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正社員
掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【広島/web可/未経験歓迎】総務経理<インフラ業界で安定性◎>年休122日/研修制度◎/残業5H
◎インフラ業界を顧客としており非常に受注が安定しているのも魅力の一つ!
◎直接部門と連携し、互いに協力することで、企業の成長に貢献できる仕事!
◎年間休日122日/OJTでしっかり教えます!
■業務概要
会社の経営資源を管理する間接部門である業務部(広島県呉市に勤務)にて総務や経理の仕事をお任せします。
■職務詳細:
・社内行事の企画・運営、契約書や社内文書の管理、社内ネットワークの運営・管理を行います。
・給与に係る勤怠管理、社会保険や税金などに関する行政手続き、就業規則の改定や管理を行います。
・請求書や伝票の整理、経費の精算、帳簿作成など、お金の流れを管理します
・入金振込に関わる手続き、書類管理、銀行システム操作を行います。
■職務の特徴(身に付く能力)
・総務は多種多様な業務を行うため、タスク管理能力が重要となります。
・他の部署との連携が必要なので、コミュニケーション能力が欠かせません。
・決算業務にむけて日々の取引記録を残す必要があるため、几帳面な性格と正確性が問われます。
・紙媒体で処理することもありますが、基本はシステム上での処理・管理となりますのでITスキルが身につきます。
■部署メンバー
60代2名、50代4名、40代2名、30代2名の合計10名体制です。
■入社後のイメージ
・まずは座学研修等で同社の業界や機械について学んでいただき、現場配属後は総務及び経理の先輩社員からOJTで学びながら社内ルールや業務内容について理解を深めていただきます。
・入社直後は雑務が主業務になるかもしれませんが、少しずつ専門知識を要する総務経理業務に携わっていきます。
・先輩社員の補助役として貢献していただきますが、将来は総務経理における間接部門のプロフェッショナルとしてマネジメントしていただきたいと考えております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 広事業所 住所:広島県呉市広白岳1丁目2-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 転勤は想定していません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~280,000円 <月給> 225,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)目安:昨年4.2ヶ月分 ■モデル年収例: 30歳(一般職)450万 40歳(課長職)620万 50歳(部長職)820万 ※スキル経験社歴などにより変動の余地はあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:18歳以下の子一人に対して5,000円/月を支給 住宅手当:通勤遠方者には支給あり 寮社宅:借り上げ社宅制度有り(通勤圏外者に限る) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済制度を採用 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> マイカー通勤:運転経験1年未満は不可となりますが、1年以上は可能です。 資格取得支援制度:最大100万円の報奨金(資格による) ・育児、介護休業制度(育児休業後の復帰率100%) ・特別休暇(結婚、忌引、配偶者出産、裁判員制度等) ・慶弔見舞制度 ・通勤交通費全額支給 ・永年勤続表彰(勤続10年より5年ごとに表彰) ・作業服支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜日、日曜日、祝日、年末年始、盆休(当社カレンダーによる) ※年末年始、盆休は1週間~10日前後です |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <<<<未経験歓迎>>>> ■歓迎条件 ・管理部門にてキャリアを築きたい方! ・経理経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コトブキ技研工業株式会社 |
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所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル2F |
事業内容 | ■事業内容: 産業機械・プラントシステム・建築材料などの製造を行っています。 (1)産業機械事業部 ・破砕機、粉砕機、分級機…建築材料である骨材(石)は粒形、分級精度により高品質なものが求められます。同社の骨材生産機械はこれらの要求に対応するため、改良、改善を加え、業界トップの機械を提供しています。またその技術は、砕石業界のみならず、セメント業界、鉄鋼業界、自治体によるリサイクル関連業界にも活用されています。 ・Resco(高品質再生骨材製造システム)…1960年代の高度成長期に建造された構造物が解体され、今後はコンクリート廃材の発生量が急増していきます。そして分別解体や建設廃材の再資源化等が義務付されました。この問題に対応するため、2015年にRescoを開発し、資源循環型社会を目指しています。 ・V7乾式製砂システム…「脱 海砂」。瀬戸内海の生態系破壊を招いてきた海砂採取は2006年で全面禁止されました。また、中国政府も環境問題により砂の輸出を禁止。コンクリートの主要骨材である「砂」の調達ができなくなる前に、業界では代替骨材導入の波が押し寄せています。この問題に対応するため、V7乾式製砂システムを開発し、国内で高いシェアを誇っています。 (2)建材・建機事業部 ・シャフローダー(トンネル用ズリ積込機械)…同社の永年のトンネル掘削ノウハウにより、トンネル工事の安全性、効率性を飛躍的に向上させる電動式シャフローダーを製造販売しています。 ・ジャストベース(耐震性柱脚)…地震から人々の生命や財産をしっかり守ることのできる建築材料。同社のジャストベースのボルト、ナット、座金の材料は国土交通省の認定を取得し、露出型固定柱脚工法で、一般財団法人日本建築センターの評定を取得しています。経済性、施工性をも向上させ、耐震建築をサポートしています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.kemco.co.jp/ |
設立 | 年1979年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 4,339百万円 |
従業員数 | 113名 |
平均年齢 | 45.4歳 |
主要取引先 | - |
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