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正社員
【職務概要】
可視光VCSELのデバイスプロセス、評価解析、および結晶成長
【職務詳細】
■秦野・横浜
・フォトリソグラフィ、各種成膜（スパッタリング、蒸着）、エッチング等
・デバイス特性評価、各種信頼性評価・故障解析等
■山形・横浜
・MOCVD装置を用いた結晶成長、評価等
☆★☆仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）☆★☆
可視光VCSELの事業化に向けた研究開発に従事していただきます。
主体性を重視し、新たな技術に挑戦しやすい環境であり、
若手からベテランまで一体となって光の価値を追究しています。
■入社後の中長期的なキャリアパス
研究開発をリードするマネジメント職、研究技術を支える技術管理職のどちらに進むかは、ご本人の希望と上司との話し合いにより適性を見極めた上で選択可能です。
【働き方について】
フレックスタイム、在宅勤務（月2日程度）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 秦野製作所：神奈川県秦野市曽屋400 技術研究所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-1 秦野製作所：小田急線「渋沢」駅より車で12分 技術研究所：田園都市線「市が尾」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～900万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無(経験年数やスキルによっては半年間) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、こども手当、転居費用補助、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金、保養所、法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00） 〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）、年次有給休暇（入社月から取得可能）、チャージ休暇制度（勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能／それぞれ5万円／20万円の費用補助あり） |
| 応募資格 | 【必須】 半導体デバイス（光デバイス、特にレーザー）の知識・経験を有する方(業務経験3年以上) 【尚可】 ・半導体デバイスプロセスの実務経験 ・結晶成長（MOCVD）の実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-8636 東京都目黒区中目黒2-9-13 |
| 事業内容 | ■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 貝住 泰昭 |
| URL | http://www.stanley.co.jp/ |
| 設立 | 年1933年5月 |
| 資本金 | 30,514百万円 |
| 売上 | 434,124百万円 |
| 従業員数 | 16,778名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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