正社員
車載制御ソフトウェアの開発をお任せします。入社後、個々の適性や入社時のスキルに合わせてしっかりと教育プログラムを設定します。それはマンツーマンで行うもの、グループで行うものさまざまです。配属後も、段階的にスキルアップできる教育体制を用意し、また、職場ぐるみで人材育成をしていこうという風土を培っています。
【職務詳細】
■先進運転支援システム(クルーズコントロール、レーンキープアシスト、画像認識など)
■走行安全システム(エアバッグ、事故情報記録装置など)
■パワートレインシステム(エンジン、モータなど)
■基盤ソフトウェア など
★将来のキャリアパス★
配属先でのOJTや職場内教育、マネジメント教育等を通じて
スキルを磨いていきます。
組織の中で仕事を覚え、4～5年で一通りの業務ができるまで成長し、
さらに上を目指し着実にステップアップできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市、愛知県安城市等の三河地域に通える方 ※配属先による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～600万円 月給制：月額214000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 財形貯蓄、退職金制度、資格取得制度（厚生労働省 技能検定、経済産業省 情報処理試験など）、各種社内外講習会費用会社負担、赴任交通費全額負担、独身寮、各種親睦会補助制度、永年勤続表彰、各種同好会、住宅手当 ■勤務時間：09時00分～18時00分（標準労働時間8時間） ※勤務地によりフレックスタイム制あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇（昨年度有休取得率94.2％、平均取得日数78.9日） |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 ・理工系の高専・大学・大学院卒の方 ・制御やアプリなどのソフト開発の業務経験 【尚可】 ・C言語を学んだことがある方 ＜同社の魅力＞ ●健康経営優良法人6年連続認定 ●平均残業時間20時間前後 ●有休取得率91.1％ ●育休取得率83.3％（男性5名／6名） …仕事も私生活も充実して長く働ける環境です。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エクシード |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： モビリティ領域におけるソフトウェア開発、電子設計、機械設計 ・BEV、HEV、PHEVなどの電動化部品開発 ・先進運転支援システム開発（ACC、LKAS、画像認識 など） ・自動運転システム開発（EPS） ・先進安全システム開発（エアバッグ、事故情報記録装置 など） ・パワートレインシステム開発（エンジン、電動化技術、次期型ブレーキ） ・モビリティコンピューター開発（統合ECU） ・基盤ソフトウェア開発 ・制御ソフトウェア開発（MBD） ・カーエアコン設計（熱交換機部品） ・ミニバン・ワンボックスのボデー設計、構造解析 ・各種ECU筐体設計 ・CAE解析（構造・流体・熱・振動・光）を用いた最適化設計 ・各種3DCADを用いたモデリング・設計製図 設備、治工具、専用機の設計・製作 ■同社のビジョン 同社の理念は、「満足の大きさを誇れる会社へ」。お客様満足はもちろんのこと、エンジニア満足向上も大切と考えており、成長戦略の軸となっています。エンジニアがやりがいを持って成長できることを目指し、心身共に健康で働くことができるような様々な取り組みを実施しています。社員同士の交流を深める社内イベントや、健康経営優良法人に認定される等、健康面も安心して働くことができます。また、社員同士を「さん」付けで呼び合うフラットな組織も特徴です。役職での分け隔てなく意見できるので、風通しの良さも魅力の一つです。2006年に新卒採用を始めて以来232名が新卒入社し、入社後3年後の定着率は92.7％！会社全体でも過去5年間の離職率は平均5％とエンジニアにとって長く安心して成長できる環境が整っています。 |
| 代表者 | 佐藤 敏正 |
| URL | https://i-exceed.jp/ |
| 設立 | 年1990年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,365百万円 |
| 従業員数 | 345名 |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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