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正社員
掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【鹿沼】製造プロセス開発(一般職)※砥粒加工経験歓迎/スタンダード上場研磨剤メーカー/年休124日
【2025年で創業100周年/ハードディスク用液体研磨剤シェア世界トップクラス/海外関連会社多数/営業利益率12%高収益企業/国家プロジェクトにも採択される技術力/家族手当有】
■業務内容
次世代パワー半導体材料として注目されているSiCの量産は、すべて昇華法という結晶成長技術が使われています。我々のグループは、NEDOのグリーンイノベーション(GI)基金に採択されました。溶液法と呼ばれる欠陥の少ない成長法での量産を目指し、溶液法SiCインゴットの外周研削~エピレディウェハまで仕上げる量産加工プロセスの開発をご担当いただきます。
※本ポジションは、一般職として工法や課題に対して、上長など周りのメンバーと相談、協力し検討や解決していただきます。
<GI基金について>
カーボンニュートラル実現に向けた国の取り組みで、NEDOに創設された総額2兆円の基金。研究開発・実証から社会実装までの企業等の取り組みに10年間の支援をされます。当社も同プロジェクトの推進1社となり「世界で初めて」の技術をともに開発する方を募集します。
■組織について
社内で特別チームを組成(9名)しています。社員ひとりひとりが各仕事のプロフェッショナルとして自立自走を指していることが魅力です。
■当社の強み
当社は、各種研磨製品や研磨装置の製造/販売、及びコーティング受託/研磨受託の事業を展開しています。創業100年近くに及び、自動車/航空機/家電やハードディスクなどのハイテック分野で強みを発揮。HD基板の最終工程に使用される研磨フィルムは世界市場において、ほぼ100%のシェアを獲得しています。
■社風
少数精鋭で「当事者意識」「一歩前へ」「つなぐ」という価値の元、『攻め』の経営をっています。一気通貫で意見交換・意思決定を行うため、社内ITインフラの整備等を積極的に推進。フリーアドレス化、無駄な社内会議制度の撤廃やビジネスチャットツールの導入、部署間の垣根なく議論を交わせる共有スペースの設置など工夫しています。経営陣が人材への投資を重視し、社員ひとりひとりがスピード感・ベンチャースピリット・各仕事のプロフェッショナルとしての自覚を持っているのが魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 鹿沼事業所 住所:栃木県鹿沼市さつき町18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~388,000円 <月給> 250,000円~388,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考・経験・年齢を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:年1回、業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:2Km以上で4,200円~31,600円上限 家族手当:子女(18歳未満)1名につき8,000円支給 住宅手当:本人契約で借家にお住いの場合10,530円支給 寮社宅:転勤時の社宅借上げ制度 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金:DB、企業型確定拠出年金:DC <定年> 60歳 本人希望により、再雇用有。 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 補足事項無し <その他補足> ■育児・介護休暇制度/時短勤務/J-esop(株式給付信託)/財形貯蓄/従業員持株制度 ■結婚休暇、妻の出産休暇、忌引き休暇、その他 ■有給休暇付与日数:4/1~9/30(10日)、10/1~11/30(5日)、12/1~1/31(3日)、2/1~2/末(1日)、3/1~3/31(0日) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・夏季休暇、年末年始、創業記念日(11月21日)、慶弔休暇、ボランティア休日 ・有休付与日数は福利厚生その他欄参照 ・計画的年次有給休暇日:5日 ・上記休日数124日は、2024年度実績 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれか必須 ・砥粒を用いた加工において生産、研究開発いずれかの経験をお持ちの方(スライス、ラップ、研削、研磨等) ・半導体、電子部品、光学部品、セラミックスなどでの加工業務経験をお持ちの方 ・半導体ウェハの洗浄において、生産、研究開発の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・SiCやGaNなど化合物半導体ウェハの加工経験者及び洗浄経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | Mipox株式会社 |
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所在地 | 〒322-0014 栃木県鹿沼市さつき町18 |
事業内容 | 【事業の魅力】 ■1925年にドイツ顔料の商社としてスタートし、1970年代より研磨分野に参入。長年培った研磨分野における独自ノウハウをベースに、研磨フィルムや液体研磨剤等の研磨関連製品の製造販売を展開。ハードディスク基板の仕上げ研磨工程で世界シェアがほぼ100%。光ファイバー関連市場向け研磨フィルムも好調で、自動車・エレクトロニクス業界から医療・バイオ関連市場など幅広い業界のニーズに対応する総合研磨材メーカであるのと同時に研磨加工やウェットコーティング、スリットなどの受託加工をエンジニアリングサービスとして提供しています。 【ハードディスクの最終工程 世界シェア100%/挑戦を重んじる文化】 ・長年培った研磨分野における独自ノウハウを武器に研磨関連製品の製造販売を展開しています。特にハードディスク基板の最終研磨工程では世界シェア100%です。 ・常に環境変化や社会、市場の変化に合わせて変化をし続けているのが当社です。コロナ過において業績も非常に好調で推移しており、従業員も増加し、事業拡大も進んでいます。そういった変化の大きい当社では、新しいことにも積極的にチャレンジができます。 【社風の魅力】 ■少数精鋭で「当事者意識」「一歩前へ」「つなぐ」という価値の元、『攻め』の経営を行っています。一気通貫で意見交換・意思決定を行うため、社内ITインフラの整備等を積極的に推進。フリーアドレス化、無駄な社内会議制度の撤廃やビジネスチャットツールの導入、部署間の垣根なく議論を交わせる共有スペースの設置など工夫しています。経営陣が人材への投資を重視し、社員ひとりひとりがスピード感・ベンチャースピリット・各仕事のプロフェッショナルとしての自覚を持っているのが魅力です。 |
代表者 | 代表取締役社長 渡邉 淳 |
URL | https://www.mipox.co.jp/index.html |
設立 | 年1941年12月 |
資本金 | 3,379百万円 |
売上 | 9,354百万円 |
従業員数 | 448名 |
平均年齢 | 40.1歳 |
主要取引先 | - |
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