOコンサルティング業界の経験
・無形商材営業経験
・ISO9001/ISO14001/ISO22000/ISO27001等マネジメントシステム認証規格に触れた(受審、内部監査等)経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 一般社団法人日本能率協会
所在地 〒105-8522
東京都港区芝公園3-1-22
事業内容 1942年に日本の生産能率を上げるために組織化された団体です。戦後、その想いは、「ひとづくり」「ものづくり」「ISO審査登録事業」に拡大してきました。
裁量権が大きく、熱意と想いがあれば、自身のやりたいことが実現できる職場環境です。
「失敗は成功のもと」といったチャレンジを推奨する組織風土で、自律性が求められますが、成長のスピードも加速します。
代表者 会長 中村 正己
URL https://www.jma.or.jp/
設立 年1942年3月
資本金 -
売上 108億189万円(2019年3月期実績)
従業員数 145名
平均年齢 48歳
主要取引先 会員企業数/1,381社(2019年3月31日現在)
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