【sankyodo税理士法人】人事労務スタッフ（社労士業務）リモート・クラウド活用（正社員）

クラウドツールを活用して、顧問先の人事・労務業務をトータルサポート！

顧問先企業（主に新設法人）への下記支援業務を担当いただきます：

労働保険・社会保険の手続き全般
給与計算・年末調整
年度更新・定時決定手続き
助成金申請業務
就業規則の作成・変更支援
クラウド労務ツール（freee人事労務、MFなど）導入支援・運用サポート
クライアントとのチャット・メール・Googlemeetでの対応
グループ内の税務チームとの連携、反響営業など

※実務レベルに応じて業務の範囲を調整します
※社内には有資格者や経験者が多数在籍しており、相談・フォロー体制も充実しています

【クラウド業務の“第一線”でスキルが身につく】
freeeやマネーフォワードなど、最先端のクラウド労務ツールを駆使して業務を行います。
「紙とハンコ」から「効率とデータ」で進化する社労士業務の“これから”を経験できる環境です。
業務フローのデジタル化・自動化にも積極的に取り組んでおり、将来的に強みとなるスキルが自然と身につきます。

【柔軟な働き方を“正社員”として実現】
テレワークOK、服装もTシャツ・パーカーでOK。
「社労士＝堅い」というイメージを覆す自由な環境の中、正社員として安定的に働けます。
勤務時間の相談も可能で、ライフスタイルに合わせた働き方をしながら、プロとしてのキャリア形成ができます。

【一日の仕事の流れ】
9時始業後は、社内マニュアルやクラウドツール（freee等）の研修や、チーム内の定例ミーティングからスタート。午前は社会保険の電子申請や就業規則の作成支援、給与計算チェックなどのクライアント業務を担当。昼休憩後は、年度更新や助成金申請、Zoomでのクライアント対応などを行い、最後に日報作成と進捗共有を行います。1日を通してクラウドツールを活用し、効率よく働ける環境です。

【この仕事で磨ける経験・能力】
働く人と企業の橋渡し役として、労務管理の専門知識やITツール活用力、丁寧な対話力を磨きながら、社会の健全な労働環境づくりに貢献できます。

【教育制度について】
新入社員に向けた理念研修を初めとした初期研修を1～3か月実施します。OFFJTとONJTを織り交ぜ行える業務を増やして頂きます。

【女性管理職について】
役員1名、リーダー5名在籍。4割女性管理者です。

【配属部署概要】
社労士チーム

【年齢構成】
30代～40代が7割

【男女比】
100％女性です！