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正社員
◆目には見えない『ハンディ』のある求職者と企業の架け橋に＊
◆無料託児所＊育児サポート充実
◆定時帰り推奨（月5時間以内）
◆完全週休2日制（日曜日固定休＋平日）
└希望を伝えれば、土曜日も可！
就職を希望されているハンディを持った求職者に、
就労に必要なトレーニングや指導を行います＊
一人ひとりにあった就労サポートを提案しましょう♪
…*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*…
《就労サポート》
❖相談業務
利用者さんや家族からの相談に対応し、
悩みや困り事を共有し、
解決に向けてアドバイスや情報提供を行います
❖就労トレーニング
利用者さんの就労意欲を高め、
就労に必要なスキルや知識を身につけるための支援を行います
（ビジネスマナー・簡単なPC操作 etc）
❖就職活動のサポート
外部支援機関との打ち合わせや、
面接練習、履歴書添削を行います
…*…*…*仕事のやりがいは？*…*…*…
喜び、モチベーションにつながる日々の“気づき”です！
1人ひとり成長スピードは異なりますが、
日々のふれあいを通して成長を見守る中で
「前できなかったことが、できるようになったね」
とさまざまな発見や気づきが私たちの喜びです！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【”明確なルール”で健全な仕事環境を実現】
「ドットラインの魅力は？」と聞くと「いい人が多い！」と答える社員ばかり！
その秘訣の一つに、社内ルールの明文化があります＊
例えば、
＊この仕事は、どこの誰の仕事範囲なの？
∟「すみわけのルール」に各業務範囲を一覧化してます。
＊上司にバレンタインや誕生日プレゼント渡した方がいい？
∟「贈り物は原則禁止」というルールを定めているため、心配不要です！
また、隔週で各部署のルール改善会が実施しており、社員主体となってルールづくりを進めています☆
【目の前の人に感謝されるお仕事です】
ジョブコーチのお仕事は、未経験から始められます！
ハンディを持つ方のサポート聞くと、少し不安に感じる方もいるかもしれません。
ですが、人と人との関わりを大切にできる方なら、「誰かの力になる喜び」「必要とされる嬉しさ」そんな素敵な気持ちを日々感じられる仕事です＊
先輩の8割以上が未経験からスタートしているので、専門スキルがなくても心配はご無用。温かい心と前向きな姿勢があれば、周囲の先輩が優しく、しっかりとフォローしていきます！
【一日の仕事の流れ】
＊。゜≪1日の流れ≫゜。＊
09:00 ー 朝礼・オフィスのお掃除
10:00 ー 利用者さまとの定期面談
12:00 ー お昼休み
13:00 ー 求職者の就労業務サポート
15:00 － 短い休憩
16:00 － 履歴書添削などの事務作業
17:00 ー 業務記録の記入
18:00 ー 退社
福祉業界ということもあり、社員も利用者さんも相手を思いやる声かけを自然としています♪
助け合う姿勢、周囲との協調性があるため、居心地の良い職場ですよ＊
【この仕事で磨ける経験・能力】
◎事務作業を通じて、WordやExcelなどを使いこなせるようになります＊
◎利用者さまの方と話し合う中で、コミュニケーション能力が磨かれます！
【教育制度について】
＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／
▼STEP1
入社後、まずは会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪
▼STEP2
配属部署でOJT研修。
1日の業務の流れ、会社や福祉業界ことを知ることができ、入社2～3ヶ月頃には一通りの業務経験ができます。
▼STEP3
事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援研修）等
将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！
【資格取得支援について】
＼☆専門的な知識・スキルを身に付けたい方大歓迎☆／
当社は千葉県に拠点を置き、創業10年で22事業、150拠点を展開。事業領域としても、医療、福祉、介護の全域に展開しています♪
ドットラインの事業に関わる領域（介護/保育/看護 等）の資格は、受験費用を全額負担いたします！
あわせてグループ内の学校法人での研修や資格取得支援制度がありますので、キャリアの幅も広げていけます♪
【女性管理職について】
*女性管理職比率：37.6%
*管理職平均年齢：37.4歳
社歴・性別関係なく、社員1人ひとりが描く「自分らしい働き方」を実現していくこと目指しており、過去に入社5ヶ月で管理職に抜擢されたママさん社員もおります。
