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正社員
掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
マーケティング・企画担当◆ポイントサービス「クラシルリワード」担当◆グロース上場/フレックス
【東証グロース上場企業/国内トップクラスレシピ動画「クラシル」展開/M&Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤/大手メーカーとの取引実績多数】
■概要:
クラシルリワードの事業拡大のための増員となります。
効果的且つユーザーによって良いクリエイティブを模索し、広告配信におけるPDCAをスピーディに回すことで、さらなる事業成長に貢献いただけるポジションです。
週1~2回の新規機能などを含めたアップデートが行われている環境で、セールス・エンジニア・デザイナーを巻き込みながら、ユーザー体験の向上やプロダクト改善などにも携わることが可能です。
■関わるサービスについて:
クラシルリワードを基盤としたゲームアプリの運営に携わっていただきます。
現在『クラシルナンプレ』『クラシルソリティア』のタイトルを展開し、今後も定期的なリリースを予定しています。
クラシルリワードは、レシートやレビュー投稿など日常の行動がポイントに変わるアプリとして、700万DLを突破。現在はゲームアプリと連携し「遊びながらポイントが貯まる」新たな体験を提供しています。
■業務詳細:
・クラシルリワードと連携するゲームアプリのグロースマーケティング
・各タイトルにおけるユーザー送客、収益最大化に向けたマーケティング施策の立案と実行
・イベントやキャンペーンの企画と効果測定
・アプリ収益構造の設計・目標設定・施策運用と振り返り
・外部パートナー(委託先等)のディレクション
■この仕事の魅力:
・ポイントサービスとエンタメを融合させた新規性のある取り組みに携われる
・数百万規模のユーザー基盤に対してマーケティング戦略を展開できる
・ユーザー体験の向上を主軸においた本質的な価値提供に取り組める
■このチームで働くことの魅力:
・少数精鋭の立ち上げフェーズで裁量大きく働ける
・経営陣との距離が近く、意思決定もスピーディーに行われる環境であること
・ゲーム開発、マーケ、リワード事業全体のグロースを横断的に担えること
■業務で使う技術・ツール:
・広告運用系ツール
・Karte(※入社後のキャッチアップで可)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※延長する場合通算6ヶ月まで ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 ※条件面の変更はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F 勤務地最寄駅:山手・京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,643円~347,549円 固定残業手当/月:85,305円~119,693円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 328,948円~467,242円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■毎月25日支給 ■年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動) ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額です。 ※管理監督者は固定残業手当の支給対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月4万円 社会保険:関東ITS <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> ■勤務時間モニタリング導入済 ■産前産後休業/育児休業(男女ともに取得実績あり)/男性育児休暇取得推進中/子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)/出産立会休暇(最大2日連続取得可)/時短勤務制度(育児・介護などに対応)/ベビーシッター割引チケット ■定期健康診断/ワクチン接種支援/産業医面談/ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度)/Webox導入/ケアルーム完備 ■副業可(ガイドラインに基づく許可制)/福利厚生賃貸サービス導入 他多数 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇(月1回)、結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・データに基づいた意思決定を通じてサービスの成長に貢献した経験 ・IT/WEBサービス企業での業務経験 ■歓迎条件: ・広告運用の経験 ・マーケティング施策の企画・クリエイティブディレクション経験 ・データ分析と改善施策の実行経験 ・CRM / リテンション施策の運用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | dely株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F |
事業内容 | ■会社概要 dely株式会社はレシピ動画サービス「クラシル」を中心に、下記複数の事業/サービスを展開しています。また、2018年7月、delyはヤフー株式会社と資本提携契約を結び、2020年4月には女性向けメディア「TRILL」を運営するTRILL株式会社の株式の100%をヤフーから取得し、完全子会社化しました。ヤフー株式会社との資本関係はあるものの、現在も独立性を維持した経営を続けており、将来的にはIPO(株式公開)も目指しています。 |
代表者 | 代表取締役 堀江 裕介 |
URL | http://www.dely.jp/ |
設立 | 年2014年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 200名 |
平均年齢 | 29.8歳 |
主要取引先 | - |
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