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正社員
掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【尼崎】ビルメンテナンス／物流施設◆第三種電気主任技術者選任業務／東証プライム上場Ｇ／評価明確
～東証プライム上場の、大和ハウスグループ／大型物流施設／業界トップクラス企業で経験を積む／大手Gで勤怠管理などコンプライアンスも安心◎～
◎キャリアチェンジしたくて資格を取った、という方もチャレンジＯＫ♪
◎残業5h程・転勤なし・夜勤なし（初期段階の業務把握のみ発生可能性あり）
◎大和ハウスGで福利厚生充実
◎景気に左右されない安定したストックビジネス
■仕事内容：
2025年8月に管理開始を予定している物流施設にて、設備管理（常駐）を行っていただきます。
第三種電気主任技術者の選任業務です。
■具体的な業務内容：
・第三種電気主任技術者の選任業務
・設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検）
・監視設備の異常信号を受信時の対応
・設備等不具合箇所が発生した場合の一次対応、改修提案等
・テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報）
■配属先情報：
ファシリティコンサルティング事業本部 物流施設管理部 西日本支店
◆入社後の流れ◆ ★安心してスタートできます★
・OJTで安心してスタート可能
・例えば、設備管理のご経験があっても初めての機械や設備はわからない…ということはあると思います。設備など技術的な質問、当社の報告書の書き方、など、分からないことは聞ける環境ですのでご安心ください！
■Point：
（１）現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルとなるキャリアを形成していただくことができます。
（２）他の物流施設でも経験を積み、将来的にはエリア長として複数の物流施設を束ねていただく可能性も！
（３）合格お祝い金や月々の手当も充実。キャリアアップのため資格（電気工事士、ボイラー技士、消防設備士、ビル管理士他）取得を推奨する風土◎スキルアップ環境あり！
＃ビルメンテナンス ＃評価・人事制度が透明明確
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特に補足事項はありません。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、給与など条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：172時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 兵庫県尼崎市扇町 住所：兵庫県尼崎市扇町 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） ＜勤務地詳細2＞ DPL大阪舞洲 住所：大阪府大阪市此花区北港緑地 1-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 8月以前にご入社いただける方については、8/1の管理開始までは、DPL大阪舞洲（大阪市此花区北港緑地1丁目1番18）にてご就業いただく予定です。 ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 278,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当5,000円 ■昇給：年2回（4月・10月） ※年収は残業代5時間/月含む想定です。 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ※PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っています。 ＜その他補足＞ ■選任手当4万円 ■超過勤務手当 ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■弔慰金制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■GLTD制度 ◇合格お祝い金 建築物環境衛生管理技術者／10万円、第二種電気主任技術者／5万円、 第一種電気工事士／5万円、消防設備士乙種2万円、危険物取扱者乙種3万円 ◇月額手当 建築物環境衛生管理技術者／5千円、第二種電気主任技術者／1万円、 第一種電気工事士／3千円、消防設備士乙種2000円、危険物取扱者乙種2千円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数106日 ※基本は土日祝休み（月1～2日程の出勤あり） ■有休 ■慶弔・積立有給休暇制度 ■ステップ休暇（勤続3年ごとに10日分の休暇付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒・ベテランも歓迎！／ ■必須条件： ・第三種電気主任技術者保有者 ★サービス残業等がない、コンプライアンスがしっかりしている会社！ ★資格を活かす！ ＜必要資格＞ 必要条件：電気主任技術者第3種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤栄司 |
| URL | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | 102,249百万円 |
| 従業員数 | 8,402名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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