当社では、本人が望むキャリアを叶えるために必要な環境整備を積極的に行っています！
【配属部署概要】
就労継続支援の事業全体では、現在約60名が在籍。
【年齢構成】
平均年齢：30代前後
20代～50代まで、新卒・中途入社ともに活躍中です＊
【男女比】
女性73%：男性27%
ポイント1『個性』を理解し、求職者の一番のパートナーに！ 誰もが"イキイキ"と働ける社会をサポートしましょう＊₊
ー 人にためになる仕事をしたい ー
ー 数字に追われず、一人ひとりに寄り添いたい ー
ー オフィスワークだけでは物足りない ー
そんな方に向いてるのが『ジョブコーチ』の仕事です。
私たちは、ハンディを持つ求職者に対して
復職や就職の後押しを行う支援を行っています！
一人ひとり、得意なことや苦手なことが異なりますので、
ゆっくり一緒に歩み進めることが大切。
想いやりをもって、丁寧に進めるのが得意な方は大歓迎＊
人生の大きな選択を二人三脚でサポートするからこそ、
当社でしか得られないやりがいに溢れています＋゜
目の前の『誰かのため』に、
未来を描く経験を積みませんか？
ポイント2人の人生に関わるというやりがいを見つけました！
前職は、ブライダル業界で勤務していました。次の仕事でも「誰かを支える仕事は続けたい」と思っていたため、未経験から「ジョブコーチ(就労支援)」に挑戦しました。
この仕事をしていてやりがいに感じるのは、利用者さんが就職希望先の企業から内定をもらえた時です！内定を貰うまでの苦労を知っているからこそ、「内定決まりました！」と利用者さまから報告を受けたときは、一緒に大喜び！こんな仕事は他にないと感じています。
ポイント3女の転職！取材リポート
"「健全な幸せ」を世の中に増やしていく"
その想いを医療・福祉、療育・教育、イノベーション事業など多角的なビジネスを通して実現している同社。
それらビジネスを支える同社社員の方々がまず体現者となれるような、福利厚生の整備／ライフステージを守る様々な制度／キャリアを伸長する仕組みに、会社自体の温かくまっすぐな人柄を感じたと共に、数字にもしっかりと証明されていることで確かな信頼を持てました！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > カウンセラー、臨床心理士、セラピスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆9:00～18:00（実働8時間） 【残業について】 ★残業は月平均5時間以下！ 基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。 |
| 勤務地 | ★千葉市中央区・稲毛区・美浜区・若葉区・花見川区にある、当社が運営している事業所 ＊転居を伴う転勤なし！ ＊勤務地はご希望を考慮します♪ ＊U・Iターンも歓迎♪ ＊マイカー通勤OK！駐車場を完備 ※各施設の詳細は下記をご覧ください。 https://www.dotline-jp.com/employmentsupportb/ 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | ■ドットワーク 海浜幕張WBG／JR京葉線 海浜幕張駅 南口より徒歩2分 ■ドットワーク 本千葉／JR外房線 本千葉駅 より徒歩8分 ■ドットワーク 千葉駅前Ⅰ／JR総武線 千葉駅 東口より徒歩5分 ■ドットワーク 千葉駅前Ⅱ／JR総武線 千葉駅 東口より徒歩5分 ■ドットワーク 蘇我／JR京葉線 蘇我駅 東口より徒歩3分 ■ドットワーク 西千葉／JR総武線 西千葉駅 より徒歩3分 ■ドットワーク 千葉中央／千葉都市モノレール 葭川公園駅 より徒歩1分 ■ドットワーク 千葉みなと／JR京葉線 千葉みなと駅 より徒歩5分 ■ドットワーク 園生／JR総武線 稲毛駅（※バス利用推奨） ■ドットワーク 花見川／京成本線 八千代台駅（※バス利用推奨） ■ドットワーク 千城台／千葉都市モノレール 千城台北駅 より徒歩3分 |
| 給与 | 月給30万1000円～50万円（固定残業代含む）＋諸手当 ※上記は、固定残業時間（30時間分／7万6000円以上）含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給する ※経験・能力を考慮して決定します。 ＊他手当＊ ★年2回給与改定（6月・12月） ★交通費支給（上限3万円／月まで） ★役職手当（1万5000円～20万円／月） ★職能手当（2万7000円～8万2000円／月） ★時間外手当（超過分） 【給与例】 年収600万円／28歳／入社3年目／飲食業界出身 年収800万円／38歳／入社4年目／人材業界出身 年収400万円／25歳／入社半年 ／福祉業界出身 中途入社でも経験を積めばしっかり稼げるようになります☆ 中には、入社半年で主任を任された社員もおり、主任へ昇格後は別途手当が支給されます！ |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定 年2回（6月、12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度） ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当 ■制服貸与 ■副業OK ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■託児所・育児サポート（自社内保育園が無料） ■インセンティブ手当（時間数・件数） ■時短勤務制度（子どもが小学生になるまで） ■社内転職制度（全53職種の中でジョブチェンジOK） ■オフィス内禁煙 ■資格支援制度（社内規定による） ◎資格の取得費用は会社が負担！ ◎当グループの学校法人で研修を受講OK！ ※支援対象：初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門相談員・サービス管理責任者・医療的ケア（喀痰吸引研修など）など ■スキルアップ支援 ◎新人社員研修 ◎事業所横断研修（事例検討会を実施） ◎D-learing研修（全420講座／基礎支援スキル、障がい特性などに関するe-learing研修） ◎階層別研修など 【育児と両立OK】 《＊＋働くママの在籍が多いのも当社の特徴！＋＊》 実際に、ある課長は5児の母として子育てと両立しながら働いています！ 基本は出社ベースですが、申請すれば在宅勤務も可能なので、お子さんの熱が出た場合は在宅に切り替える、な ども可能です。 働き方に制約が多くて両立が大変…なんてことがないので腰を据えて長く働ける職場環境です♪ |
| 休日・休暇 | <年間休日120日～> ■完全週休2日制（日曜日固定休＋平日） └希望を伝えれば、土曜日もお休みをとることは可能です！ ■年次有給休暇（取得率100%） ■産前産後休暇（取得率・復職率100％） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 ★5日以上の連休も取れます！ ★有休取得率100％のため、趣味や家庭も大切にできます！ 【産休育休活用例】 ＼☆育児休暇（男女ともに取得実績あり）☆／ 男性社員の育休取得も少しずつ増えてきており、なかには1カ月程取得した社員もいます！ 結婚や出産、介護など、それぞれのライフステージにあわせて、柔軟に働けるような体制を整えていますのでご安心ください＊ |
| 応募資格 | ＜＊無資格・未経験OK！◎20～50代活躍中＊＞ ◆学歴・職歴不問 ◆職種・業種未経験歓迎・ブランクもOK ＊＊＊こんな方には天職です！＊＊＊ ・周囲を見て、悩んでいる方に声をかけられる方 ・人と真摯に向き合える方 ・悩みに寄り添い、成長をそっと見守ることができる方 【あると望ましい経験・能力】 在籍中のスタッフは 9割以上が未経験スタートです。 人柄や想いを重視していますのでお気軽に応募くださいね♪ ◎福祉業界に興味がある方 ◎周囲を見て、悩んでいる方に声をかけられる方 ◎人と真摯に向き合える方 【過去に採用した転職者例】 ◆未経験の中途入社者も多数活躍! 中途入社者の前職はさまざまで、事務職やアミューズメント業界のスタッフ、小売店の店長、携帯ショップ店員など十人十色です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ドットラインホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | - 幸せを「まもる」- いのちのインフラ事業 *ドットライフ（訪問看護／介護・リハビリ） など - 幸せを「はぐくむ」 - 社会との接点創出事業 *ドットジュニア（放課後等デイサービス・保育園） *ドットワーク（就労継続支援B型） など - 幸せを「めぐらせる」 - 社会変革事業 *Dot学園（学校教育事業） *千葉のミカタ（ローカルメディア事業） *Dコンサルティング（経営コンサルティング事業） など |
| 代表者 | 代表取締役 垣本 祐作 |
| URL | https://www.instagram.com/dotline_group/ |
| 設立 | 2024年3月1日（グループ会社の初期創設：2011年11月21日） |
| 資本金 | 1億3700万円（グループ合計） |
| 売上 | 102億円（2024年12月期実績／グループ合計） |
| 従業員数 | 1,708名（グループ合計） 【中途入社の割合】 75% |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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