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正社員
掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【東京】外国籍人材の採用担当◇特定・技能実習生の採用経験者歓迎◆飯田グループHD/残業20h程度
【飯田グループHD~アイディホームの外国籍人材の採用担当/~日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー】
■募集背景:
事業拡大に伴い、当社では海外からの特定技能実習生・特定技能人材の採用を強化しています。採用計画の立案から組合折衝、面接・選考、入社後フォローまで一貫して担っていただける人材を求めています。
■業務内容:
・特定技能実習生の採用計画策定および運営
・外国人技能実習生の受入組合との折衝、調整
・特定技能ビザ対象者の面接・選考・採用活動全般
・入社前後のサポート業務(ビザ申請支援、オリエンテーション等)
・海外人材との交流イベント企画・運営
・中長期的な海外人材制度立案・改善
※入社後は採用枠管理や面談、さらなる制度設計など業務範囲を拡大いただきます。
■キャリアステップ:
主任・係長・課長・次長・部長というようにマネジメント範囲を広げていくことが可能です。ご経験に応じて試用期間終了後、すぐに役職に就いていただくこともあります。
■働き方:
・残業時間:平均20時間程度
・リモート勤務:勤続1年以上で週2日まで可能
・時差出勤:可(7:00~11:00までに出社)
■企業の魅力:
分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証プライム市場上場飯田Gの中核企業です。高品質×低価格を実現し、住宅性能表示基準において4項目で最高等級を取得しております。
また、社員一人ひとりが快適に働ける環境づくりを積極的に進めています。PC自動シャットダウンの導入に加え、時差出勤制度や有給消化アラートでプライベートの充実もサポート。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。今後もより働きやすい職場作りを目指し制度の改善を続けていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社分室 住所:東京都三鷹市下連雀3-35-1 ネオ・シティ三鷹9階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、規定により決定 ■人事考課:年1回 ■賞与:年2回(夏季・冬季) ■モデル年収: 年収750万円/課長、年収600万円/係長、年収520万/主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 家族手当:扶養手当(子ども1人につき月1万円) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修(実務を経験しながら、必要な知識を取得) ■資格取得奨励金制度 ■社内セミナー ■研修旅行(海外・国内) <その他補足> ・定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」(同伴1名まで無料で宿泊可能) ・リロクラブ(福利厚生倶楽部)の加入 ・在宅勤務(社内規定に準ずる) ・結婚祝金・弔慰金 ・永年勤続表彰 ・PC自動シャットダウン ・産業医面談 ・インフルエンザ予防接種 ・リフレッシュ休暇:取得可能期間4月1日~翌年3月31日 ※毎年4月1日に付与 ※取得しなかった場合、次年度への繰り越しはできません 付与日数 (1)4月1日時点で在籍している社員:6日 (2)中途入社社員:規定に応じて |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇(初年度10日~)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、リフレッシュ休暇(最大年6日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかの形で海外人材の採用に携わった経験をお持ちの方 ・企業人事部門での採用経験、または外国籍人材の人材エージェントでリクルーティング経験いずれも可 ■歓迎条件: ・特定技能実習生の受入れプロセスに関わった経験 ・ビザ申請手続きや入国管理局対応の実務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アイディホーム株式会社 |
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所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町1-17-4 |
事業内容 | ■事業内容: 不動産の売買及び仲介、建築工事請負・施工・設計及び管理、土木工事請負・設計並びに施工、土地の開発・造成並びに請負 ■事業の特徴: 同社は戸建住宅の分譲事業を柱とし、総合的な住環境創造企業として、より豊かな暮らしを提供していきます。 (1)戸建分譲事業…土地の仕入れからプランニング・施工・販売までを独自の一貫したシステムによって行い、「品質」「価格」そして「安心」という確かな価値を提供しています。またプランニングの段階では、分譲であるからこそ可能な区画全体としてのイメージや街並みの演出なども考慮し、一棟ごとにデザインや設計を変えるなど、そのオリジナリティが高く評価されています。 (2)住宅事業…自由設計による注文住宅において、顧客の要望や相談に応えるのはもちろんのこと、顧客のライフスタイルや家族構成、地域環境などをふまえた、同社の経験を活かしたオンリーワンのプランを提案します。また、土地の形状に合わせて設計パターンを適用した規格型注文住宅の開発も行っています。 (3)リフォーム事業…戸建住宅購入者をコアマーケットに、住宅リフォームの提案を行っています。家族構成の変化や経年での需要の掘り起こしを行うとともに、シニア世帯増加を視野に今後のマーケット拡大を計っています。 ■同社の取組み: ・常に時代の先を読み、顧客の暮らしに寄りそって、品質向上への努力を重ねています。住まいの品質は、暮らしやすさに直結する大切な要素です。基本性能を重視した構造と適正な検査で品質を確保するとともに、定期的に顧客アンケートを実施して、品質向上に努めています。 ・ひとりでも多くの方が家を持てるよう、あらゆるアイディアを駆使して、コストダウンに取り組んでいます。アウトソーシングを活用することで業務を効率化し、徹底したコスト管理を実現しました。さらにスケールメリットを活かした資材や設備の大量購入で、ローコストかつ高品質な住まいを実現します。 ・建てるときも、住んだあとも、家族を守り、家族の未来を育む、安心な住まいであるために、まずはしっかりした基礎と構造で、強い建物を作ることです。そして長期保証とアフターメンテナンスで、安心安全な暮らしを守ること、家族を支えつづける役目に、終わりはありません。 |
代表者 | 代表取締役社長 兼井 雅史 |
URL | https://idhome.co.jp/ |
設立 | 年1995年9月 |
資本金 | 879百万円 |
売上 | 92,765百万円 |
従業員数 | 708名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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