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正社員
掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【栃木/真岡市】設備技術(電気設備の投資立案・実行)◆リモート・フレックス制度有
■業務内容:
・設備投資案件の立案と実施(仕様書作成、工事計画立案、工事管理、試運転調整)などエンジニアリング業務を担当
※各工程ごとに機械と電気のスタッフを1名ずつ配置し、工事案件を推進
・設備メーカーや商社との折衝、最新技術調査を行い、生産設備の改善に反映
・設備故障の分析、再発防止対策、メンテナンス計画の立案を行う技術スタッフ
■配属先のミッション:
・新しい技術や技能に積極的に挑戦する組織を目指し、高品質な製品を安価で安定して製造するために、以下の活動を展開します。
・設備:安全で環境に優しい高品質な設備を提供
・エンジニアリング:操業課題を解決する高品質な設備を迅速かつ安価に提供
・設備投資:製造所の設備投資を管理し、ROIC改善に向けた最適な設備投資を企画
・省エネ:製造所共通設備の省エネを推進
・保全:設備を適正なコストで保全し、安定した稼働を提供
■キャリアパス:
・生産設備の安定稼働を前提に、設備投資案件の推進や設備故障の低減活動を行い、生産活動に貢献します。
・製造所内の各工程を経験しながら、担当業務を定期的にローテーション(約3年毎)
・設備保全技術スタッフとしても経験を積み、設備エンジニアとして成長することを目指す
■魅力・やりがい:
・設備投資案件の立案から実施まで、一貫したエンジニアリングを経験できる機会があります。
・業務上必要な資格(電気主任技術者、エネルギー管理士など)を取得すれば、専門業務を担当できます。
・大手設備メーカー(国内外)との折衝や設備導入の機会があり、幅広い専門知識を習得できます。
■神戸製鋼所の働きやすさ:
◎働き方・業務改善改革:原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援:仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます(2019年~「プラチナくるみん」認定)。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 ■試用期間中の労働条件変更:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 真岡製造所 住所:栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15 第2工業団地 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし ■業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 570万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 ■補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~439,000円 <月給> 230,000円~439,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は想定年収です※月例給+賞与+諸手当 ■残業手当:有※残業時間に応じて支給 ■昇給:年1回(会社規定に基づく) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※会社規定に基づく 寮社宅:※会社規定に基づく■社宅/独身寮制度(適用条件有) 社会保険:■社会保険完備:健康保険/介護保険(満40歳以上) 退職金制度:※会社規定に基づく■退職年金制度 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別/課題別/専門別研修など <その他補足> ■在宅勤務可能、時差出勤可能 ■ライフサポート休暇 ■慶弔休暇 ■法令による休暇 ■育児休業 ■介護休業制度 ■社員持株会 ■各種財形貯蓄制度 ■選択型確定拠出年金制度 ■カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休暇 ■短時間勤務制度(育児/介護)他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須の経験/スキル: ・電気設備のエンジニアリング業務(技術検討、購入仕様書作成、工事計画・調整、試運転確認)経験 ・電気設備の電気回路設計などの経験 ■あると好ましい経験・スキル: ・電気主任技術者3種の資格 ・エネルギー管理士の資格 ・電気技術者として工場内のエンジニアリング業務経験 ・圧延設備等の大型設備の改造工事経験 ・電気メーカーでの機器設計や回路設計経験 ・工場のインフラ・ユーティリティ設備(電源設備、配電設備等)の設計検討・改造経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社神戸製鋼所 |
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所在地 | 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
事業内容 | ■事業内容: 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品~航空機~さらには、神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 勝川 四志彦 |
URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
設立 | 年1911年6月 |
資本金 | 250,930百万円 |
売上 | 2,472,508百万円 |
従業員数 | 38,411名 |
平均年齢 | 39.5歳 |
主要取引先 | - |
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