正社員
【職務概要】
同社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。
事業の多角化、関連会社設立など、会社の成長に伴いそれに付随する
労務業務が発生するため、労務担当として多様な経験を積むことができます。
【職務詳細】
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応
※あくまで所属はM＆A総合研究所ですが、M＆A総研ホールディングス全体の
管理部門を同社が担っております。
【特徴】
★社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境
★合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしており、
残業が少ない
★部署の平均年齢が29歳と若く、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある
★日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の
優秀なメンバーが多い
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階 JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 年棒制：月額292000円 賞与：年俸制のため無し 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 交通費支給／社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）／持株会制度／持株会奨励金／表彰制度／資格取得補助／社内ライブラリー制度／歓迎会補助制度（7,000円／1人）／部活動制度／インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始／慶弔休暇／有給休暇／夏季休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・四大卒以上 ・事業会社での給与計算業務または労務業務経験（1年以上） ・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験（1年以上） ・事業会社での社会保険業務経験（1年以上） ・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル （Excel・word・Googleスプレッドシート） 【尚可】 ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいというマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社M&A総研ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18F |
| 事業内容 | 【弊社特徴】 弊社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで弊社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 |
| 代表者 | 佐上 峻作 |
| URL | https://masouken.com/ |
| 設立 | 年2018年10月 |
| 資本金 | 617百万円 |
| 売上 | 376百万円 |
| 従業員数 | 129名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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