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正社員
【職務概要】
同社にて、技術開発をご担当いただきます。
同事業の差別化の鍵は超軽量・超薄型の太陽光発電モジュールと接着施工ノウハウと接着性能の保障です。これらの前例の無い取り組みを技術面でゼロから考え、開発する人材を募集しております。
【職務詳細】
・太陽光発電モジュール等の技術的評価
・接着施工方法等の開発及びブラッシュアップ
・接着施工等の技術基準の検討及び制定
・ライセンス講習会のテキスト編纂及び講習会の実施
・施工案件に対する施工面の審査
・自社元請け案件＆代理店から依頼された案件の技術的質問の回答
・各種G+関連ツールの開発と一部作成
同社では「諦めていた屋根で発電を！」をキャッチフレーズに、お客様の脱炭素施策をサポートする為に太陽光発電事業「フレキシブルソーラーG＋」（以後 G＋）に注力しています。
脱炭素化には超軽量で、フレキシブルな G＋が不可欠な時代に入るため、今後も需要が見込まれています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝2丁目-10-4 JR山手線・京浜東北線「浜松町」駅徒歩10分 都営地下鉄三田線「芝公園」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額375000円 賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 食事手当（500円／1日）／人間ドック受診（40歳以上／年1回）／財形貯蓄制度／再雇用制度：65歳まで／資格取得奨励金制度／退職金制度／健康保険組合保養施設利用可 ■勤務時間：8：30～17：30（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】週休2日制（土日祝日休み）※年3回社内イベントで土曜出社あり／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／夏期休暇／育児短時間措置／産前産後休暇／赴任休暇／結婚休暇／永年勤続休暇（15年・30年）／育児介護休暇（実績あり）／有給休暇10～40日 |
| 応募資格 | 【必須】以下いずれか該当する方 ・電気学科の学校卒業（高校、大学、専門学校問わず） ・メーカーで電気関連のエンジニア経験 ・電気工事の会社で現場施工と設計を経験 ・第１種電気工事士の免許を所持 【尚可】 ・CADの使用に抵抗がない方（未経験でも挑戦したい方） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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