正社員
【職務概要】
本社営業推進部門による営業店および代理店における保険募集の適切性を確保しながら、法令遵守等、保険募集コンプライアンスの指導の実施とその徹底が図られているかを確認し、一元的に保険募集管理の徹底を行うと共に適切な代理店制度の構築・運営により、会社の健全かつ高質な募集網・体制を維持・強化し、会社の業績と収益の安定的な確保に貢献いただきます。
【職務詳細】
・保険募集コンプライアンスに関する基本方針の立案と基本方針に基づく保険募集コンプライアンス規定の策定、およびその周知
・募集管理状況の取締役会および監査役への報告
・保険募集コンプライアンスに係る企画・立案・管理・情報の収集・分析および関連各部に対する改善指示
・保険募集コンプライアンス・プログラムの立案、推進、役職員への周知
・保険募集コンプライアンスに関連した各種マニュアル等の作成・整備
・官公庁・損害保険協会等に対する募集コンプライアンスに係る諸報告、折衝および業界団体が主催する会議への出席
・募集コンプライアンス部が企画・立案・管理する、募集コンプライアンスに関する募集人教育・指導・支援の実施
・保険募集コンプライアンスの適切性を確保するための各種モニタリングの実施
・その他、募集コンプライアンスの企画に関する業務全般
・特に募集コンプライアンス部長が指示する業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 京急本線「北品川」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額500000円 賞与：年1回、業績連動（毎年3月末） 昇給：年1回、業績連動（毎年4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金、福利厚生倶楽部、慶弔金、団体長期障害所得補償保険（GLTD)、社員割引（保険料補助）、総合福祉団体定期保険（GLI)、クラブ活動 ■勤務時間：9：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度12日／入社月により調整あり）、夏季休暇（3日）、年末年始、慶弔、特別休暇（記念日休暇2日、私傷病休暇5日、健康診断休暇1日）、創立記念日（10月1日、半日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・損害保険のコンプライアンスに関する業務経験 ・損害保険に係る法令、監督指針などに関する知識、理解と経験 ・計画・目標達成に向けて主体的に取り組む姿勢、オーナーシップ ・文書および口頭による適切なコミュニケーション能力、社内外との折衝能力 ・論理的な思考力と文書作成能力 【尚可】 ・ビジネスにおける英語力あればなお可 (特に読み書き) 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Chubb損害保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8679 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 損害保険業（企業火災保険、個人火災保険、新種保険、個人傷害保険、補完的医療保険、生命保険などの提供） |
| 代表者 | エドワード・コップ |
| URL | https://www.chubb.com/jp-jp/ |
| 設立 | 年1996年1月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 26,150,000,000円(2023年3月現在) |
| 従業員数 | 536名 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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