正社員
【職務概要】
担当地域の三菱エレベーター・エスカレーターの保守点検・修理業務を行って頂きます。
保守点検・修理を担当するスタッフはフィールド・エンジニアとして、顧客のエレベーターやエスカレーターを安全・安心に使用してもらう為に毎月訪問しメンテナンスマニュアルに基づき点検を行い、必要に応じて取り換え、また故障の際の対応までを行う仕事です。
【職務詳細】
1日約3件ほどのメンテナンス業務を行う中で顧客との会話を通じ親しく任され頼りにされる喜びと共に、エンジニアとしての誇りとエレベーターやエスカレーターの構造を熟知し、スムーズに動き続ける面白さなどやり甲斐を実感できる仕事です。
日中の業務は自己裁量でお任せしており、1日のスケジュール管理は自分の裁量で決めることができるので、自由度高く働くことが出来ます。
■教育環境：
入社後は担当指導員によるマンツーマンの教育・きめ細かいフォローで、一人一人の成長に合わせて、エレベーターやエスカレーターのメンテンナンスの専門家としての能力を身につけます。
独り立ちまでは3年ほどを目途に経験を重ねて頂きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県飯田市松尾上溝2700-1 MOTOIビル内 JR飯田線「下山村」駅から徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額200000円 賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、退職金制度、資格手当、役職手当、企業型確定拠出年金、託児所費用負担制度 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 ※月1回の土曜出勤あり、年間有給休暇10日～20日、年間休日113日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許第一種 【歓迎】 ・資格取得したい方／手に職をつけたい方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カトービルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒508-0011 岐阜県中津川市駒場448-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： エレベータ・エスカレーターの販売、保守、修理、据付、改修工事 ■事業の特徴： 1971年に三菱電機製のエレベータの据付工事から始まり、1984年に「カトービルサービス」を設立しました。以来40年の長きにわたり、エレベータ・エスカレーターの据付、保守、修理及び改修工事を行う昇降機のプロフェッショナル集団です。近年では販売も手掛け、岐阜県下及び南信エリアの7拠点（中津川、高山、下呂、多治見、大垣、各務原、飯田）において約3,000台の三菱エレベータ・エスカレーターの管理をしています。三菱電機ビルテクノサービス株式会社が資本参加している関連会社でもあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kbsg.jp/ |
| 設立 | 年1984年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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