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正社員
掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【東京本社/大手町駅直結】原油の調達・売買・契約管理(中東やトレーダーなど)◇国際貿易の経験活かす
【スケールの大きさが魅力◎燃料油事業の原料調達・外航輸送、事業開発を担う部門/20~50代が活躍/東証プライム上場・大手石油元売会社】
■業務詳細
原油の調達・売買実務及び契約管理をお任せします。
(中東産油国や原油供給者、トレーダーとの原油売買契約折衝、他)
■ポジションの魅力
原油調達は年間で売買する金額的規模や、現物輸送に使用されるタンカーの大きさ、世界中の原油供給者を相手にする活躍の場、どれをとってもスケールの大きさが魅力です。
■配属先
原油・海外事業部 原油課
<組織構成>(2025年4月時点)
・役職者2名、担当者8名(うち女性2名)
・年齢構成:50代1名、40代3名、30代4名、20代2名
<組織ミッション>
当部は、当社燃料油事業の原料調達・外航輸送、及び関連の事業開発を担う部門です。競争力ある原油・ナフサの安定調達を通じて国内製油所・事業所の最適稼働に貢献しながら、将来に向けたカーボンニュートラル原料のサプライチェーンや海外事業の開発に取り組んでいます。
■キャリアパス
将来的には、需給部、出光タンカー等の国内燃料油事業や、海外燃料油事業(海外駐在含む)、低炭素商材調達関連業務、コーポレート部門(経営企画、経理財務等)などご本人の希望・適性に応じて幅広くご活躍いただけると考えています。
■企業魅力
当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。「スマートよろずや構想」ではサービスステーションを地域の課題解決の支援基地として進化させ、人々の暮らしに寄り添う存在であり続けいと考えています。
■当社では女性活躍推進を重点施策の一つとして位置づけており、
本求人はポジティブアクション対象となります。
・女性の育休復帰率:3年連続100%
・育休期間中の賃金・賞与の支給
└賃金:育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与
└賞与:最大で基本給一か月分の支給
変更の範囲:当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町一丁目2番1号 Otemachi Oneタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。 |
交通 | <転勤> 当面なし ※将来的に業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがあります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 680万円~920万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~520,000円 <月給> 360,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回(7月) ■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:役職者は子ども手当支給対象外 住宅手当:16,000円~50,000円まで規程により支給 寮社宅:独身寮 又は 社宅 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金(ポイント制)、確定拠出年金制度有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等 <その他補足> (生活設計支援) 積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等 (子育て・介護支援) 産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等 (住居支援) 社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土日祝)、創業記念日、年末年始、その他特別休暇 ※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆応募要件:※以下のいずれかのご経験 (1)原料、石油製品、石油化学品の現物または先物取引・トレード・船舶輸送のいずれかの実務経験 (2)国際貿易取引実務(2年以上) (3)ビジネス英語力:TOEIC(R)テスト(R)750点以上目安 ◆歓迎条件: ・コモディティ(現物、先物)取引の実務経験 ・石油精製、石油化学プロセスに関する知識、実務経験 ・国際情勢やエネルギー市況への強い関心があり情報収集及び発信実務経験 ・石油サプライチェーン実務経験 <語学力> 必要条件:英語中級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 出光興産株式会社 |
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所在地 | 〒100-8321 東京都千代田区大手町1-2-1 |
事業内容 | ■概要:出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。 ■事業内容: ◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など ◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売 ◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など ◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など ◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売 ■メッセージ:社会インフラや各種産業の基盤を支える石油などのエネルギー、基礎化学品などの安定供給に加え、潤滑油、エンジニアリングプラスチック、高機能アスファルトなどの社会を支える機能性製品群を開発し提供してきました。また、様々な独自技術開発に精力的に取り組み、有機EL素材、CIS太陽電池、微生物農薬など、世界でもユニークな製品群を生み出してきました。これからも当社は、多様なエネルギー・素材を供給し続けるレジリエントな企業体でありたいと考えています。企業理念である「真に働く」を追い求め、「責任ある変革者」として2050年カーボンニュートラルに挑戦すべく、共にチャレンジいただける方はぜひご応募ください。 ■当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、2023年には女性活躍推進企業として、3年連続で「なでしこ銘柄」に選定されております。 ※23年度実績 ・子の看護のための休暇利用:257人(男性137人、女性120人) ・育休利用者:198人 ・育休復職率:100% ・年次有給取得実績:17.5日 ・平均勤続年数:18.0年 ・出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金:育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与:最大で基本給一か月分の支給 |
代表者 | - |
URL | https://www.idemitsu.com/jp/ |
設立 | 年1940年3月 |
資本金 | 168,300百万円 |
売上 | 8,719,200百万円 |
従業員数 | 14,363名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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